[최블마케팅] 성장욕구 가득하신 분만 들어와 주세요.

저희 채용공고는 몇 번째 채용공고인가요?

이런 이유들 때문에 수많은 채용공고를 봤지만 지원하는 것에 망설여지시겠죠.

저도 회사를 다녀본 입장에서 충분히 이해합니다.

이런 마음들은 '성장하고 싶은 욕구'에서 나왔을 거라 생각합니다.

마침 잘 되었습니다.

저희도 그런 분들을 찾고 있었습니다.

이번 채용공고는 성장하고 싶은 마음이 가득한 여러분들에게 도움이 될 거라 확신합니다.

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회사를 다니면서 많은 사람들을 봐왔습니다.

1. 성장하고 싶은 사람

2. 기계적으로 일만 하는 사람

3. 일을 안 하는 사람

크게 3가지로 분류가 되지만, 신기한 사실 1가지 알고 계시나요?

2번과 3번도 과거에는 성장하고 싶은 마음이 가득한, 1번이었습니다.

하지만,

이것저것 제안해도 '안된다' '하지 마라'라는 회사.

막내임에도 조금 실수를 하면 모든 책임을 떠넘기기만 하고, 문제 해결에는 관심이 없는 상사.

이런 분위기 때문에,

있었던 성장 욕구조차 없어지게 만드는 환경이 만들어지죠.

​회사를 짧게라도 다녀보셨던 분들이라면, 공감을 하실거라 생각합니다.

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하지만,

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저희 최블마케팅은 그렇지 않습니다.

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이렇게 확언을 할 수 있는 이유가 무엇일까요?

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최블마케팅 업무 환경을 솔직하게 공개해 드리도록 하겠습니다.

만약 아래 같은 회사가 있다면

믿으실 수 있을까요?

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- 회사 입사 반년채 되지 않은 신입직원에게,

매달 인센티브를 주는 회사

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- 능력있는 인재에게 지분을 나눠갖는 회사

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실제 저희 최블마케팅의 구조입니다.

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'뭐 인센티브 해봤자 고작 월급 +10만원 정도 주겠지'

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라고 생각하시는 분들도 계실 것 같습니다.

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정확한 숫자는 공개해 드리기 어렵지만, 과연 한달에 10~20만원 정도로 이렇게 자랑을 할까요?

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저희 최블마케팅은

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성과를 낸 만큼,

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능력이 있는 만큼,

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대우를 해드립니다.

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물론 열정은 가득하지만, 능력이 없는 신입분들도 계시겠죠.

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당장 능력이 없더라도 상관없습니다.

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최블마케팅이 원하는 인재상은 끊임없이 성장을 원하시는 분입니다.

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먼저 들어와서 성과를 내신 분들이 이끌어 주실거고, 따라와 주시면 됩니다.

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'일을 능동적으로 해라'

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'일은 찾아서 해야된다'

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물론 맞는 말입니다.

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하지만 보통 회사들은 말로만 하고, 보상을 제공해 주지 않는 것이 문제입니다.

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- 자유롭게 성장할 수 있는 환경 제공

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- 성과를 내면 보상 제공

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위 2가지는 보장해 드릴 수 있습니다.

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하지만 모든 회사가 그렇듯이, 장점만 있는 회사는 없습니다.

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장점이 많은 회사보다 단점을 견딜 수 있는 회사를 입사하라는 말이 괜히 있는 게 아닙니다.

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네, 저희 최블마케팅의 단점을 솔직하게 말씀드리겠습니다.

1. 완벽하지 않은 시스템

저희 최블마케팅의 업무 시스템은 대기업처럼 완벽하지 않습니다.

아마 여기서 다들 흠칫하시고, '위험한 회사인가..?'라는 생각을 하고 계시겠죠.

일단 끝까지 읽어주세요^^

우선 일반 중소기업 스타트업에서, 완벽하게 시스템이 짜여있는 경우는 드뭅니다.

하지만 시스템이 다 짜여있는 것처럼 속이고, 막상 입사하니 아무것도 없는 것이 문제입니다.

저희는 솔직하게 말씀을 드리겠습니다.

최블마케팅은 시스템이 완벽하지 않습니다.

