|
2024년 제1차
한국가스안전공사
가스안전연구원
연구과제 수행
위촉연구원 채용공고 |
|
|
|
| 본 채용은 정규직 전환과는 무관하며, 근무기간(과제기간) 종료 시 근로관계가 종료됩니다. |
|
|
 채용개요 및 응시자격 |
|
| 채용개요 |
|
ㆍ(채용인원) 위촉연구원 총 16명
ㆍ(채용분야) 총 15개 연구과제
ㆍ(담당직무) 담당 연구과제 관련 실험 및 데이터 분석, 국제표준 및 국내･외 안전기준 조사･분석, 사업비 관리
및 정산 등
ㆍ(근무지역) 가스안전연구원
- 한국가스안전공사 수소연구실, 안전연구실 (충청북도 음성군 맹동면)
- 한국가스안전공사 에너지안전실증연구센터 (강원도 영월군 주천면)
ㆍ(근무기간) 채용분야별 근무기간 참조
- 근무 성적 평정결과 평균 60점 미만인 경우, 계약 해지 (연 1회 실시)
ㆍ(고용형태) 기간의 정함이 있는 근로자 (기간제 계약직)
- 채용과제(채용분야) 외 계약기간 중 다른 과제로 전환 불가능
- 수탁과제 예산축소, 폐지 등 경영상 이유로 고용조정이 필요한 경우 계약종료 |
|
|
| (응시자격) 공통자격 및 병역사항 모두 충족 필요 |
|
| 구분 |
내용 |
| 공통 |
ㆍ공사 정년(만 60세) 미만인 자
ㆍ채용확정 후 즉시 근무 가능한 자 (입사연기 불가능)
ㆍ공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임6 참고)
ㆍ이‧공학계열 학사이상 졸업자에 한해 지원 가능하며, 모집분야별 중복지원 불가
ㆍ우리공사 위촉연구원 무(無) 경험자(단, 체험형 (청년)인턴, 일반업무 경험자는 가능)
※ 블라인드 평가방식이나 직무수행을 위해 최소한의 채용분야의 응시자격 충족 필요 |
| 병역 |
ㆍ남성의 경우, 「병역법 제76조」에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 병역필 또는 면제자 |
|
|
|
| 채용분야 |
|
| (가스안전연구원) 16명 |
|
| 구분 |
채용분야(연구과제명) |
근무기간 |
인원 |
수소
연구실 |
ㆍ비금속 재료 수소침투 적합성 평가 및 가스유량 오차 검증
안전기술 개발 |
`24.5.~`25.12. |
1명 |
| ㆍ선박 운항환경 및 화물창 운용조건 하 Mock-up 성능 검증 |
`24.5.~`26.12. |
1명 |
| ㆍ액화수소 핵심부품 성능검사 기술 및 안전기준 개발 |
`24.5.~`25.12. |
1명 |
| ㆍ수소연료전지 추진시스템 및 장착 소형항공기 인증 체계 개발 |
`24.5.~`27.12 |
1명 |
| ㆍ수전해 스택 성능인증 안전기준 개발 |
`24.5.~`27.3. |
1명 |
안전
연구실 |
ㆍ암모니아 혼소 발전소 안전성 평가 절차 및 설비 표준규격 개발 |
`24.5.~`27.12. |
1명 |
| ㆍ암모니아 연료추진선박 벙커링 안전기준 및 누출 안전관리 기술 개발 |
`24.5.~`25.12. |
1명 |
ㆍLNG 연료추진선박 건조 시 BOG 처리를 위한 0.5ton급 최적 압축
배관시스템 개발 및 안전기준 개발 |
`24.5.~`26.12. |
1명 |
| ㆍ수소 저장탱크/압력용기 수소취성 안전성 검사기술 및 안전기준 개발 |
`24.5.~`25.4. |
1명 |
| ㆍ고압수소 이송 100기압급 배관 소재/강관 제조기술 개발 |
`24.5.~`25.12 |
1명 |
ㆍ주택용/산업용 연소기·가스기기 연소성능 안전성 검증 및
기술개발/실증 |
`24.5.~`26.3 |
1명 |
ㆍ수소혼입 도시가스 배관 수소취성 평가 및 수명예측 안전기술
개발/실증 |
24.5.~`26.3 |
1명 |
에너지
안전실증
연구센터 |
