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| 1. 채용분야 및 예정인원 |
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| 전 형 |
모집부문 |
채용인원 |
| 장애인 특별전형 |
직무 공통 |
6명 |
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※ 채용 후 개인별 배치 희망부서 및 직무 적합도 등을 고려하여 투자운용, 투자관리, 경영관리(IT포함) 직군 내 부서 배치예정
※ 해당 업무의 세부사항은 ‘국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서’ 참조
한국투자공사 NCS기반 채용 직무기술서_직무공통 |
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2. 응시자격
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ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
ㆍ「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하인 자)
※ 만 34세 이하 기준 : 1989. 6. 4. 이후 출생자(당일 포함)
※ 다만, 군필자의 경우 관련법령에 따라 군 복무기간별 연령 상한 적용
| 복무기간 |
1년 미만 |
1년 이상 2년 미만 |
2년 이상 |
| 적용 연령 |
만 35세 이하 |
만 36세 이하 |
만 37세 이하 |
ㆍ입사일(2024. 6. 3.예정)부터 정상적인 근무가 가능한 자
ㆍ학력, 전공, 성별 제한 없음
ㆍ「국가공무원법」 제33조 각 호 및 공사 ｢인사세칙｣ 제20조에 명시된 채용 결격 사유에 해당되지 않는 자
한국투자공사 채용 결격사유
ㆍ공사 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 |
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| 3. 근무조건 |
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ㆍ채용구분 : 인턴 (체험형)
ㆍ계약기간 : 2024. 6. 3. ∼ 2024. 9. 2. (3개월)
※ 공사 사정에 따라 입사일 변동 가능
※ 근무평가가 양호한 경우, 희망자에 한하여 계약기간 3개월 연장 가능
※ 계약기간 종료 후 정규직 전환 불가
ㆍ급여수준 : 월 210만원 (세전)
ㆍ근무지 : 한국투자공사 본사 (서울특별시 중구 소재)
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무
ㆍ복리후생 : 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 가입 등
ㆍ수료조건 : 3개월 이상 근무한 자에 대하여 수료증 발급
ㆍ우수인턴 혜택 : 청년인턴을 수료하고 우수인턴으로 선발된 자에게 공사 신입직원 채용 지원 시 우대가점 부여
※ 다만, 청년인턴 수료 후 연속하여 실시되는 신입직원 채용 2회 중 1회에 한하여 우대사항 적용 |
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| 4. 우대사항 |
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◈ 입사지원서에 우대사항 항목을 선택한 지원자에 한해 우대가점이 적용되며, 관련 증빙서류 제출이 요구되므로
증빙서류 발급 가능여부 확인 및 사전 준비 필수 |
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ㆍ우대대상 및 적용방식
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계법률에 의거한 취업지원대상자
: 관련 법령에 따라 전형별로 우대가점 부여
- 비수도권 지역인재 : 서류전형 시 만점의 5% 가점
비수도권 지역인재의 범위
- 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 인정 |
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| 5. 전형절차 및 채용일정 |
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| 서류접수 |
서류전형
합격자 발표 |
면접전형 |
최종합격자 발표 |
| 3.27(수)∼4.17(수) |
5.3(금) |
5월 중순 |
5월 말 |
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※ 채용 일정은 공사 내·외부 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정
ㆍ서류접수 : 공사 채용 홈페이지(kicrecruit.fairyhr.com) 접수
- 접수기간 : 2024. 3. 27(수) ~ 2024. 4. 17(수) 17:00 (최종제출 완료 기준)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
ㆍ서류전형
- 선발인원 : 채용인원의 5배수
- 평가방법 : 서류평가 실시
- 평가기준 : 적합성, 기본역량 등 입사지원서 기반 평가
※ 응시자격 미충족, 블라인드 사항 위반(성명, 출신학교 등 기재), 입사지원서 불성실 작성자(동일문구 반복 등)는
결격 처리
- 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하고, 동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우에는
동점자 전원에게 면접기회 부여(동 기준에 한하여 5배수 초과선발 가능)
- 적격자가 없다고 판단되는 경우, 5배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ면접전형
- 선발인원 : 채용인원의 1배수
- 평가방법 : 실무자 면접
- 평가기준 : 직무적합도, 기본역량, 성장성 등에 대한 대면면접 평가
- 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(보훈), 면접전형 평가내용 중 배점이 높은 평가항목 고득점자,
