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| 한국은행 |
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2024년도 한국은행
일반사무직원(C3)
채용 안내 |
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| 한국은행에서 역량있는 인재를 기다립니다. |
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| ※ 같은 기간 진행하는 ‘2024년도 일반사무직원(C3) 채용(보훈특별고용)’에 중복지원 불가 |
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채용예정인원 : 총 43명 이내
(채용부문 및 최초근무지역별 중복지원 불가) |
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| 최초근무지역1)2) |
채 용 부 문3) |
담 당 직 무 |
특성화고
졸업예정자 |
장 애 인 |
수도권
(서울·수원·인천) |
26명 이내 |
3명 이내 |
- 일반적인 사무처리능력이 요구되는 정형화된 업무
ㆍ총무, 회계, 경리, 출납, 여수신, 외환심사, 국고, 증권,
통계, 비서 등의 업무 중 업무영역이 한정적·일상적인 업무
ㆍ기타 일반사무 업무
- 수행직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어
종합기획직원(G5)과는 다름 |
강원권
(춘천·강릉) |
2명 이내 |
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충청권
(대전·청주) |
2명 이내 |
- |
경상권
(부산·대구·울산·
창원·포항) |
5명 이내 |
- |
전라·제주권
(광주·전주·
목포·제주) |
5명 이내 |
- |
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주 : 1) 최초 근무를 희망하는 지역 1곳을 선택하여 지원(중복 지원 불가)
2) ( )내는 최초근무지역내 한국은행 본부 및 지역본부 소재지
3) 채용부문별 및 최초근무지역별로 별도전형을 각각 실시하며 적격자가 부족할 경우 채용
예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 |
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| 지원 자격 : 채용부문별로 아래의 요건을 모두 충족한 자 |
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| 가. 특성화고 졸업예정자 |
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① 2025년초 특성화고(마이스터고 등도 포함) 졸업예정자*
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(https://www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준(서류접수 마감일 기준)
② 전학년 평균 내신등급*이 3.0등급 이내인 자
* 2학년 2학기까지의 전 과목(예체능 및 성적이 Pass/Fail 또는 우수/보통으로 표기되는 과목 제외)
내신등급을 단위수(학점)에 따라 가중평균하여 산출
(단, A, B, C, D, E 혹은 수, 우, 미, 양, 가로 산출되는 과목은 A(수)=1등급, B(우)=3등급,
C(미)=5등급, D(양)=7등급, E(가)=9등급으로 환산하여 계산)
③ 학교장으로부터 추천 받은 자*
- 추천가능인원은 학교별 총 3명 이내로 제한
(단, 최초근무지역 중 수도권 부문은 최대 2명까지만 추천가능)
- 학교별로 총 4명 이상 추천하거나, 최초근무지역 중 수도권 부문에 3명 이상 추천시 해당 학교 지원자는
모두 불합격 처리
④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 |
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| 주 : 1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 ‘채용문의-채용FAQ‘ 참고 |
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| 나. 장애인* |
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| * 지원서 작성시 장애인 대상여부 체크 후 장애정도 및 내용을 반드시 기재 |
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① 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인
② 연령, 학력 및 경력 제한 없음(단, 정년 연령인 만60세 미만인 자)
③ 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자
* 군복무중인 자는 2024. 7. 31일 이전 전역 가능한 자(군복무중인 여성 포함)
④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 |
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| 주 : 1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 ‘채용문의-채용FAQ‘ 참고 |
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| 전형 방법 및 일정 |
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*(전형단계별 세부일정 등 기타 구체적인 사항은 단계별 합격자 발표시 합격자에 한해 개별 통지)
* 전형 방법과 일정은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음 |
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| 가. 전형절차 개요 |
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STEP1
서류전형
합격자 발표
(5월 중순) |
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STEP2
직무
적성검사
(5월 25일(토)) |
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STEP3
1차 평가
(실무면접･
인성검사)
(6월 중순) |
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STEP4
2차 평가
(심층면접)
(7월 초순) |
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STEP5
신원조사·
신체검사
(7월 중) |
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STEP6
최종합격자
결 정
(8월 중) |
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| 나. 지원서 접수 : 2024. 4. 18(목) 오후 16:00 ∼ 4. 29(월) 오전 10:00(한국시각 기준) |
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(1) 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하며 우편접수,
방문접수 및 전자우편을 통한 접수는 받지 않음
(2) 지원서 작성시 추가 첨부 자료(필수)
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| 채용부문 |
유의 사항 |
특성화고
졸업예정자 |
추천서1) |
- 작성후 채용홈페이지에서 지원서 작성시 해당란에 PDF 파일로
변환하여 첨부(양식은 한국은행 채용홈페이지-채용공고-공지사항
에서 다운로드 가능)
- 2024년부터 추천서 양식이 변경되었으므로 과거 양식을
사용하지 않도록 주의
- 지정된 양식을 사용하지 않거나 보안프로그램 등이 설정되어
파일을 열 수 없는 경우 미제출한 것으로 간주 |
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주 : 1) 학교장 직인 등이 날인된 원본을 PDF 파일로 스캔하여 지원서 작성시 첨부
(3) 지원서 작성 화면의 각 항목별 ‘도움말’을 클릭하여 해당내용을 반드시 숙지
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| 다. 서류전형 |
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(1) 전형기준
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| 채용부문 |
전형기준 |
특성화고
졸업예정자 |
- 학업성적, 자기소개서, 자격증1)
1) 아래의 자격증 소지자 우대
서류접수 마감일 현재 유효한 ITQ 정보기술자격 A등급(아래한글, 한글엑셀, 한글파워포인트),