ㆍ도시가스 배관망 수소혼입 안전성 평가/실증 및 안전기준 개발 |
`24.5.~`26.3. |
1명 |
ㆍ상용 수소전기차용 70MPa급 대형 수소저장용기의
고속충전·내화성능 및 생산성 향상 기술 개발 |
`24.5.~`24.12. |
1명 |
ㆍ수소충전소 화재폭발시 피해저감을 위한 방호벽 설계기술
및 안전기준 개발 |
`24.5.~`25.4. |
2명 |
|
|
|
| 채용일정 |
|
| 전형절차 |
|
|
STEP1
공고 및 접수 |
|
STEP2
1차 전형
(서류전형)
→ 8배수 선발 |
|
STEP3
최종 전형
(면접전형)
→ 1배수 선발 |
|
STEP4
최종 합격자발표 |
|
|
| 전형일정 |
|
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
‘24.3.25.(월)
~ 4.9.(화) |
ㆍ공사·채용대행 홈페이지 및 알리오 15일 이상 공고
ㆍ변동사항은 공사·채용대행 홈페이지 및 알리오 공지
ㆍ개인별 접수안내 진행
ㆍ공사양식 온라인 접수
(우편･방문접수 불가, 접수마감일 18시까지) |
1차전형 (서류전형)
합격자 발표 |
‘24.4.23.(화) |
ㆍ개별안내 (채용 홈페이지 전산시스템 활용)
ㆍ합격자 등록, 예비순위자 운영 및 이의신청 기간
(’24.4.23. ~ 4.24. 24:00까지) |
최종전형
(면접전형, 본사) |
‘24.4.30.(화) |
ㆍ면접전형 응시자에 한해 증빙서류 징구 |
| 최종합격자 발표 |
24.5.10.(금) |
ㆍ개별안내 (채용 홈페이지 전산시스템 활용)
ㆍ합격 등록기간(’24.5.10. ~ 5.11. 24:00까지)
ㆍ이의 신청기간(’24.5.10. ~ 5.25. 24:00까지)
ㆍ예비 순위자 운영기간 (채용예정일로부터 3개월 이내) |
| 입사예정일 |
‘24.5.27.(월) |
ㆍ개별안내 (문자, 전자메일 등 활용)
|
|
|
|
| ※ 상기 일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있음 |
|
|
| 전형별 안내사항 |
|
| 가. 우대사항 |
|
| 구분 |
적용대상 |
가점비율 |
서류 |
면접 |
취업지원
대상(보훈)* |
국가보훈대상자 |
만점의 5% 또는 10% |
「국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률」에 따름 |
| 장애** |
장애인 |
만점의 10% |
적용 |
적용 |
|
|
|
| 나. 1차 전형 (서류전형) |
|
| (평가기준) 정량평가 20점, 정성평가 80점 (총 100점) |
|
| 항목 |
평가기준 |
배점 |
정량
평가 |
| 국가기술자격 |
점수 |
기타자격 |
점수 |
| 기술사 |
20 |
컴퓨터 활용능력 1급 |
10 |
| 기능장 |
16 |
컴퓨터 활용능력 2급 |
4 |
| 기사 |
12 |
한국사능력검정시험 1급 |
8 |
| 산업기사 |
8 |
한국사능력검정시험 2급 |
4 |
| 기능사 |
4 |
- |
- |
※ [붙임3] 자격 기준표에 명시된 자격증에 한하여 점수 인정
※ 자격증은 지원서 접수 마감 시 까지 취득한 자격 중 입사예정일까지 유효한
자격에 한하여 인정하고, 동일 종목은 최상위자격만 인정함 |
20점 |
정성
평가 |
ㆍ자기소개서 4개 항목 평가(항목별 배점 : A(20), B(16), C(12), D(8), E(4))
| 항목 |
계 |
조직가치도이해 |
직무역량 |
문제해결 |
자기개발 |
| 배점 |
80점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
|
80점 |
|
|
|
