핵심 정보
- 경력
- 신입·경력 3년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직 수습기간 6개월
- 급여
-
연봉 3,290 만원 (주 40시간)
- 상세근무 시간 주 40시간 기준 최저임금은 24,728,880원 입니다. (단, 이는 연장,야간,휴일 수당이 제외된 금액일 수 있습니다.)
- 직급/직책
- 팀장
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- 근무지역
- 충남 예산군
본 채용정보는 마감되었습니다.
(재)충남문화관광재단에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
예술과 문화로 소통하며 관광으로 함께 하는 충남, 그 길을 함께 만들어 갈 창의적이고 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2024년 3월 27일
충남문화관광재단 대표이사
우리재단은 채용비리 없는 공정채용을 진행하며, 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. ※ 인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다. |
1 | 채용 개요 | |
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❍ 채용 방식 : 2024년 충청남도 공공기관 통합채용 실시(수시)
❍ 채용 대상 : 2명
❍ 체용 구분: 경력․공개경쟁 채용
구분 | 직급 | 직위 | 인원 | 채용분야 | 담당 업무 |
일반직 | 4급 (경력경쟁) | 팀장 | 1명 | 관광마케팅 관광사무행정 | - 관광마케팅팀 총괄 및 홍보 마케팅 전략 수립 - 충남관광 자원개발 발굴 및 기획 - 관광 신규 수익사업 발굴 및 개발 - 그 밖에 충청남도 관광진흥에 필요한 사항 |
6급 (공개경쟁) | 주임 | 1명 | - 관광 행정·경영·기획에 관한 사무 전반 - 관광자원 개발 및 상품화 등 관광 관련 업무 전반 - 그 밖에 관광진흥을 위해 필요한 사항 |
※ 충남문화관광재단 인사규정에 의거 순환 보직가능
※ 채용분야 대비 응시지원 배수 미달일 경우 추가 접수를 위해 재공고 실시할 수 있음
※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 계약조건 : 채용일로부터 6개월(수습계약) 근무 후 ‘인사위원회 평가심의·의결을 통해 정규직 전환’ 가능
2 | 자격 요건 | |
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□ 공통사항
❍ 기준 일자 : 공고일 현재
❍ 응시 연령 : 만19세 이상
❍ 응시 자격기준 : (4급)자격사항은 반드시 1개 이상 충족하여야 함
(6급)제한 없음
공통사항 | ? 임용일로부터 근무시간 내 근무 가능 자 ? 남자의 경우 군필 또는 면제자 ? 해외여행에 결격사유가 없는 자 ? 충남문화관광재단 인사규정의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 | |
자격사항 | 경력경쟁 (4급) | ? 채용예정 직무분야의 박사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 3년 이상의 경력이 있는 사람 ? 채용예정 직무분야의 석사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 6년 이상의 경력이 있는 사람 ? 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 10년 이상 경력이 있는 사람 ? 채용예정 직무분야에서 13년 이상의 경력이 있는 사람 ? 6급 이상 공무원으로 문화예술관광축제행정 수행능력이 있는 사람 * 해당분야 : 관광기획․마케팅․콘텐츠․홍보, MICE, 크루즈 등 재단 사업 |
공개경쟁 (6급) | ? 학력 및 경력 제한 없음 (단, 채용에 따라 해당분야 교육훈련, 경력·경험보유자 및 자격증 소지자 등을 우대할 수 있음) | |
우대사항 | ? 외국어 능통자 우대 ? 기준점수 이상의 공인어학성적 보유자(입사예정일 기준 2년 이내 국내 취득 성적에 한함) - 영어 : TOEIC 800점, TOEFL 9iBT) 91점 이상 - 중국어 : HSK 5급 이상 - 일본어 : JPT800점 이상, JLPT N1급 이상 - 프랑스어/ 독일어/ 스페인어/ 러시아어 : FLEX600점, DELF B2, Goethe Zertifikat B2, DELE B2, TORFL 2등급 이상 ? 해당분야(관광 행정 등) 교육훈련, 경험 보유자 및 자격증 소지자 |
□ 근무조건
❍ 처우 수준 : 충남문화관광재단 보수규정에 따름
구분 | 직급 | 보수 수준 (세전) | 공통사항 | |
하한액 | 상한액 | |||
일반직 | 4급 | 연32,904,000원 | 연59,976,000원 | ※ 각종 제수당 등 은 예산범위 내에서 지급 |
6급 | 연27,162,000원 | 연49,344,000원 |
