서울대 미래혁신연구원 기간제직원(초단시간) 공개경쟁 채용공고

채용분야

인원

담당업무

근무지

행정

(초단시간)

1

지자체 보조금사업 업무(회계 및 일반행정 업무 등)

서울대학교

시흥캠퍼스

관련규정

∎ 서울대학교 직원 인사규정 제13조(결격사유) 준용

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 「형법」제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

∎ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용

- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

· 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

· 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다

∎「국가공무원법」제33조(결격사유) 준용

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

구분

내용

1차 서류전형

- 지원자의 업무적합성(직무수행능력, 근무경력, 직무연관성, 자기소개서, 직무자격 등)을 서면으로 심사하여 평가

- 최종선발 인원의 2배수 범위 내 선발

2차 면접전형

- 직무수행 관련 적격성, 업무수행 태도, 발전가능성 등을 종합적으로 평가

※ 1차 서류전형 합격자에 한해 개별 통지

추진내용

일정

비고

채용공고(서류접수)

2024.3.28.(목) ~ 4.7.(일)

서울대 홈페이지, 시흥캠퍼스 홈페이지, 사람인 공고

서류전형

2024.4.8.(월) ~ 4.9.(화)

2배수 선발

면접전형

2024.4.11.(목) ~ 4.12.(금)

최종합격자 발표

2024.4.12.(금)

합격자 개별 통보

임용일

2024.4.15.(월)