하지만 그만큼 능동적으로 일을 할 수 있는 환경이 만들어져 있습니다.

대표를 포함한 모든 팀원 분들이 20대이며, 모든 의견을 적극 수용하고 있습니다.

대화가 통하지 않은 것만큼 답답한 회사 생활이 없는데, 그 부분만큼은 어느 회사보다 좋다고 자부할 수 있습니다.

시스템이 없는 만큼 능동적으로 일을 하고, 성과를 낸다면 인센티브를 받아 가실 수도 있습니다.

회사에 입사를 하신다면 실제 저희 팀 막내의 사례를 들어볼 수도 있겠네요^^

이 쯤에서 아래와 같은 생각들이 드실 것 같습니다.

정확하게는 야근을 밥 먹듯이 하는 것은 틀렸고, 업무가 많은 것은 맞습니다.

바로 두 번째로 넘어가 보도록 하겠습니다.

2. 업무가 적지 않습니다.

솔직하게 업무가 적지 않습니다.

정체되어 있는 회사가 아니라 계속해서 성장하고 있는 회사이기 때문에, 업무가 적다면 거짓말이겠죠.

수많은 업무 속에서 아래 2가지를 배워가실 수 있습니다.

2 -1. 마케팅 스킬 (사업체 매출 상승)

사업체 매출은 어떻게 매출을 상승시켜야 하는지,

어떻게 마케팅해야 하는지,

눈앞에서 보고 배울 수 있습니다.

실제로 공격적인 마케팅 없이,

9개월 동안 22개의 고객사가 생긴 것이 증명이라는 증명이라 할 수 있겠죠.

2 - 2. 글쓰기 실력

저희 최블마케팅에 입사하신다면 주 업무라고 보실 수 있습니다.

글쓰기라 하면 조금 생소할 수 있지만, 글쓰기 하나만 잘해도 많은 능력을 얻어 가실 수 있습니다.

'프로젝트를 기획하는 능력'

'상사를 설득하는 방법'

'내 부탁을 거절하지 못하게 하는 법'

등

'사람의 마음을 움직이는 능력'을 얻어 가실 수 있습니다.

많은 업무가 있음에도 최블마케팅은 야근을 지양하는 분위기입니다.

실제로 입사를 하신다면, 팀장님이 퇴근시간이 되자마자 빨리 퇴근하라는 모습을 보실 수 있습니다.

• 시스템이 완벽하지 않음에도, 모든 의견을 적극 수용하는 것.
  
  

• 업무가 많음에도 야근은 지양하는 분위기.
  
  
  

이 모든 것은 사업에 대한 철학이 분명하기 때문에 가능하다고 생각합니다.

글이 길다고 느끼실 수 있지만, 어쩌면 인생이 걸릴 수도 있는 회사를 선택하는 순간이기에

딱 3분만 더 투자해서 끝까지 읽어주시면 감사하겠습니다.

최블마케팅은 치과, 세무사, 변호사 등 개업은 했지만 매출이 나오지 않는 분들을 위해 블로그 마케팅을 해드리고 있습니다.

9개월 동안 22개의 고객사가 생겼으며, 현재도 빠른 속도로 고객사가 늘어나고 있습니다.

그럼 저희 최블마케팅의 목표는 무엇일까요?

고객사 숫자 증가?

최블마케팅 매출 증가?

틀렸습니다.

최블마케팅의 딱 1가지 목표는

'고객사 매출 증대'입니다.

고객사 매출만 늘려준다면, 마케팅은 자동으로 되고 고객사는 자연스럽게 늘어납니다.

단순히 표면적으로 보이는 매출, 고객사 증가가 아니라 회사의 본질이 무엇이고 그 본질을 따라가고 있는 회사에 지원하라고 말씀드리고 싶습니다.

당연하다고 생각하시겠지만, 이 당연한 것조차 지켜지지 않는 곳이 많고, 지켜지지 않는다면 아래와 같은 문제가 발생합니다.

• - 무슨 일을 해야 하는지 모르겠고, 지겹고 따분한 회사 생활이 됨.

• - 1년,, 2년,,, 회사를 다녀도 물경력이라 좋은 회사로 이직 불가능
  
  
  

회사의 철학이 분명하지 않기 때문에, 당연히 생길 수밖에 없는 문제겠죠.