※ 채용일로부터 6개월(수습계약) 근무 후 ‘인사위원회 평가심의·의결을 통해 정규직 전환’ 가능
※ 임용일로부터 6개월 수습(계약)기간을 거치며 수습기간동안의 보수 삭감 없음
※ 보수 수준은 재단 직급별 기본연봉표를 준용하며 향후 보수 지급기준에 따라 변경될 수 있음
❍ 근무 조건
근무조건 | 근무 내용 |
근무 장소 | 충남문화관광재단 사무실(충남 예산군 예학로 10-22) |
근무 시간 | 주5일(월~금) 09:00~18:00(법정근로시간 최대 주52시간 준수) |
근무 기간 | 기간 내 정년(만60세) 도래자는 정년까지로 함 |
❍ 채용 결격사유(다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음)
< 재단법인 충남문화관광재단 인사규정 > ① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ④ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간에 있는 사람 ⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑥ 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 ⑩ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 ⑪ 채용 비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑫ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
※ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항 및 제2항에 따른 비위면직자 |
3 | 전형별 추진계획 | |
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가. 심사 일정
구 분 | | 심 사 | | 발 표 |
1차 서류전형 | | 2024. 4. 11.(목) | | 2024. 4. 12.(금) |
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2차 필기시험 | | 2024. 4. 13.(토) 충남문화관광재단 1층 대회의실 | | 2024. 4. 15.(월) * 예정 |
⇩ ⇩ ⇩ | ||||
3차 인적성검사 | | 2024. 4. 18.(목) 온라인 실시 * 추후 안내예정 | | 2024. 4. 22.(월) * 예정 |
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4차 면접심사 | | 2024. 4. 24.(수) 충남문화관광재단 회의실 | | 2024. 4. 26.(금) 예정 충남문화관광재단 홈페이지 |
⇩ ⇩ ⇩ | ||||
임용 예정등록 | | 2024. 4. 26.(금) ~ 4. 30.(화) | ||
⇩ ⇩ ⇩ | ||||
임용 예정일 | | 2024. 5. 2.(목) 字 |
※ 상기 일정은 상황에 따라 일부 변경될 수 있음
나. 전형별 추진 내용
➀ 채용공고
❍ 채용공고 : 2024.3.27.(수) ~ 2024. 4. 10.(수)
❍ 서류접수 : 2024. 3.27.(수) ~ 2024. 4. 10.(수)
❍ 접수 방법 : 충남문화관광재단 온라인 채용 시스템으로 접수
제출 서류
구분 | 지원 시 <응시자> 제출서류 | 임용 등록 시 <최종합격자> 제출서류 |
공통 | ? 응시지원서 ? 경력소개서(경력확인증명서 포함) ? 자기소개서 ? 직무수행계획서(4급만 해당) (서류합격자에 한하여 면접시 PPT 자료 추가 제출) ? 개인정보수집·이용·제공동의서 ? 공정채용확인서 | ? 최종학위 졸업증명서(원본) ? 주민등록초본(원본) ※ 남자는 병역사항 포함 |
해당자 | ? 취업지원대상자 등 가점 관련 증명서 | ? 경력증명서 또는 재직증명서(원본) ※ 직급·근무부서·담당업무 포함 ? 건강보험자격득실확인서(원본) ? 교육·훈련(기타 학교교육·직업훈련) 증빙자료 ? 직무관련 자격증 사본 ? 우대사항과 관련된 서류 ※ 필요 시 추가사항에 대해 자료 요청할 수 있음 |
※ 응시지원서의 교육·훈련·경력사항은 증빙 가능한 내용에 대하여만 작성
※ 블라인드 채용 원칙으로 학력·성별·연령·출신지 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 내용 기재불가
※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
※ 응시지원서에 기재된 사항의 증빙제출이 불가할 경우에는 합격(임용) 취소됨
② 1차 서류심사
일 시 : 2024.4.11.(목) / 발표 : 2024.4.12.(금)
장 소 : 충남문화관광재단 회의실
심사 위원 구성 : 총 3명(심사위원 공개추첨회를 통한 심사위원 위촉)
심사 내용 : 응시지원 서류에 대한 평가항목별 정량·정성평가
선발 기준 : 결정점수 60점 이상 합격 처리
심사 기준 : 정량·정성 평가지표의 요소를 기준으로 서류심사 추진
