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| 채용분야별 모집요건 및 인원 |
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모집
부문 |
직무 |
모집요건 |
수행 예정 직무 |
모집
인원 |
모집
예정
직급 |
사모
주식 |
사모
주식
투자 |
- 투자운용 및 투자자문 관련 실무 경력
(사모주식투자/운용, Investment Banking,
Equity Research, 회계법인 FAS,
경영컨설팅, 기업재무 금융) 9년 이상 |
- 사모주식(Private Equity) 관련
직접/간접 투자 실행
- 현지실사를 포함한 투자건
검토
- 투자 모니터링
- 전략별 allocation, 신규 투자
Theme 발굴 등 산업 전략 수립 |
1명 |
4급 |
- 투자운용 및 투자자문 관련 실무 경력
(사모주식투자/운용, Investment Banking,
Equity Research, 회계법인 FAS,
경영컨설팅, 기업재무 금융) 1년 이상 |
- 사모주식(Private Equity) 관련
직접/간접 투자 검토 및 지원
- 투자 모니터링
- 사모주식 관련 리서치 및 전략
수립 지원 |
1명 |
5-6급 |
| 인프라 |
인프라
투자 |
- 금융 및 컨설팅 분야 관련 실무 경력
(인프라 투자, 실물자산 투자, 기업투자,
M&A 등) 9년 이상
- 인프라 투자 운용 및 자문 경력자 우대 |
- 인프라 전략 수립
- 인프라 또는 관련 기업 투자
기회 발굴 및 집행
- 투자 실사 및 검토
- 투자 모니터링 및 자산관리 |
1명 |
4급 |
| 법무 |
법무 |
- 한국 변호사 자격증 소지자로서,
자격 취득 후 법무업무 경력 2년 이상
- 해외투자 관련 법무업무 경력자 우대 |
- 해외투자 관련 법률자문
(사모주식, 부동산, 인프라,
헤지펀드 투자, 주식, 채권 등
관련 분야)
- 국내외 소송, 집단소송,
분쟁업무 대응지원 및 관리
- 국내외 법령에 대한 법률자문
- 사내 법률자문 및 법률교육
지원 |
1명 |
5-6급 |
대외
협력 |
언론
및
홍보 |
- 공보 및 홍보업무 경력 5년 이상 |
- 보도자료 등 홍보자료 작성
- (보도)기사 모니터링 및 대응
- 언론홍보 네트워크 구축 및
관리
- 홍보기획 및 행사 개최
- 기타 대외협력 업무 지원 |
1명 |
4-5급 |
| 인사 |
인사 |
- 인사업무 경력 2년 이상 |
- 인사제도 기획 및 관련 제도
운영
- 글로벌 HR제도 리서치 및 분석 |
1명 |
5-6급 |
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※ 채용 직무별 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조
※ 모집부문간 중복지원 불가
※ 직급별 필요경력 : 4급(9년~13년), 5급(5년~9년), 6급(5년 미만)
※ 모집요건 경력 기준일 : 공고시작일
※ 지원서 경력사항 란에 경력을 빠짐없이 기재하여야 하며, 기재된 경력 이외의 경력사항은 추후 입증자료를 제출하더라도
인정하지 않음 |
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| 응시자격 |
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ㆍ기본사항
- 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
- 남자의 경우 병역 기피 사실이 없는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)
- 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자 |
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| 우대사항 |
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- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인
- 비수도권 지역인재
※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류전형 시 가점 5% 적용
※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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| 근무조건 |
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- 고용형태 : 정직원(단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정)
※ 고용협의에 따라 전문계약직으로 고용형태 변경 가능
- 수습기간 : 3개월
- 급여수준 : 공사 내부방침에 따름
- 근 무 지 : 한국투자공사 본사(서울)
- 근무시간 : 주 5일(일 8시간) |
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| 전형절차 및 채용일정 |
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| 서류접수 |
서류전형 |
1차면접 |
2차면접 |
최종합격자 발표 |
| 4. 2 ~ 4. 23 |
4월 하순 |
5월 중순 |
5월 하순 |
6월 중순 |
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※ 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시
※ 채용 일정은 공사 내․외부 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정
ㆍ서류접수 : 공사 홈페이지(kicrecruit.fairyhr.com) 접수
- 입사지원서 (공사 채용 홈페이지 온라인 입사지원양식에 직접 입력)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
ㆍ접수기간 : 2024. 4. 2(화) ~ 2024. 4. 23(화) 17:00 (최종제출 완료 기준)
ㆍ서류전형
- 선발인원 : 최종인원의 6배수
- 평가방법 : 서류평가 실시
- 평가기준 : 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 6배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 6배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ1차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 2배수
- 평가방법 : 실무자 직무역량 면접 실시(사모주식 투자, 인프라 투자 부문에 한하여 영어직무역량PT 포함)
- 평가기준 : 전문성, 경력사항, 영어구사 역량 등의 직무역량 종합 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ2차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 1배수
- 평가방법 : 임원 면접 실시
- 평가기준 : 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 보훈대상자, 1차 면접 고득점자 순으로 선발하되, 1차 면접 점수가 같은 경우
서류전형 점수가 높은 지원자를 선발
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ증빙서류 제출
- 2차 면접전형 합격자 : 아래의 증빙 서류 제출 |
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| 필수 제출서류 |
경력증명서(재직증명서 등)
* 징계사실 확인서 포함 |
해당자
제출
서류 |
비수도권
지역인재 |
최종학교 졸업(예정)증명서
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출 |
| 병역사항 |
병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) |
| 기타 |
자격증 사본 또는 수상실적 증명서 |
| 취업지원(보훈)대상자 또는 장애인 증명서 |
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- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서에 기재된
내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리 |
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| 기타사항 |
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- 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성명, 학교명, 가족사항, 출신지, 연령, 성별 등이
직간접적으로 드러나지 않도록 (예시 학교 이메일, 학교명 영문약자 등) 유의하시기 바랍니다. 기재할 시 불이익이 있을 수
있습니다.
- 모집부문별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.
- 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수
있습니다.
- 인사 청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는
취소할 수 있습니다.
- 당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해
공지할 예정입니다.
- 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니,
가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
- 입사지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자
본인에게 있습니다.
- 제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.
· 반환 대상 서류 : 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
· 반환 가능 기간 : 2차 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
· 반환 청구 방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」서식3.‘채용서류 반환청구서’양식에 따라 반환청구서를
작성하여 kicrecruit@kic.go.kr로 신청
· 반환 방법 : 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
- 기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조하시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(☏ 02-2179-1057)에게
문의하시기 바랍니다. |
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| 채용 홈페이지 지원하기 |
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