| (합격자 선발) 정량‧정성평가 점수와 우대사항을 합산하여 고득점순 선발 |
|
| 구분 |
운영사항 |
1차 전형
(서류전형) |
ㆍ(선발기준) 과제별 모집인원의 8배수, 동점자에 해당하는 경우 합격 배수인원을 초과하여
전원 합격처리, 심사위원별 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리 절사
ㆍ(선발제외) 가점을 제외한 취득점수가 만점의 40%미만인 자, 응시자격요건 미달자
ㆍ(감점제도) 경력기술서·자기소개서 기재 시 불성실 작성, 블라인드 위배자는 1차 전형(서류전형)
만점의 10%를 감점
[블라인드 위배] 입사지원서 내 성명, 성별, 가족관계, 출신 학교명 등 개인신상정보를
직‧간접적으로 기재, 유추할 수 있는 경우
[불성실 기재] 자기소개서 각 문항에 대해 현저한 글자 수 미달, 동일 글자·문구
반복, 기관명 오기재, 비속어 사용, 타 지원자의 기재 내용 표절 등 |
전형결과
안내･등록 |
ㆍ(결과안내) 채용 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표
ㆍ(합격등록) 최종전형(면접전형) 포기자에 한해 (붙임7) 전형별 합격 포기확인서를
채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자 메일(youl24@kgs.or.kr)로 송부 |
|
|
|
| 다. 최종 전형 (면접전형) |
|
| (평가진행) 4개 항목별 면접 평가 진행 후 우대사항 합산하여 고득점 순 선발 |
|
| 구분 |
운영사항 |
평가방법
(면접전형) |
ㆍ(평가장소) 한국가스안전공사 본사 (충청북도 음성군)
ㆍ(평가방법) 직무 및 인성면접(다대다) 4개 항목 평가
(항목별 배점 : A(25), B(20), C(15), D(10), E(5))
| 항목 |
계 |
업무추진능력 |
조직적응능력 |
의사소통능력 |
직업윤리 |
| 배점 |
100점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
ㆍ(주의사항) 면접 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 반드시 지참,
해당 면접일자에 불참 시 불합격 |
합격자
결정 |
ㆍ(합격배수) 과제별 모집인원의 1배수
ㆍ(선발방식) 심사위원별 점수를 산술평균하여 소수점 넷째자리 절사 후 고득점순 선발
ㆍ(선발제외) 가점을 제외한 취득점수가 만점의 60%미만인 자, 응시자격요건 미달자
ㆍ(감점제도) 경력기술서·자기소개서 기재 시 불성실 작성, 블라인드 위배자는 최종
전형(면접전형) 만점의 10%를 감점 (*1차 전형, 최종 전형 모두 감점 적용) |
전형결과
안내･등록 |
ㆍ(결과안내) 채용 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표
ㆍ(합격등록) 최종전형(면접전형) 포기자에 한해 (붙임7) 최종 합격 포기확인서를 채용홈페이지
업로드 또는 채용담당자 메일(youl24@kgs.or.kr)로 송부 |
|
|
|
| (증빙서류) 면접전형 당일 제출 |
|
| 제출서류 |
대상 |
활용목적 |
| 주민등록초본 원본 (병역포함) |
전원 |
응시자격 확인 |
| (최종학교) 졸업증명서 및 성적증명서 원본 |
전원 |
교육사항 및 응시자격 확인 |
| 장애인 증명서 및 취업지원대상 확인서 |
해당자 |
가점 적용 대상 확인 |
| 경력증명서 및 4대 보험 자격득실 확인서 |
해당자 |
경력 사항 확인 |
| 자격취득 확인서 원본 또는 자격증 사본 |
해당자 |
자격사항 및 허위기재 여부 확인 |
| 직업교육 등 이수증 원본 |