※ 단, 직원 채용에 관한 규칙 제15조(서류전형 기준 및 합격자 결정) 제2항에 의거, 응시자격·경력 등 객관적 기준에 적합할 경우 가급적 모두 합격결정 하도록 함
구 분 | 배점 | |||
합 계 | 100 | |||
정량 평가 | 교육사항 | 학교교육 | 직무관련 교육 이수 여부·이수과목·이수 시간 평가 | 5 |
직업훈련 | 직무관련 교육 이수 여부·이수과목·이수 시간 평가 | 5 | ||
자격사항 | 업무 관련 자격증 보유 유무 (국가 공인 기술/ 전문/ 민간 자격증) | 10 | ||
정성 평가 | 업무연관성 | 교육·경력(경험)과 채용 직무 간 연관성 | 10 | |
자기소개서 | [붙임] 자기소개서 작성 요령 참조 | 70 |
③ 2차 필기시험
일 시 : 2024.4.13.(토) / 발표 : 2024.4.15.(월)*예정
장 소 : 충남문화관광재단 회의실
시험 방법
과목 번호 | 구분 | 시험 내용 | ||
출제 범위 | 출제 문항 | 비고 | ||
① | 직업기초능력 (NCS) | 조직이해능력·자원관리능력·의사소통능력·직업 윤리·정보능력·기술능력·문제해결능력·대인관계능력 | 객관식 40문항 | 70분 (100점) |
② | 전문분야 | 관광 분야(마케팅․산업․MICE 등) | 객관식 20문항 |
합격배수 및 합격기준 : 필기시험 취득점수상위 순위부터 합격배수
(3배수)에 따라 합격 결정
※ 합격배수에 포함되더라도 최종점수가 60점 미만일 경우에는 불합격
④ 3차 인적성 검사
일 시 : 2024.4.18.(목) 온라인 /발표 : 2024.4.22.(월) 이내
심사 주체 : 충청남도 인사과 및 예산담당관실
시험 내용 : 인성 및 직무적성 검사 등
과목 번호 | 구분 | 주요 항목 | ||
검사 목적 | 검사 문항 | 비고 | ||
① | 인적성검사 | 인성검사 기반 및 직무적합성·조직적합성·적성적합성 검증 | 객관식 300문항 | 45분 (적부) |
※ 충청남도 통합채용 상황에 따라 시험과목(인성·적성)이 일부 변경될 수 있음
합격 기준 : 검사결과 ‘적격’으로 확인된 응시자만 합격 결정
※ 검사결과 ‘부적격’으로 판단된 응시자는 점수와 관계없이 불합격 처리
⑤ 4차 면접심사
일 시 : 2024.4.24.(수)
장 소 : 충남문화관광재단 회의실
심사 주체 : 충남문화관광재단 경영지원팀
심사 위원 구성 : 총 5명(외부위원 4 / 내부위원 1)
· 심사위원 공개추첨회를 통한 심사위원 위촉
심사 내용 : 면접 태도 및 인품, 답변내용 등을 평가하여 심사위원별 질문답변 형식으로 구조화 면접 진행
※ 구조화 면접이란 ‘경험·상황·발표·토론 등에 기반하여 면접절차, 질문항목, 평가기준을 사전에 정하여 직무능력을 평가하는 면접’ 방식을 뜻함
(4급 팀장급) 개별면접
자기소개(3분) + 직무계획서 기반 PPT(5분) + 심층면접(12분) |
(6급 주임급) 개별면접 ※ 상황에 따라 집단면접으로 진행될 수 있음
자기소개(3분) + 심사위원 구조화 면접 진행(12분) |
계 | 직원으로서의 가치관·책임감 | 전문지식과 응용력 | 의사발표 정확성·논리성 | 예의·품행 및 성실성 | 창의성·의지력, 기타 발전가능성 |
100점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
합격 기준 : 최종점수 60점 이상 취득자 중 합격배수에 준하여 합격 결정
※ 합격배수에 포함되더라도 최종점수가 60점 미만일 경우에는 불합격
합격 배수 : 최종 선발인원의 3배수(예비합격자 제도에 따름)
심사 기준
계 | 직원으로서의 가치관·책임감 | 전문지식과 응용력 | 의사발표 정확성·논리성 | 예의·품행 및 성실성 | 창의성·의지력, 기타 발전가능성 |
100점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
합격 기준 : 최종점수 60점 이상 취득자 중 합격배수에 준하여 합격 결정
※ 합격배수에 포함되더라도 최종점수가 60점 미만일 경우에는 불합격
합격 배수 : 최종 선발인원의 3배수(예비합격자 제도에 따름)
4 | 가점 적용 | |
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❍ 적용 대상 : 아래의 가점 대상자에 해당하는 자로 증빙서류를 제출한
경우에 한함(응시지원서 접수 마감일 제출분에 한함)
❍ 적용 제한 : 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용
※ 가점 중복 시 최상위 가점 한 가지만 적용
❍ 가점 방법 : 각 전형별 취득 점수에 가점을 더한 점수가 최종 점수가 됨(가점으로 인해 100점 초과 시 만점(100점) 간주)
구분 | 가점대상 | 가산비율 | 비고(증빙) |
법정 가점 | 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 | 법률에서 정하는 비율 ※ 만점의 5 ~ 10% | 취업지원 대상자 증명서 |
2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 | |||