워드프로세서(구 1급), 컴퓨터 활용능력 1~2급, 전산회계 1~2급,
전산회계운용사 1~3급, ERP 회계정보관리사 1~2급, FAT(Financial AccountingTechnician)
1급 자격증에 한함 |
| 장 애 인 |
- 자기소개서, 경력1)2), 자격증3)을 종합평가
1) 금융기관(국내소재) 근무 경력 우대
2) 지원서 경력사항에 기재한 경력내용, 근무기간(재직중인 경우 지원서 제출 마감일 기준으로
산정) 등을 기준으로 평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을
경력증명서 등을 통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함(파견업체를 통한 근무의 경우에도
경력증명서 등을 통해 실제 근무업체를 증빙할 수 있어야 함)
3) 아래의 자격증 소지자 우대
서류접수 마감일 현재 유효한 ITQ 정보기술자격(아래한글, 한글엑셀, 한글파워 포인트) A등급,
워드프로세서(구 1급), 컴퓨터활용능력 1~2급 자격증에 한함 |
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| 라. 직무적성검사 |
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(1) 실시일자 : 2024. 5. 25(토) 전후
(2) 시간 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 개별 안내
(3) 언어유추력, 응용계산력, 공간지각력, 어휘력, 지각정확성 등을 평가
(4) 합격자 발표 : 2024. 6월 초순경 한국은행 채용홈페이지를 통해 확인
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| 마. 1차 평가(실무면접･인성검사) : 직무적성검사 합격자에 한해 개별 안내 |
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| 바. 증빙서류 제출 : 1차 평가 응시자에 한해 1차 평가 당일 직접 제출 |
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특성화고
졸업예정자1) |
(1) 학교장 추천서 원본
(2) 학교생활세부사항기록부
(3) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함)
(4) 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자에 한함)
(5) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인증명서(장애인에 한함) |
1부
1부
각 1부
1부
1부 |
| 장애인1) |
(1) 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본
(재직중인 경우 재직증명서 제출, 해당자에 한함)
(2) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함)
(3) 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자에 한함)
(4) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인증명서
(5) 병적증명서2)(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) |
각 1부
각 1부
1부
1부
1부 |
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주 : 1) 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수 요망
2) 남자의경우, 병역면제의 경우에도 제출
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| 사. 2차 평가(심층면접) : 1차 평가 합격자에 한해 개별 안내 |
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| 아. 최종합격자 발표 : 2024. 8월 중 개별 안내 |
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| 기타 |
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가. 일반사무직원(C3)은 정규직이나, 수행직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어
매년 하반기에 채용을 진행하는 종합기획직원(G5)과는 다름
(1) 최초 채용시 C3의 직급이 부여되고 이후 별도의 심사를 거쳐 C2, C1으로의 승격이 이루어지며,
채용 후 종합기획직원으로의 전환은 불가
(2) 초임호봉 해당 급여는 연 39백만원(2023년 세전 기준) 수준이나, 과거 근무경력 등을 감안해
입행시 부여되는 호봉에 따라 동 수준을 상회할 수 있음 |
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나. 채용 후 지원서 작성시 선택한 최초근무지역내 한국은행 본부 또는 지역본부에 우선 배치할 예정*이며,
이후 한국은행이 필요로 하는 경우 인사발령에 따라 본부 또는 타지역본부로 이동**할 수 있음 |
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* 다만, 한국은행 인력사정상 지원서 작성시 선택한 최초근무지역 이외로도 배치될 수 있음
** 최초근무지역 내(內)에서의 이동 및 최초근무지역 외(外)로의 이동
한국은행 지역본부 : 부산본부, 대구경북본부, 목포본부, 광주전남본부, 전북본부, 대전세종충남본부,
충북본부, 강원본부, 인천본부, 제주본부, 경기본부, 경남본부, 강릉본부, 울산본부, 포항본부, 강남본부 |
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| 다. 입행예정 시기는 2024년 8월 이후 |
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| 라. 전형결과 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 |
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마. 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지
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바. 전형방법, 일정, 입행시기 등은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음
(변경시 한국은행 채용홈페이지, 전자우편 등을 통해 공고)
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사. 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과
다른 것으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 |
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| 아. 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 |
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자. 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고
향후 5년간 입행을 제한할 수 있음 |
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| 차. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함 |
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카. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자* 및
｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인은 관련 법규에 의해 우대**함 |
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* 본인의 국가보훈대상자 해당 여부 및 가점비율을 국가보훈부(☎1577-0606) 및 지방보훈청에서 직접 확인후 지원
** 해당 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영 |
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※ 채용관련 문의 : 한국은행 인사경영국 인사운영팀
(☎ 02-759-5584, 5686, 5467, Fax : 02-750-6589,
E-mail : injae@bok.or.kr)
※ 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr) |
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