Product Manager - New Biz

[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.

[Yanolja 주요 기사]

https://www.topdaily.kr/articles/96609

https://www.mediapen.com/news/view/890883

https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20240118010011774

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

[President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상]

https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o

[Yanolja R&D 직군 인재상]

- 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분

- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분

- 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분

- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)

[New Biz Product 소개]

New Biz Product는 고객들이 여행과 여가를 계획하고 즐기는 과정에서 더 나은 경험을 제공하기 위한 미션을 수행합니다. 우리는 단순한 숙박 상품 예약을 넘어 여행 중에 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위해 교통, 레저, 티켓, 전시, 공연 등 다양한 영역에서 고객이 겪고 있는 문제의 본질을 찾기 위해 질문하고, 수많은 사용자의 피드백 중 하나인 데이터를 분석하며, 문제 해결을 위해 더 나은 고객 경험을 탐구하고, 최종적으로 우리가 고객에게 전달하고자 하는 가치를 기술을 통해 가장 쉽고 간단한 방법으로 전달할 수 있도록 끊임없이 고민하고 있습니다.

[채용팀 TALK]

New Biz Product의 Product Manager 포지션은 교통, 레저, 티켓, 전시, 공연 등 다양한 여행 분야 중 한 영역을 전담하여 담당하며, 프로덕트 로드맵 설계부터 실행, 개선까지 프로덕트 전반을 리드해 주실 관련 경력 7~12년 이내 경험을 보유하신 PM을 채용하고자 합니다. 리딩 경험과 프로젝트 실행 경험을 바탕으로 관련 데이터에 대한 폭넓은 이해와 활용을 통해 담당 프로젝트를 이끌어가는 핵심 포지션입니다. 이뿐만이 아니라, 프로덕트 비전과 로드맵 및 상세 요구사항 정의, 모바일 앱과 웹사이트에서 고객 경험을 구축하는 업무 등 프로덕트의 지속적인 개선과 고도화를 해나가는 담당 프로덕트의 전체 라이프사이클 책임자의 역할을 하게 됩니다. 관련 경험 또는 업무 역량을 보유하신 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

[담당 업무]
- 프로덕트 비전과 로드맵 및 상세 요구사항을 정의합니다.
- 개발팀, 디자인팀, User Researcher, 사업, 마케팅 등 다양한 팀들과의 협업을 통해 목표를 달성합니다.
- 모바일 앱과 웹사이트에서 고객 경험을 구축합니다.
- 고객 피드백 및 데이터 분석, 사용성 테스트 수행, A/B 테스트를 수행합니다.
- 개발된 프로덕트의 성과 측정 및 분석을 진행합니다.
- 다른 PM/PO의 코칭과 성장을 서포트 합니다.


[포지션 Growth Path]
본 채용 포지션은 Senior PM 역할로 우리 사용자, 공급자, 내부 구성원이 필요로 하는 프로덕트의 한 영역을 맡아 전략 및 로드맵의 설계, 실행, 지속적인 개선을 이끌게 됩니다.  야놀자의 다양한 팀들과 긴밀히 협업을 리드하며 Data 와 다양한 피드백을 바탕으로 핵심 성공 지표와 Key Action Items 설정하고, 우선순위를 정하며, 얻어진 인사이트에 따라 지속적인 개선과 고도화를 해나가는 담당 프로덕트의 전체 라이프사이클 책임자의 역할을 하게 됩니다.
 이 역할을 통해 야놀자 고객들이 소중한 사람들과 웃고 즐기는데 더 많은 시간을 쓸 수 있을 것이며, 더 많은 고객들을 만나서 좋은 경험을 주고자 하는 사업자 분들의 바람과 정성을 더욱 보람 있게 만들어 줄 수 있을 것입니다.


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 7년 이상 유관 직무 혹은 업계 경험을 보유하신 분
- 고객의 입장에서 문제를 파악하고 이의 해결을 위한 전략, 액션 아이템, 실행 방법을 독립적으로 세울 수 있으신 분
- 다양한 의견을 수렴하고 조율하며 최선의 결정을 할 수 있도록 협업을 이끌어 낼 수 있는 역량을 보유하신 분
- 최고 수준의 프로덕트 제공과 올바른 목표 달성을 위해 데이터와 근거를 이끌어내실 수 있는 분
- 다양한 tool을 활용한 데이터 수집 및 분석과 임팩트 예측을 기반으로, 동시 다발적으로 실행되는 여러 프로젝트의 우선순위를 설정하고 관리할 수 있는 역량을 보유하신 분
- 프로덕트 정의부터 배포 후 개선까지의 전체 라이프사이클 담당 경험


[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 온라인 커머스, O2O 서비스, 기술 플랫폼 프로덕트 매니징 경험을 보유하신 분
- 프로덕트 관련 경험 (Product Manager, 기획, Product Owner 등) 경험을 7년 이상 보유하신 분
- 다른 구성원을 코칭하고 성장시키는 매니저 경험 2년 이상 보유하신 분
- Agile 방식 업무 및 Confluence, wiki, JIRA 와 같은 협업 도구 사용을 경험하신 분

[채용 전형 안내]
서류 전형 → 인터뷰 (비대면/3회) → 처우 협의 → 최종 합격

[서류전형] 
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[인터뷰 전형] (비대면/3회)
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
- 화상으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원들과 각각 진행이 되며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

[처우 협의]
인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]
야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원 방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/98260


[문의]
오원석, Talent Acquisition Partner
wonseok.oh@yanolja.com


[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)