#휴넷모두의코딩은 • We help people grow, 휴넷 모두의코딩은 미래사회 언어인 코딩을 기반으로 사람을 성장시키는 기업입니다. • 우리 회사는 대한민국 대표 평생교육기업 휴넷 자회사로, 현재 KT를 비롯한 여러 고객사에 양방향 코딩 교육 솔루션을 제공하고 있습니다. • 우리 회사는 자체 솔루션의 핵심 기술을 기반으로 SW개발역량을 검증하는 Barcode와 SW개발역량을 교육하는 CodeLearn을 개발하고 있습니다. #ASP.net Core 웹개발자(Full Stack)는 이런 일을 담당해요 • 비즈니스 요구사항을 만족시키기 위해 새로운 기능 개발 및 기존 사이트 업데이트, 유지보수 업무를 수행 - ASP.NET Core MVC 및 C#을 사용하여 코드런(Codelearn) 솔루션의 풀 스택 개발 및 유지 보수. - 새로운 개발과 기존 시스템 향상을 포함하여 API 서버 설계, 구현 및 유지 보수. - 다른 기관 및 기업의 학습 관리 시스템(LMS)과 통합 프로젝트에 협력하여 원활한 연결성과 기능성을 보장 - 초기 요구 사항 수집 및 설계부터 배포 및 지원에 이르기까지 개발 라이프 사이클의 모든 단계에 기여. • 자사 솔루션 코드런(Codelearn)의 웹 서비스를 유지 관리하고 개선 #이런 경험이 있는 분을 선호해요 • C# 및 ASP.NET Core MVC 또는 ASP.NET MVC 프로젝트 수행 경험. • 풀스택 개발 능력을 위한 프론트엔드 기술(예: HTML, CSS, javascript) 경험. • MSSQL, MySQL과 같은 관계형 데이터베이스 관리 시스템(RDBMS)에 대한 이해와 실무 경험. • Git 기반의 버전 관리 시스템 경험. • 깨끗하고 유지 관리 가능하며 효율적인 코드 작성 능력. • 강력한 문제 해결 능력 및 팀과 독립적으로 모두 작업할 수 있는 능력. • React, Vue.js 등의 SPA 개발 경험 • 애자일/스크럼 개발 방법론에 대한 친숙함. • RESTful API 개발 표준 및 모범 사례에 대한 지식. • 우수한 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술. #이런 가치에 공감하면 좋겠어요 • 학습민첩성(Learning agility), 성장마인드셋(Growth mindset), 책임감과 주도성(Responsibility & Initiative), 스스로 동기부여(Self-motivate), 협업과 소통능력(Communication & Collaboration)을 고루 갖추신 분 #휴넷모두의코딩은 • 팀 구성은 아래와 같습니다. 팀은 모두의코딩 8명(CTO, PM, Full Stack, Front-End, UI/UX Design, Service Operation), 그리고 BD(Business Development) 부문 4명으로 구성되어 있습니다. 이 중 ASP.net Core 개발자는 SW개발역량 트레이닝솔루션 CodeLearn을 담당합니다. • 우리가 사용하는 기술스택은 아래와 같습니다. - Front End : Next.js, React - Back End : .net core(Legacy), Node.js(Express, typescript) - Infra : MS Azure - DB : MsSQL(Legacy), MongoDB, Redis - DevOps : Github, Docker • 우리는 이런 개발 문화(DevRel)을 지향합니다. - 프로덕트에 필요한 기술을 개발하고 솔루션을 운영하는 가운데, 서비스의 개선 방향에 대해 수시로 적극적으로 토의합니다. - 함께 성장하기 위한 데일리 스크럼과, 주기적 프로젝트 회고를 통해 개인의 목표와 팀의 목표를 함께 이룰 수 있도록 격려합니다. - 의사결정 과정에서 솔직하고 수평적인 피드백으로 소통하며, Pull Request 기반 코드리뷰를 진행합니다. #모두의코딩 혜택 및 복지 • 선택적복리후생 (복지포인트) • 중/석식 식대 지원(페이코 식권) • 학습휴가(5년 근속 시, 30일 유급휴가 제공) • 가족기념일 • 경조금 지원 • 혁신아카데미 (매주 목요일 연사 초청 강의) • 시차출퇴근제 (7시~10시 출근 + 8시간 근무) • 주3일 사무실출근(주2회 재택) #모두의코딩 합류여정 서류전형(Github 링크제출) → 직무 인터뷰 → Culture Fit 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격 • 서류전형 - 기존 이력서를 가지고 계신 경우, 지원 페이지에서 해당 이력서를 제출해 주시면 됩니다. 자유양식으로, 자신의 강점이 잘 드러나도록 자유롭게 표현해 주세요. • 직무인터뷰 - 직무와 관련된 배경지식, 경험, 역량에 대해 함께 근무하게 될 팀원들과 심층적인 이야기를 나눌 수 있습니다. 약 1시간~1시간 30분 정도 진행됩니다. • Culture Fit 인터뷰 - CTO, CEO와 함께 회사와 지원자의 생각을 자유롭게 주고받는 시간입니다. 약 1시간~1시간 30분 정도 진행됩니다. • 지원서류는 수시로 검토하고 인터뷰가 진행됩니다.
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