[(주)중소벤처기업인증원] 2024년도 직원 채용[신규] 공고

경력: 무관

학력: 학력무관

우대사항

급여: 2,860만원 이상 (면접 후 협의)

근무지역: 서울 금천구, 서울전체

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

조회수 2,741
자사양식다운수 136
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(주)중소벤처기업인증원에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

중소벤처기업인증원

2024년도 직원 채용
(신규) 공고

중소벤처기업인증원에서는
다음과 같이 공개경쟁 채용하고자 하오니
유능한 인재 분들의 많은 응시 바랍니다.

채용예정 직급 및 인원

고용형태	채용방법	내 용	인 원	기타
정규	공개경쟁	ㆍ회계 · 기획 · 인증운영 등 관련 업무	1명	신입(5급)

직급 및 보수

ㆍ기본연봉(5급) : 28,600천원(기본급 및 식대교통비)
- 성과, 연차, 명절수당, 복지포인트 별도

※ 사규에 의한 취업규정 · 인사지침 및 복지포인트 기본방침에 따라 지급

복리후생

	지원금/보험 - 매년 직원에 대한 예방접종을 제공해요. - 복지포인트를 드려요. 중소기업 복지플랫폼에서 자유롭게 이용하세요.
	급여제도 - 직원의 노후를 위한 퇴직연금 제도를 운영해요 - 건강검진 받으실 때도 유급휴가 드려요.
	선물 - 명절(구정, 추석)에는 상여금을 드려요. - 근로자의 날, 회사 생일(창립기념일)에는 상품권을 드려요. - 포상제도를 운영해요. (우수사원, 외부포상 등)
	교육/생활 - 회사 생일에도 쉬세요. - 연 1회 직무역량 향상 위한 외부 교육을 보내드려요. - 동호회비 지원해드려요. 자유롭게 가입하고 친목을 다져봐요.
	근무 환경 - 휴게실, 탕비실에서 편안하게 쉴 수있어요. (안마의자에서 피로를 풀어봐요) - 탕비실에 커피, 음료, 다과 등 다양한 간식들이 있어요.

전형절차

채용공고(12일) 4.18(금) ~4.29(월) - 1차 심사(서류심사) 5.2(목) - 2차 심사 (면접 심사) 5.10(금) - 채용 신체검사서 제출 및 확인 - 중소벤처기업 진흥공단퇴직 임직원 여부 조회 - 최종합격 5.17(금) 채용일 5.27(월)

응시자격 요건

ㆍ당사 취업규정 제14조(채용결격사유) 및 국가공무원법 제33조(결격사유)등 관계법령에 의하여
결격사유에 해당하지 아니한 자

【「취업규정 제14조(채용결격사유)】 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1.피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.
3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자.
4.금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자.
5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
6.법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
7.징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
8.병역 기피 중에 있는 자.
9.신체검사 결과 불합격으로 판정된 자.
10.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자
11.부정한 방법으로 채용된 사실이 발견되어 채용이 취소된 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 의한 죄를 범한 자로서
    300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의
        벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
        그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나형 또는 치료감호를 선고받아
        그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
        나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

우대요건 및 가산점

ㆍ국가유공자법 제29조 및 제31조에 해당하는 취업지원 대상자
   ※ [국가유공자] 사회형평적 채용 우대
     - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제29조(취업지원 대상자 등),
       제31조(채용시험의 가점 등)에 해당하는 자

ㆍ관련 자격사항(해당자)

※ [자격기준]

기술사	기능장	기사	산업기사	기타
변호사, 공인회계사 변리사, 공인노무사 세무사, 감정평가사	AICPA(미국공인회계사) CIA(공인내부감사사) 손해사정사(1종)	경영지도사 공인중개사 전산회계운용사 1급 전산세무1급	주택관리사보 전산회계운용사2급 세무회계2급 전산세무2급 재경관리사	기능사 ISO심사원(보)

- 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

시험방법

[제1차 시험 : 서류전형]
ㆍ관련법령 및 지침(취업규정 제14조)에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지
   여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
     - 기본소양, 직무역량, 문제해결, 조직적응 자기소개서 등 평가
ㆍ서류전형은 응시지원자의 서류심사 결과 고득점자 순으로 6배수로 선정하고, 총 평가점수 70점 미만시 탈락 처리
     - 배점기준 : 자기소개서(기본소양, 직무역량, 문제해결, 조직적응) - 가점기준 : 관련 자격증(5점). 국가유공자 가점(5점)

