국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.
리디는 2009년 전자책 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다. 2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 '만타(Manta)'를 성공적으로 런칭하여 17개월만에 500만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다. 

리디가 일하는 방식이 궁금하다면!
- 덕업일치, 리디에서 일잘러 덕후를 만나다: 클릭

[웹소설그룹] 리디 웹소설그룹은 로맨스, 로판, BL, 판타지 등 다양한 소설을 독자에게 서비스하는 팀으로 모인 그룹입니다. 웹소설 콘텐츠에 대한 이해를 바탕으로 데이터로 분석하고 독자가 원하는 작품을 파트너와 함께 발굴해 나갑니다.

[웹소설그룹 - 로판팀] 

리디 로판 MD는 로판 웹소설 작품에 대한 이해를 바탕으로 시장의 다양한 업체들과 파트너십을 맺고 콘텐츠를 확보하는 일을 합니다. 독자들이 좋아할 작품을 발굴할 뿐만 아니라, 출판사 등 업무 유관자와의 소통을 거쳐 판매 전략을 세우고 서로에게 만족스러운 방향으로 협상합니다.

• 로판 시장 분석 및 판매 전략 수립

• 로판 프로모션 기획 및 운영/관리

• 로판 콘텐츠 큐레이션 및 플랫폼 운영

• 업계 경력 1년 이상 ~ 5년 이하 (신입 지원 가능)

• 로판 콘텐츠에 대한 높은 이해도 및 IP산업 전반에 대한 관심

• IT/커머스/콘텐츠 전반에 대한 풍부한 인사이트

• MS 오피스 사용 숙련자

• • 콘텐츠 플랫폼 비즈니스 경험
• • 웹소설 업계 네트워크 보유
• • 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 경험
  

• (필수) 이력서
• (경력) 경력기술서 혹은 포트폴리오

​​​​​​​※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항 

필수기재 사항

- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호

- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등

- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  

- 외국어 능력 및 해외 경험

- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일

(비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)

예시 : E7, D10, F4, F2 등

선택 기재 사항

- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

- 해외출장에 결격사유가 없으신 분

- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분

기타

- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

서류전형 > 면접전형  > 건강검진 > 입사

※ 면접 절차는 2~4차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.

※ 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.

* 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

* 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

사외 추천 바로가기

채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.

* 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)

* 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭

당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다. 

리디를 소개합니다! 

- 새로워진 리디를 만나보세요: https://www.youtube.com/watch?v=7rn4xHz3tlM 

- 빠르게 성장하는 기업이 일하는 방법: https://www.youtube.com/watch?v=CheB2ncuo_A

- 내 커리어에 터닝 포인트 제대로 찍는 법: https://www.youtube.com/watch?v=PzzT5SURPnw