3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 | |||
4.「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 | |||
5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관헌 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자 | |||
6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 | |||
특별 가점 | 7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 | 만점의 5% | 장애인증명서 |
8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | 만점의 3% | 취업보호 기관의 확인서 | |
9.「혁신도시법」 제29조의2 및 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 지역인재 대상자 | 만점의 3% | 졸업(예정) 증명서 |
※ 위 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 또는 지방보훈청 등에서 확인 가능
5 | 예비합격자 제도 운영 | |
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❍ 운영 사유 : 최종합격자(임용예정자)의 결격사유, 임용포기, 임용 후
중도 퇴사 등 결원이 발생한 경우에 대비하여 임용예정자의 2배수 예비 후보를 둠
❍ 운영 방법 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 최종
예비합격자 명단 순서에 따라 추가 임용
※ 관련 규칙에 의거 예비합격자 순번은 별도 공개하지 않음
6 | 유의 사항 | |
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? 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류·면접 등 시험의 전 과정에서 자격 기준을 제외한 사진, 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사 항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금합니다. ? 응시서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ? 응시서류 등 각종 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다. ? 행정안전부의 「지방출자·출연기관 인사·조직지침」에 의거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척) 직원 수 공개 의무에 따라 제출서류 내 「공정채용 확인서」를 제출하여야 합니다. ? 코로나19 확산 방지를 위해 서류심사 합격 통보 시 면접심사 대상자들에게 별도의 주의사항 등을 안내할 예정이오니 응시자께서는 밀집공간 방문 및 개인 위생관리에 각별히 유의하시기 바랍니다. ? 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대한 별도의 통지는 없습니다. ? 최종 임용 예정자의 결격사유, 입사포기 등으로 결원이 생길 경우에는 예비 합격자 제도에 따라 차 순위자로 임용할 수 있습니다. (* 관련 지침에 따라 예비 합격자 순번은 공개하지 않음) ? 제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 본인 확인 후 반환하며, 관련법에 따라 폐기합니다. ? 비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 충남문화관광재단 직원 채용 응시가 제한되오니 유의하시기 바랍니다. ? 불합격자의 이의 제기 신청 · 불합격자 이의가 있을 시 최종 발표일로부터 3일 이내(발표일 포함) 이의 제기 신청서 서면 제출 팩스(041-338-7963) 또는 이메일(jsjisun@cnctf.or.kr) · 접수 후 3일 이내 처리 원칙으로 하나 처리기간은 연장 가능 ? 본 공고문은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 충남문화관광재단 누리집(www.cnctf.or.kr) 공지사항 채용 공고란에 공고합니다. ? 기타 자세한 사항은 충남문화관광재단 경영지원팀(☎ 041-630-2902)으로 문의하시기 바랍니다. |
붙임 1. 제출서류(서식) 일체 1부. 끝.
기업정보
- 대표자명
- 서흥식
- 기업형태
- 중소기업
- 업종
- 그 외 기타 협회 및 단체
- 설립일
- 2013년 12월 18일 (업력 12년차)
- 홈페이지
- www.cacf.or.kr
- 기업주소
- 충남 예산군 삽교읍 예학로 10-22
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