기술이전/기술사업화, 정책연구 신입/경력 직원 채용

ㆍ경력 : 경력 무관 / 신입 가능

ㆍ학력 : 대졸 이상 / 전공 불문 / 어학 성적 및 학점 불문

ㆍ우대 : 업무* 관련 학위/자격증 또는 경력

            * 기술이전, 기술사업화, 지식재산(IP), 기업컨설팅

◎ 근무 조건

ㆍ근무 형태 : 정규직 (신입 사원의 경우 수습 기간 3개월)

ㆍ근무 시간 : 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시

                   * 연간 야근 일수 5일 미만

ㆍ근무 지역 : 서울 강남구 테헤란로 132 (서울 2호선 역삼역 인근)

◎ 급여 체계

ㆍ연봉 : 채용시 또는 연봉 협상(연 1회)을 통해 결정된 임금

            * 2023년 기준 대졸 신입 사원의 급여는 연 3,000만원 수준임

ㆍ상여금 : 회사 경영성과 및 실적에 따른 인센티브 (연 1~2회 지급)

◎ 복리 후생

ㆍ급여 제도 : 퇴직연금, 4대 보험, 상여금

ㆍ휴가 제도 : 연차 범위 내에서 자율적으로 사용, 육아/출산 휴가·휴직

ㆍ특별 휴가 : 생일, 명절(추석/설날), 장기 근속자(3년, 5년, 7년 등) Refresh

ㆍ자기 계발 : 교육훈련비, 업무관련 자격증 취득, 도서구입비 등 지원

ㆍ기타 지원 : 야근 수당 및 식대, 회식/간식비, 교통비, 건강검진비, 상조회 등

◎ FAQ

Q. 신입 사원은 주로 어떤 일을 하나요?

- 신입 사원은 선임 직원의 업무 보조 역할을 맡게 됩니다.

- 상용화 실태조사를 위한 기업정보 확인 및 관련 정보 정리/업데이트, 조사서 발송 및 회신관리 등이 있습니다.

Q. 근무 복장은 정해져 있나요?

   - 근무 복장은 자율적으로 정합니다.
다만, 고객과의 미팅이나 공식적인 행사가 있는 경우에는 비즈니스 캐쥬얼 정도의 차림이 필요할 수 있습니다.

Q. 야근이나 주말 근무를 자주 하나요?

- 23년 기준 연간 야근 일수는 평균 5일 미만, 야근 시간은 2~3시간 정도입니다.

Q. 휴가 사용에는 제한이 없나요?

- 본인의 연차 범위 내에서 자율적으로 사용 가능합니다.

Q. 출퇴근 시간을 변경할 수 있나요?

- 오전 9시 출근 오후 6시 퇴근을 원칙으로 하지만, 특별한 사정이 있는 경우 탄력적으로 적용 가능합니다.

Q. 특정 분야의 전문 지식이나 어학 능력이 필요한가요?

- 신입 사원의 경우 전공, 학점, 어학 성적 등은 채용 여부에 영향을 미치지 않습니다.

Q. 직원들의 평균 연령은 어느 정도인가요?

- 20대 후반에서 30대입니다.

Q. 근무 분위기는 어떤가요?

- 업무에 지장이 없는 범위내에서 모든 활동은 개인 자율에 따릅니다.

  * 회식, 야근 등 강요 없음

Q. “기술이전”이란 무엇인가요?

- 기술을 보유한 자가 제3자에게 기술을 사용할 수 있도록 하는 것을 말하며, 일반적으로 ‘라이센싱(Licensing)’이라고도 합니다.

Q. “기술사업화”란 무엇인가요?

- 이전 받은 기술을 사업적으로 활용하는 행위를 말합니다. 이전 받은 기술로 기존 제품이나 공정을 개선하는 것은 물론 신제품을 출시하거나, 새로운 회사를 만드는 경우도 있습니다.

Q. “사후관리”란 무엇인가요?

- 기술이전을 하고 난 이후, 이전한 기술이 어떻게 활용되고 있는지를 조사하고, 기술료를 징수하는 업무 등을 말합니다.

Q. ㈜디알아이피의 주요 고객은 누구인가요?

- 출연연구기관 및 공공기관, 대학 등입니다.

   (예) 한국건설기술연구원, 한국기계연구원, 한국생명공학연구원, 한국생산기술연구원

Q. 직원 채용 시에 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?

- 다음 3가지를 가장 중요하게 생각합니다.

 1. 일을 배우고 싶다는 의지와 긍정적인 태도

 2. 고객 및 동료와의 의사소통 능력

 3. 새로운 일에 대한 호기심

 

 많은 지원 부탁드립니다.