[성동구/소속전환/-월225만/신입가능] 유명기업 사무보조

 ┃회사소개

 - 유명기업으로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.


 ┃모집분야

 ┃자격사항

- 2,3년제 전문대졸 이상

- 신입가능

- 엑셀 활용 가능자 (업무 어렵지 않음)

- 사무, 정산, 매출, 데이터, 문서관리 등 관련 업무 경험자 우대

  [학원교육이수/단기/실습/아르바이트/인턴/동아리/공모전/프리랜서 등 이력서에 모두 기재)

- 즉시 면접 및 출근 가능자 우대

 * 유명기업에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.

 * 근무 후 [해당 기업명] 이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다 . [발행처: 키스템프그룹사]

 ┃근무조건

 - 급여조건 :  월 220 ~ 225만원 경력별협의 [세전/1년이상 근무시 퇴직금별도]

                + 명절상여금 지급 (최대 45만원/비고정성)

 - 근무시간 : 주 5일(월-금) 09:00 ~ 18:00

 - 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음]

- 채용형태 : 키스템프그룹사 1년 단위 최대 2년 계약근무 후 자체계약직 전환 가능성 有

[단, 업무평가 및 기업사정에 따라 연장 및 전환 여부 검토]

첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일  kistempgg@naver.com  로 이력서 발송 !

 - 이력서 제목에  "성동구(엑셀 사무)_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必

 * 첨부된 키스템프그룹사 이력서 다운로드 후 작성해주세요 !

 

 [▲▲더블클릭 후 다운로드 ▲▲]
 

- 담당자 : 키스템프 채용담당자

- 메일문의 : kistempgg@naver.com

*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]

[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.]

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

*본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.