[제2차 시험 : 면접시험]
ㆍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 등 평정 요소를 종합평가
   - 인성 및 태도, 대인관계 및 협동성, 업무지식 및 응용능력, 협상 및 설득능력, 창의력 및 발전가능성 등 평가
ㆍ면접심사 기준점수 60점 미만시 탈락 처리
ㆍ국가유공자법 제31조 1항, 제2항에 의거, 각 시험별(서류, 면접)로 가점 부여

[최종합격자 결정]
ㆍ면접심사 결과 고득점자에 한하여, 최종합격 후보자 선정(증빙서류 검토)하고, 채용신체검사서 검토 후 최종 결정
ㆍ득점 순위에 따라 채용인원의 3배수 이내 예비 합격자 결정
   - 예비합격자(운영기간 : 합격자 발표일로부터 1개월)는 합격자 결원이 생길 경우 순위대로 처리(결원 시 개별 통보)
ㆍ취업규정 제13조의 1 의거, 중진공 인사담당부서에 ‘중진공 퇴직 임직원 여부조회’ 요청 후 취업가능 여부
   통보받아 최종 채용자격 여부 결정

시험일정

모집공고 및 접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
4. 18 (목) ~ 4. 29 (월) 17시	5. 2 (목)	5. 10 (금)	5. 17 (금)

ㆍ본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고매체에 동일하게 게재

응시원서 접수 및 관련서류 제출

[응시원서 접수 : 온라인 제출]
ㆍ사람인(www.saramin.co.kr)에서 자사양식 활용하여 온라인 접수
ㆍ접수기간 : 2024. 4. 18(목) ~ 2024. 4. 29(월) 17:00

[제출서류(해당자에 한하여 제출)]
ㆍ주민등록등본 및 초본 각 1부
ㆍ최종학교 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부
ㆍ채용관련 신체검사서 1부
ㆍ가점항목에 해당하는 자격증 또는 면허증 사본 각 1부
ㆍ우대사항에 해당하는 각종 증빙서류 각 1부

※ 증빙서류 미제출시 기타사항 인정되지 않음

유의사항

ㆍ응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
ㆍ제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㆍ해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우
합격을 취소할 수 있습니다.

기타사항

ㆍ본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 당사 홈페이지 및 채용사이트에 재공고 예정
ㆍ고득점자 순으로 합격자를 선정하고, 예비합격자에게 순번 부여 (합격자 발표일로부터 1개월까지 운영)
ㆍ전형별 채용결과에 이의가 있을 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내에 인사 팀장(hyoj@kosre.or.kr)에게 접수
(이의신청 시 응시자 본인의 성명, 연락처 등을 기재하고, 채용과 무관한 질의 사항 및 개인정보 요구 등은 제외)

근무지위치

(08511) 서울 금천구 벚꽃로 254 월드메르디앙1차, 702 서울 1호선 가산디지털단지역에서 500m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일: 2024.04.18 00:00
마감일: 2024.04.29 17:00

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지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수: 13명

신입(5급): 13명

성별 현황

지원자수

남자: 46%; 6 명

여자: 54%; 7 명

연령별 현황

20대

7

30대

6

40대

0

50대

0

60대 이상

0

학력별 현황

고졸이하

0

2~3년제

0

4년제

13

석사

0

박사

0

경력별 현황

신입

7

1년 미만

0

1~3년

2

3~5년

1

5년 이상

3

포트폴리오 및 기타문서 제출

2 자격증 4명
3 증명서 3명
기타 1명

1

이력서: 13명

인담자 톡

(주)중소벤처기업인증원 인사담당자님이 4개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.04.19 10:48

Q1.근무 환경은 어떤가요?: 내근 100%; 비즈니스 캐주얼; 분기 1회 회식; 연령 구성 다양

Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?: 연 1회 인센티브; 평균 10~15일 휴가 사용

Q3.면접 및 입사는 어떻게 진행되나요?: 마감 후 1~2주 이내 면접; 지원자 1명, 면접관 다수; 합격 후 2~3주내 입사

Q4.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?: 사세 확장 충원

기업정보