저희 최블마케팅에서는

'고객사 매출 증대를 위해서는 어떻게 해야 할까?

이것 하나만 기억하고 일을 한다면 방향성을 잃을 일은 없습니다.

회사 생활을 해보신 분들은 아래와 같은 경험을 해보셨을 겁니다.

일은 잘하지만 싸이코패스 같은 상사 때문에 극심한 스트레스.

이런 상사가 있다면 출근 길이 매우 고통스럽고, 아침에 눈 뜨는 게 끔찍한 하루가 매일 같이 이어지게 됩니다.

회사가 이런 사람들로 구성이 된다면 아무리 인재가 들어와도, 금방 의욕이 죽고 극심한 스트레스로 퇴사를 할 수밖에 없습니다.

하지만 최블마케팅은 대표를 포함한 팀원 전원이 20대이고 수평적인 문화이기 때문에, 인간관계 스트레스가 적다고 자부할 수 있습니다.

회의에서는 막내, 대표 상관없이 모두 의견을 낼 수 있으며, 언제든지 면담 요청도 가능합니다.

아마 여기까지 읽으셨다면, 저희 최블마케팅의 업무 시스템이나 어떤 사람을 채용하는 건지 알고 싶으시겠죠.

그 전에 지금까지 채용공고를 읽으시고, 아 입사만 하면 그냥 성장하겠구나..라고 생각하실 분들은 저희와 맞지 않으니 지원하지 않으셨으면 합니다.

업무 시스템은 아래 2가지 글을 읽어주시면 됩니다.

https://blog.naver.com/ehdehdrn126/223396086552
https://blog.naver.com/ehdehdrn126/223419555931

간략하게 어떤 일을 하는지 설명드리자면 최블마케팅과 계약된 고객사의 소구점을 뽑아서, 블로그에 글을 쓰는 업무를 하게 됩니다.

단순한 글쓰기 업무가 아닌, 고객사의 장점이 잘 드러나고 사람들의 마음을 움직이게 만드는 '브랜딩 블로그 글쓰기' 업무입니다.

● 담당 업무

블로그 브랜딩 글 작성

프리랜서 관리 업무

● 근무형태

3개월 수습 후 정규직 전환

주 5일 (월~금) 10시 출근 7시 퇴근

● 필요역량

꼼꼼하신 분

주도적으로 성장하고 싶으신 분

신입 경력 무관하게 배울 의지, 성장 욕구가 가득하신 분

● 연봉

정직원 전환 시 3,000만 원부터 시작

● 근무지

서울 을지로

간단한 이력서는 필수로 제출해 주시고,

자기소개서는 자유형식, 경력직이신 분들은 포트폴리오 제출해 주시면 감사하겠습니다.

끝으로,

제가 회사 생활을 하면서 경험했던 이야기들을 짧게 풀어볼까 합니다.

회사에 입사를 하니 '정해진 업무'만 시킨다고 했으면서, 막상 입사를 하니 여러 잡무를 하는 회사가 정말 많았습니다.

입사할 때는 '고정적인 업무'만 시킬 것처럼 말했으면서,

무지성으로 일을 시키고 하루 12시간 넘게 갈려나가고,

결국 스트레스만 안은 채 퇴사를 했었습니다.

차라리 처음부터

'성장을 위해서는 어느 정도 스스로 공부도 해야 한다'

'정해진 업무가 아니라 여러 업무를 함께 할 수도 있다'

라고 말해줬으면 얼마나 좋았을까요?

저 또한 180도 앞뒤 다른 대표의 모습에 스트레스를 받았었고,

제 스스로가 불쌍한 마음도 들었습니다.

네, 맞습니다.

저희 최블마케팅에서는 정해진 업무만 하지 않고,

어느 정도 스스로 공부를 해야 하는 부분이 분명히 있습니다.

하지만 앞서 말씀드렸듯이, 야근은 지양하고 있고, 실제로 한 달에 1번 이상 야근하는 경우가 드뭅니다.

성장하고 싶으신 마음만 있으시다면 제가 겪었던 시행착오들은 겪지 않게, 조금 더 빠른 속도로 성장할 수 있는 발판이 되도록 도와드리도록 하겠습니다.

감사합니다.