반도체 설계회사 HR 매니저급 포지션 (인더스트리 무관)

직무명: HR Generalist (반도체 설계 펩리스 스타트업 HR 매니저급 –차~부장급)

회사소개: CXL(Comput Express Link)을 기반으로 지능형 메모리 및 메모리 중심 컴퓨팅 아키텍처를 개발하는 팹리스 스타트업입니다.
역할 요약: 반도체 설계 스타트업의 HR 매니저급 Generalist 포지션으로 조직의 인적 자원 관리 시스템을 설계하고 구현하여 회사의 성장과 발전을 지원합니다. 이 역할은 C&B 채용, 인사 관리, 교육 및 개발, 정책 및 절차 시스템의 셑업 및 실행 등을 통하여 신속하고 효율적인 프로세스를 구축하여 인재 확보와 보유를 촉진하는 포지션입니다
현재인원: 50명 , 2024년 70명 예정 2025년 100명 예상
근무지: 경기도 성남시 분당구 판교역로

주요 업무:
1. HR 시스템 구축 및 운영:
• 조직의 HR 프로세스 및 시스템 설계 및 구현
• C&B, HRD, HRM 시스템 셑업 및 구현
• 채용 및 선발 프로세스 개발 및 관리
• 직원 관리 시스템 구축 및 관리
2. 인재 채용 및 관리:
• 적절한 인재 확보를 위한 채용 전략 개발
• 채용 공고 작성 및 게시
• 지원자 스크리닝 및 면접 일정 조정
• 입사 절차 및 서류 관리
3. 직원 발전 및 유지:
• 교육 및 개발 프로그램 개발 및 운영
• 성과 관리 시스템 구축 및 운영
• 직원의 직무 만족도 조사 및 관리
4. 정책 및 절차 시행:
• 인사 정책 및 절차 개발 및 시행
• 법적 요건 및 규정 준수 확인
• 조직의 문화 및 가치관 유지 및 강화
5. 기타:
• 인사 데이터베이스 및 기록 관리
• 직원의 문제 및 갈등 해결 지원
• 인사 보고서 작성 및 제출
자격 요건:
• 대학 학사 학위 이상 또는 관련 분야에서의 경력 10년이상
• HR 시스템 구축 및 운영 경험
• 반도체 또는 관련 산업에서의 이해와 경험
• 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력
• 멀티태스킹 및 우선 순위 설정 능력
• 팀 기반 작업 경험

우대 사항:
• HR 관리 시스템 사용 및 셑업 경험 (예: SAP, Workday 등 )
• 채용 및 선발 프로세스 경험
• 성과 관리 시스템 구축 경험
• 대기업 및 중견기업에서의 전반적인 HR 업무 수행 경험 선호
• HR 관련 자격증 보유자 선호