해당자 |
허위기재여부 확인 |
|
|
|
※ 제출 서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하며 심사위원에게는 미제공
※ 증빙서류의 검증과정에서 지원자의 고의 또는 과실·착오로 인하여 아래에 해당하는 사유 발생 시,
그 기재사항을 무효로 처리하며 합격취소 및 향후 5년간 재응시가 제한됨- 사실과 다른 사항을 기재하는 경우
- 증빙서류를 제출하지 않는 경우
- 제출한 증빙서류로 사실을 검증할 수 없는 경우
- 전형단계별 평가내용과 유관한 사항을 증빙할 수 없는 경우
※ 지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」에 의거, 합격 발표 후 14일간 보관,
최종합격자를 제외한 면접 응시자의 서류는 반환 신청이 없을 시 파기 |
|
|
| 라. 전형결과에 따른 이의신청 및 예비순위 등 운영 안내 |
|
| 구분 |
운영사항 |
이의신청
제도 |
ㆍ(신청안내) 전형별 불합격자 안내 시 이의신청 절차 공지
ㆍ(신청기한) 전형별 합격자 발표 다음 날 24:00까지
※ 단, 최종전형(면접전형)은 발표 이후 15일간 이의신청기간 운영
ㆍ(접수방법) (붙임8) 이의신청서를 채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자
메일(youl24@kgs.or.kr)로 송부
ㆍ(운영방법) 이의신청 결과에 따른 변경사항이 있을 경우 해당사항을 반영하여 최종합격자
및 예비순위자 재결정 진행
※ 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 및
상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리예외 사유에 해당 |
예비순위
제도 |
ㆍ(선정방법) 전형 단계별 예비 합격 배수에 따라 선정
- 1차전형(서류전형) : 선발예정인원의 0.5배수 선발 (소수점 올림)
- 최종전형(면접전형) : 불합격자 전원 선발
※ 예비 순위자에게 개별 안내 진행 예정
ㆍ(대체사유) 결원 발생에 따른 예비합격자 대체 채용
- 합격자 등록기한 내 등록 포기 의사를 밝히는 지원자 발생 시
- 채용예정일로부터 3개월 이내 입사 포기 의사를 밝히는 자 발생 시
- 결격사유 등에 따른 합격 취소자 발생 시
ㆍ(운영방법) 합격자 중 등록기간 내 포기확인서를 채용 홈페이지 업로드 또는 채용담당자 메일
(youl24@kgs.or.kr)로 송부하는 경우 예비순위자로 대체
|
채용서류
반환제도 |
ㆍ(관련근거) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「개인정보보호법」을 준수
ㆍ(반환대상) 최종합격자를 제외한 면접 응시자
ㆍ(청구기간) 합격자 발표 후 14일 이내
ㆍ(청구방법) (붙임9) 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용 홈페이지 업로드 또는채용담당자
메일(youl24@kgs.or.kr)로 송부
※ 최종 면접전형에서 제출한 서류 원본은 청구기간이 지난 후 파기 |
|
|
|
| 마. 응시자 유의사항 |
|
ㆍ채용대행 홈페이지 및 입사지원서에 기재된 연락처(전화번호, 이메일)를 통해 안내가 진행되므로 기재 착오
등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
ㆍ입사지원서 작성 등 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하고,
기재내용 및 제출서류가 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격 취소됨
