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| 2024년도 제2차 한국산림기술인회 신규직원(일반직 5급) 채용 공고 |
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| 한국산림기술인회에서는 직원 채용 계획을 다음과 같이 알려드리오니, 열정적이고 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다. |
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2024년 4월 4일
한국산림기술인회장 |
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 채용분야별 모집인원 |
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| 채용형태 |
근무지 |
채용인원 |
채용분야 |
담당업무 |
일반직
5급
(사원) |
대전 |
1명 |
위탁사업
분야 |
- 산림기술자 자격증 발급·관리 업무
- 산림기술용역업 등록·관리 업무
- 산림기술정보통합관리시스템 운영
- 산림기술자 교육·훈련 민원응대 등 |
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| 응시자격 및 우대사항 |
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| 구 분 |
응시자격 및 우대사항 |
| 공통요건 |
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 공고일 기준 만18세 이상인 자로 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 인사규정 제9조(채용 결격사유)에 해당되지 아니한 자 |
위탁사업
분야 |
(필수)
- 채용 예정분야 관련 전공1) 학사 이상 학위 취득자 및 운전 가능자
1) 산림, 조경‧토목 등 관련 학과
(우대)
- 운전면허 1종 보통 소지자
- 유관기관 청년 인턴(3개월 이상) 수료자
- 채용 예정분야 1년 이상 관련 업무 경력2) 또는 관련 자격증3) 취득자
2) 산림기술용역업체·산림사업시행업체 등 관련 사업체 및 공무원(공무직 포함)·공공기관 · 법인 · 단체 등
에서 해당 업무 근무 경력
3) 산림(조경)·토목·산업안전‧식물보호·자연생태복원·임산가공 및 컴퓨터 활용능력 등 관련 자격증
(기사‧산업기사 등) |
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| 【인사규정 제9조(채용 결격사유)】 |
1. 제한능력자(금치산자 또는 한정치산자)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
8. 제1호 내지 제7호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자로서 인사위원회에서 직원으로 채용하는 것이
부적당하다고 인정되는 자
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| 응시원서 접수 |
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- 접수기간 : 2024. 4. 4.(목) ～ 4. 16.(화)까지 도착분에 한함
- 접 수 처 : E-mail 접수(recruit@tkfea.or.kr) / 한국산림기술인회인사담당자
- 유의사항 : 제목과 파일명은 직원채용-응시분야(성명)으로 기재
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| 주요전형 일정 |
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| 구 분 |
전형일정 |
전형내용 등 |
| 채용공고 및 응시원서 접수 |
’24. 4. 4. (목) ～ 4. 16. (화) |
(공고) 홈페이지및채용포털사이트
(접수) E-mail 접수 |
1차
(서류) |
서류심사 |
’24. 4. 17. (수) ～ 4. 18. (목) |
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| 합격자발표 |
’24. 4. 19. (금) |
홈페이지 공고 및 개별 통보 |
2차
(인·적성) |
인·적성 검사 |
24. 4. 20. (토) ~ 4. 22.(월) |
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| 합격자발표 |
’24. 4. 23. (화) |
홈페이지 공고 및 개별 통보 |
| 면접전형 |
면접심사 |
’24. 4. 26. (금) |
본 회 회의실
(추가증빙서류 제출) |
| 최종합격자 발표 |
’24. 4. 29. (월) |
홈페이지 공고 및 개별 통보 |
| 임용후보자 등록 |
’24. 4. 30. (화)～ 5. 2. (목) 18시 |
E-mail 회신 |
| 임용(근무예정일) |
’24. 5. 7.(화) |
(잠정 / 수습3개월 적용) |
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| ※ 상기 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용은 즉시 안내 예정임 |
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| 근무기간 및 조건 |
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- 후생복지 : 「근로기준법」 및 한국산림기술인회 복무규정에 의함
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근무기간 : 기한의 정함이 없음(정년까지)
ㆍ주 5일 40시간, 1일 8시간 근무 (9:00～18:00, 휴게 1시간 제외, 공휴일 휴무)
- 보 수 : 한국산림기술인회 보수규정에 의함
ㆍ기본급 및 수당 지급(시간외근무수당, 정액급식비 등 별도 책정)
- 근 무 지 : 대전광역시 서구 한밭대로 809, 6층(둔산동, 사학연금회관) |
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| 제출서류 |
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- 서류전형
ㆍ응시원서 1부
서식 1
ㆍ자기소개서 1부 서식 2
ㆍ개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서 1부 서식 3
