모집부문 및 상세내용모집부문 | 상세내용 |
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공통 자격요건 | - 연령: [특정업무직 근로자 관리규칙]에 따른 정년에 미달하는 자(만 60세 미만인 자)
- 최종 합격자 발표 후 임용예정일에 근무가 가능한 자(근무 불가능 시 합격이 취소됨)
- 학력 제한 없음
- [국가공무원법] 제33조 및 공단 [인사규정] 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 자세한 사항은 첨부파일 내 공고문 확인
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시설정비원 (3조 3교대) 1명 | [업무내용] - 고용개발원 청사 시설물 점검 및 유지보수 등 시설관리에 관한 사항 - 기타 고용개발원 내 필요에 따라 요구되는 업무 수행 [지원자격] | - 3조3교대 근무가 가능한 자(단속적 근로자) - 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 경력 유경험자 또는 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 자격증을 소지한 자 [근무기간] - 2024.5.13.~2025.1.24. [근무시간] - 09:00-18:00 / 09:00-09:00 (3조 3교대, 휴뮤 23시간) [급여조건] - 월 2,290,850원 |
ㆍ기타 필수 사항
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| 근무조건ㆍ근무형태:기간제 근로자 (육아휴직 대체) | ㆍ근무일시: | ㆍ근무지역:경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단(구미동) |
| 전형절차
| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:2024년 4월 22일 (월) ~ 2024년 4월 26일 (금) 10:00 | ㆍ접수방법:이메일 접수 (cmk@kead.or.kr) | ㆍ제출서류: [필수] - 입사지원서 ( 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서) [해당자에 한함] - 우대가점 증빙서류 ( 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서) [서류관련 유의사항] - 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리(마스킹처리) - 제출한 서류는 자격요건 확인에만 활용되며, 심사위원에게 제공하지 않습니다. ※ 자세한 사항은 첨부파일 내 공고문 확인 | ㆍ제출서류: |
| 유의사항ㆍ학력, 성별, 연령을 보지않는 블라인드 채용입니다. | ※ 본 채용공고는 '육아휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다. 합격 후 채용시, 한국장애인고용공단고용개발원 소속 계약직으로 근무하게 됩니다. ※ 자세한 사항은 첨부파일 내 공고문 확인 - 응시원서 작성 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다. - 접수 마감일 10:00까지 지원해야 하며 접수마감일에는 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하며, 접수 후에는 담당자에게 유선연락 (031-728-7225)을 통해 재확인하시기 바랍니다. - 최종합격자의 경우라도 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 등에서 허위사실을 기재하거나 허위자료를 제출한 것이 확인될 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한하며, 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다. - 최종합격자의 경우 입사지원서에 작성한 항목(교육사항, 자격사항, 경력 및 경험사항)에 대한 증빙자료를 요구할 수 있으며, 미제출시 합격이 취소될 수 있습니다. - 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 확인된 경우 합격이 취소될 수 있습니다. - 각 전형절차 결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. - 임용 예정일에 임용등록을 하지 않을 경우 임용포기로 간주합니다. - 블라인드 채용정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일(연령), 성별, 학교명, 학력, 전공, 학점, 외국어 점수, 추천인 등 직무능력과 관련되지 않고 불필요한 선입견을 야기할 수 있는 사항이 입력될 경우 불이익을 받으실 수 있으므로 유의해주시기 바라며, 해당 사항이 발견된 경우 모든 전형단계에서 해당사항은 임의로 블라인드 처리될 수 있습니다. - 고용개발원 운영관리부 채용문의 031-728-7225 (평일 오전 9시부터 오후 6시까지) | ㆍ모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. |
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