ㆍ채용관련 청탁, 비리 및 부정합격자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간우리공사 채용시험에 응시자격이 제한됨
ㆍ입사지원서 접수 결과, 지원자가 선발예정인원을 미달하더라도 적격자가 없는경우 선발하지 않음
ㆍ채용비위 및 부당한 채용절차 진행에 관한 사항은 공사 감사실로 신고 가능
- www.kgs.or.kr [고객센터/반부패청렴신고/부당행위신고] |
|
|
| 근로조건 등 |
|
ㆍ(고용형태) 기간제 계약직 (5급대우)
ㆍ(근무시간) 주 40시간 (주 5일제, 8시간/일 근무)
ㆍ(월급여) 금 2,715,000원 ~ 금 3,705,000원
 |
연차휴가
근로기준법에 따라 매 1개월 근무 시,
1일 연차휴가 부여 |
 |
통근버스
본사 근무자 이용가능
(서울, 경기, 충북 청주 등 운행) |
 |
채용우대
우리공사 정규직 채용 시,
「공정채용 관리지침」에 정한 바에 따라우대 가능 |
|
|
|
|
| 구분 |
월급여* |
비고 |
| 학 사 |
금 2,715,000원 |
ㆍ세전 총액, 4대 보험 포함, 중식비 포함
ㆍ각 학위별 1호봉 기준 금액 (경력 미적용)
ㆍ연구수당, 출장비 별도 지급 |
| 석 사 |
금 3,038,000원 |
| 박 사 |
금 3,705,000원 |
|
|
|
| * 에너지안전실증연구센터 근무자는 월급여에 100,000원 가산 |
|
|
| 문의사항 |
|
| ㆍ(문의전화) 한국가스안전공사 가스안전연구원 (연구과제 담당자) |
|
| 구분 |
채용분야(연구과제명) |
전화번호 |
수소
연구실 |
ㆍ비금속 재료 수소침투 적합성 평가 및 가스유량 오차 검증
안전기술 개발 |
043-750-1438 |
| ㆍ선박 운항환경 및 화물창 운용조건 하 Mock-up 성능 검증 |
043-750-1472 |
| ㆍ액화수소 핵심부품 성능검사 기술 및 안전기준 개발 |
043-750-1474 |
| ㆍ수소연료전지 추진시스템 및 장착 소형항공기 인증 체계 개발 |
043-750-1398 |
| ㆍ수전해 스택 성능인증 안전기준 개발 |
043-750-1367 |
안전
연구실 |
ㆍ암모니아 혼소 발전소 안전성 평가 절차 및 설비 표준규격 개발 |
043-750-1465 |
| ㆍ암모니아 연료추진선박 벙커링 안전기준 및 누출 안전관리 기술 개발 |
043-750-1465 |
ㆍLNG 연료추진선박 건조 시 BOG 처리를 위한 0.5ton급 최적 압축
배관시스템 개발 및 안전기준 개발 |
043-750-1444 |
| ㆍ수소 저장탱크/압력용기 수소취성 안전성 검사기술 및 안전기준 개발 |
043-750-1454 |
| ㆍ고압수소 이송 100기압급 배관 소재/강관 제조기술 개발 |
043-750-1458 |
ㆍ주택용/산업용 연소기·가스기기 연소성능 안전성 검증 및
기술개발/실증 |
043-750-1456 |
ㆍ수소혼입 도시가스 배관 수소취성 평가 및 수명예측 안전기술
개발/실증 |
043-750-1454 |
에너지
안전실증
연구센터 |
ㆍ도시가스 배관망 수소혼입 안전성 평가/실증 및 안전기준 개발 |
033-834-2551 |
ㆍ상용 수소전기차용 70MPa급 대형 수소저장용기의
고속충전·내화성능 및 생산성 향상 기술 개발 |
033-834-2559 |
ㆍ수소충전소 화재폭발시 피해저감을 위한 방호벽 설계기술
및 안전기준 개발 |
033-834-2555 |
|
|
|
| ※ 기타 문의전화 : 한국가스안전공사 가스안전연구원 채용 담당자 043-750-1414 |
|
|
| 파일 다운로드
|
|
 |
채용개요 및 응시자격