- 면접전형(서류전형 합격자에 한하여 면접전형일에 제출)
ㆍ신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 기간만료 전 여권)
ㆍ최종학력증명서 1부
ㆍ경력증명서 또는 재직증명서 1부
ㆍ건강보험자격득실확인서 1부
ㆍ자격증 또는 면허증 사본 각 1부
ㆍ경험 및 대외활동, 교육이수 사항, 상훈사항 등 증빙 가능 서류(사본) 각1부
※ 모든 서류는 응시원서에 기입한 내용의 사실여부 확인을 위한 용도로서, 경력사항의경우
건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서 간 일치되는 사항만 인정되며 확인 불가능한 기재 사항은
인정되지 않음
- 채용서류 반환 안내
ㆍ‘채용절차법령’에 따라 응시자의 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)이후 응시자(임용 확정자 제외)가
채용서류 반환을 청구 시 14일부터 30일이내의 기간 내에 본인 확인 후 반환 조치
(채용서류 반환청구서 서식 4)
ㆍ반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는「개인정보보호법」에 따라 파기 |
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| 지원서 작성요령 |
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| 단계별 심사 내용 |
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| - 전형 개요 |
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| 구 분 |
전형별 심사내용 |
비 고 |
| 1차(서류) 전형 |
2차(면접) 전형 |
3차(면접) 전형 |
| 적격자 판정 |
각 전형별 평가점수(70점 미만)인 자는 불합격(과락) |
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합격배수
및
평가방법 |
적격자만 선발 |
고득점자순 우수자 선발 |
고득점자순 우수자 선발 |
응시원서, 자기소개서 및
우대사항 등 |
인성, 직무능력, 실무
적합성, 적응도 등 평가 |
인성, 업무수행 역량,
경험 및 경력 등 평가 |
동점자
처리기준 |
해당자 전원 합격처리 |
1차 전형 고득점자
순으로 합격자 선정 |
2차 전형 고득점자
순으로 합격자 선정 |
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※ 최종합격자의 결격사유 또는 임용 포기 등 사유발생에 대비하여 예비합격자를별도로 선정하여 차순위자를 합격자로 선정
※ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 분야별 응시자 전원을 불합격 처리 |
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| ○ 1차(서류) 전형 |
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| 배 점 |
| 적합 여부 |
경력 ∙ 자격 등 우대사항 |
응시원서, 자기소개서 |
| 100점 만점 |
필수 응시자격 적부 판정 |
20% |
80% |
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| ○ 2차(인·적성 평가) 전형 |
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| 배 점 |
| 평가내용 |
평가방법 |
| 100점 만점 |
인성, 직무능력, 실무적합성, 적응도 등 평가 |
온라인 검사 |
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○ 3차(면접) 전형
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| 배 점 |
| 평가내용 |
평가방법 |
| 100점 만점 |
인성, 직업관, 업무수행 역량, 논리적 사고능력,
경력 및 전문성 등 |
다대일 면접전형 |
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| 응시자 유의사항 |
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- 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이
사실과 다르거나 증빙할 수 없을 시 임용 취소 또는 면직 처리할 수 있습니다.
- 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오 또는 누락이나
연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시원서에 기재된 사항과 제출된 서류가 사실과 다를 경우(경력, 자격증위변조 등) 합격·임용을 취소하며,
향후 5년간 응시자격이 제한될수있으니 주의하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수
없습니다.
- 최종 합격자는 채용예정일을 기준으로 즉시 근무가 가능하여야하며, 복무규정 제8조(겸직의 금지)에 따라
근로시작일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 되어야 합니다.
- 본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우그내용은 개별통보(E-mail 또는 SMS) 합니다.
- 채용서류 반환 안내
ㆍ‘채용절차법령’에 따라 응시자의 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후
응시자(임용 확정자 제외)가 채용서류 반환을 청구 시 14일부터 30일 이내의 기간 내에 본인 확인 후
반환 조치(채용서류 반환청구서 <서식 4>)
ㆍ반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는「개인정보보호법」에 따라 파기
- 본 채용공고와 관련한 문의 사항은 한국산림기술인회 총괄사업본부기획팀[☎ 042-489-8562]으로
문의하시기 바랍니다. |
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| ※ 한국산림기술인회는 직원 채용과 관련한 어떠한 청탁도 받지 않으며, 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. |
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