[Engineering] Fronted Engineer
서비스 소개
ㅣ콜로세움 소개
1. 다양한 물류서비스를 제공하는 글로벌 종합 물류파트너입니다.
: 미국 현지 물류센터 1개소 포함, 총 36개소에 달하는 글로벌 물류센터 네트워크를 보유하고 있습니다.
: 물류센터들과의 협업으로 물류가 필요한 곳에 맞춤형 물류서비스를 구축, 제공합니다.
2. 통합 물류솔루션 COLO를 통한 이커머스, B2B, 글로벌 서비스를 제공합니다.
: 물류센터의 효율성과 정확도를 높이기 위해 업무 프로세스를 새롭게 정의·디자인합니다.
: 축적된 물류데이터를 기반으로 지능화 물류솔루션 COLO를 고도화합니다.
3. 국내를 넘어 글로벌 시장에서 인정받고 있습니다.
: 중소기업벤처부의 글로벌 강소기업 1000+에 선정 됐습니다.
: 아기유니콘으로 선정돼 기술기반 창업기업으로서 역량을 공인받았습니다.
우리 조직은,
COLO시스템을 기획/개발/운영 및 프로덕트 기획을 담당하는 Product & Engineering Div.,
서비스 운영 및 영업을 담당하는 Sales & Operation Div.,
브랜드 마케팅을 담당하는 Brand Div.,
Finance 및 HR•GA를 담당하는 Business Management Div.으로 구성되어 있습니다.
해당 포지션의 AI 예상 면접 질문, 점핏에서 확인해보세요!
모집부문 / 상세내용
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사용 기술
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notion.so
Slack
Git
REST API
HTML5 JSP
React
CSS 3
JavaScript
jQuery
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주요업무
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• 콜로세움의 풀필먼트 관리 솔루션 colo의 신규 화면을 개발
• 원하는 제품이 될 때까지 개선 및 고도화
• 반복되는 웹 요소를 모듈화
『커리어의 새로운 스테이지를 열어드리겠습니다. 』
우리는 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 중단기적 그림 속에서 채용을 진행하고 있습니다.
이와 같은 맥락에서 해당 채용을 준비하며,
'어떤 마음과 목적으로 이직을 결정하신 걸까?'라는 고민이 있었습니다.
결국 해당 연차가 커리어 빌드업에 고민이 가장 많으며, 탈력성이 높은 연차라는 것을 알게 되었습니다.
그리고 커리어 패스를 아래와 같이 정리해 봤습니다.
1) 개발 실무 보다 관리자로서 커리어를 발전 시키고 싶은 분.
2) 관리보다는 계속 개발 실무를 하고 싶은 분.
3) 지금까지 배운 지식과 경험을 가지고 프로젝트 전체를 담당해 보고 싶은 분.
위 세가지 유형 중 어느 유형에 속하셔도 좋습니다.
희망하시는 커리어 스테이지를 만드는데 당장 100% 맞춰 드릴 순 없지만
희망하시는 커리어 스테이지에 도달하시는데 콜로세움이 한 단계 한 단계 힘을 다해 함께 하겠습니다.
우리는 구성원의 높은 만족도와 성장이 조직의 성장으로 이어지는 선순환을 믿습니다.
우리의 이 믿음에 공감하시는 분들은 주저하지 마시고 지원해 주세요.
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자격요건
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■ 공통 역량
• 책임감과 약속을 중요하게 여기며, 소속/타 팀원과의 신뢰를 잘 쌓으실 수 있는 분
• 초기 버전의 솔루션을 지속 개선하고 프로젝트를 효율화 하는 경험을 갖고 계신 분
• 서비스의 지속가능한 성장을 위해 필요한 관심과 도전정신을 갖고 계신 분
• Slack, Confluence, Google WorkSpace등 협업도구를 기반으로 한 커뮤니케이션이 원활하신 분
• 성실하게 고민하고 문제를 함께 해결해가는 과정을 즐기실 수 있는 분
■ 직무 역량
• ReactJS 기반 프론트엔드 개발 경력
• HTML, CSS, JavaScript 등의 웹 표준 기술에 대한 이해가 깊은 분
• 프로젝트를 적극적으로 이끌며, 주도적으로 문제를 파악하고 해결책을 제시 하실 수 있는 분
• 동료들과 적극적으로 소통할 수 있으신 분
* 사용 기술 스택
React,Nextjs,Typescript,Storybook,emotion,javascript,jquery,html5,jsp
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우대사항
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• OpenCloud환경에서 개발 경험이 있으신 분
• Git 등의 분산 버전 관리 시스템 이용에 능숙한 분
• TypeScript에 익숙하신 분
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마감일 및 근무지
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• 마감일 : 상시
• 근무지
- 서울 강남구 역삼로 415, 3층 (성진빌딩)
복지 및 혜택
콜로세움은 동료들과 함께 문제를 정의하고 고민하여 창의적으로 최선의 솔루션을 도출합니다.
이 과정에서 치열한 토론과 논쟁이 필요하다면 직급이나 연차에 상관없이 자유롭고 적극적으로 의견을 개진할 수 있습니다.
■ 자율적인 근무와 효율적인 휴식 문화
• 유연한 출퇴근제 운영
• 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하는 휴가 문화
• 2시간 단위 연차 사용 가능
• 만 3년 근속마다 안식휴가 및 휴가비 지원
• 매월 1회 아고라 진행
• 해피아워: 매월 3주차 금요일 조기 퇴근
• 런치데이: 매월 1회 2시간 점심식사 지원
■ 객관적인 성과 보상 및 개인 역량 향상 지원
• 성장/성과에 따른 반기별 인센티브 지급
• 근무 년수 및 평가 등급에 따른 스톡옵션 부여
• 추가근무시 식대 및 교통비 지원
• 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 세미나, 교육 참여 지원
• 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입, 학습비 지원
■ 개인 행복 추구에 도움이 되는 보탬
• 가족친화기업 인증
• 전직원 정기 건강검진
• 생일 기념 반차 제공
• 본인과 가족 경조사 휴가 및 축/조의금 지원
• 설날/추석 명절선물 지급
채용절차 및
기타 지원 유의사항
[채용 절차]
서류전형 - 1차 비대면 직무 면접 - 2차 대면 종합 면접 - 처우 협의 및 입사일 결정 - 최종 확정 (각 전형단계별로 최대 1주일을 넘기지 않도록 하겠습니다.)
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