서류전형 고득점자 순으로 선발
- 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
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| 6. 증빙서류 제출 |
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◈ 제출 서류는 본인확인·응시자격·우대사항 검증 등 제한적인 용도로만 활용되며, 평가위원에게 일체 제공되지 않음
◈ 증빙서류를 제출기한 내 제출하지 않거나 제출한 서류와 입사지원서에 기재한 내용이 다를 경우 불합격 처리 등
불이익이 있을 수 있음
◈ 모든 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리를 가린 후 제출
◈ 증빙서류 제출기간이 다소 촉박하므로 해당서류의 스캔 파일 등 사전 준비 필수
(제출일정 및 방법 등 세부사항은 별도 안내 예정) |
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ㆍ서류전형 합격자
- 제출서류 : 응시자격 및 우대사항 검증에 필요한 사항
- 제출시기 : 서류전형 합격자 발표 시
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| [서류전형 합격자 증빙서류 제출목록] |
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| 구분 |
증빙서류 |
| 공통 |
- ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인 증명서 |
| 보훈(해당자) |
- 취업지원대상(보훈) 증명서 |
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ㆍ면접전형 합격자
- 제출서류 : 우대사항 및 입사지원서 기재사항 검증 등에 필요한 사항
- 제출시기 : 면접전형 합격자 발표 시
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| [면접전형 합격자 증빙서류 제출목록] |
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| 구분 |
증빙서류 |
해당자
제출 |
비수도권
지역인재 |
- 최종학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학·휴학증명서
(대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출) |
| 병역사항 |
- 병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) |
| 기타 |
- 경력증명서(또는 재직증명서) 등 |
| - 어학사항*, 기재 자격증 사본, 수상실적 증명서 등 |
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* '24. 6. 3 기준 어학시험별 유효기간 이내 성적만 인정
* 단, 인사혁신처 ‘사이버국가고시센터’에 사전 등록되어 진위여부 확인이 가능한 경우,
'19. 1. 1(포함) 이후 응시한 시험을 유효성적으로 인정 |
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| 7. 기타사항 |
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ㆍ본 채용은 블라인드 방식으로 운영되므로 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족사항, 출신지, 연령,
성별 등이 직간접적으로 드러나지 않도록(예시 : 학교 이메일, 학교명 영문약자 등) 작성시 주의하시기 바랍니다.
기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ모집부문별 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.
ㆍ각 전형단계별 예비합격자 제도를 운영합니다. 예비합격 여부는 알려드리지 않으며
공사 내부 방침에 따라 필요시 대상자에게 개별 통보할 예정입니다.
ㆍ어학 및 자격증은 서류지원 마감일까지 취득한 성적 및 자격증(국내 변호사의 경우 변호사시험 합격일 기준)에 한해
인정됩니다.
ㆍ인사청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고,
계약 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
ㆍ당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경 발생 시 홈페이지 공고 또는
별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.
ㆍ입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니,
가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은
지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.
- 반환대상 서류 : 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
- 반환가능 기간 : 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
- 반환청구 방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」‘서식3. 채용서류 반환청구서’ 양식에 따라
반환청구서를 작성하여 kicrecruit@kic.go.kr로 신청
- 반환방법 : 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환 시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
ㆍ기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조해 주시고, 문의사항이 있을 경우 채용담당자(☏ 02-2179-1652, 1681)에게
문의하시기 바랍니다. |
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