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| 모집부문 |
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| 온라인마케팅 |
| 직위범위 |
신입
ㆍ사원 (신입-채용연계형인턴)
- 신입(채용연계형인턴) : 최초 3개월 인턴계약
- 인턴활동 평가 후 정규직 전환여부 최종 결정 (최근 3년 평균 전환율: 90% 이상)
경력
ㆍ사원 / 경력 1~3년의 경력을 보유하신 분 (상세 지원자격 참고) |
| 직무내용 |
ㆍ퍼포먼스광고 매체 기반의 광고 콘텐츠 기획·제작
ㆍ콘텐츠 성과 분석, 인사이트에 따른 지속적 콘텐츠 기획·제작하여 마케팅 효율 개선
ㆍ온라인 프로모션 기획·제작 및 운영 제반 업무
ㆍCRM 마케팅 기획·제작 및 운영 제반 업무 |
| 지원자격 |
공통사항
ㆍ4년제 대학교 졸업(학사) 이상 / 전공 무관
ㆍ엑셀 활용이 가능하신 분
ㆍ퍼포먼스 광고 관련 데이터 기본 지식 보유하신 분
ㆍ원활한 커뮤니케이션과 열정적인 태도로 업무에 임해주실 분
경력지원
ㆍ직무 유관 경험 1년 이상 ~ 3년 이하 (회사 경험, 프리랜서, 아르바이트 등)
ㆍ마케팅 콘텐츠 및 온라인 프로모션 기획·제작 등 전체 프로세스 진행이 가능하신 분 |
| 우대사항 |
ㆍ퍼포먼스 광고 기획·제작 및 운영 경험 보유하신 분 우대
ㆍ온라인 프로모션 기획·제작 및 운영 경험 보유하신 분 우대
ㆍ검색광고마케터 자격증 보유하신 분 우대
ㆍ엑셀 활용능력 중급 이상 우대
ㆍAdobe 포토샵, 일러스트레이터 활용 가능하신분 우대
ㆍ이커머스 경력자 우대 |
| 근무지 및 부서 |
ㆍ근무지 : 서울특별시 중구 퇴계로 100, 스테이트타워남산 (웅진식품 서울사무소)
ㆍ부서 : 이커머스본부 직속
ㆍ근무일시 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00 |
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| 건강/건강기능식 마케팅 브랜드매니저 (경력) |
| 직위범위 |
ㆍ대리~과장
1) 경력 : 3년 이상의 경력을 보유하신 분 지원 가능 (지원자격 참고) |
| 직무내용 |
ㆍ건강 및 건강기능식 제품 개발 및 광고 심의
- 신제품 개발(NPD) 프로세스에 따른 신제품 개발 및 프로세스 관리
- (건기식의 경우) 광고심의: 웹기술서 등 광고물, 디자인 광고심의
ㆍ브랜드/제품별 매출 및 손익 관리
- 담당 브랜드/제품별 실적 취합 및 분석
- 분석에 따른 NEXT 전략 수립 및 실행
ㆍ연간/중장기 마케팅 전략, 계획 수립 및 실행
- 담당 브랜드/제품별 중장기 마케팅 전략, 사업계획 수립 및 실행
ㆍ브랜드 커뮤니케이션/프로모션 계획 수립 및 실행
- 담당 브랜드의 커뮤니케이션/프로모션 계획 수립 및 실행 |
| 지원자격 |
ㆍ식품 관련 마케팅BM 3년 이상 경력 있으신 분
ㆍ새로운 분야에 대한 도전 정신, 분석 및 전략 기획 마인드셋 갖추신 분
ㆍ원활한 대인관계 및 소통 능력 보유하신 분
ㆍ4년제 대학교 졸업(학사) 이상 / 전공 무관 |
| 우대사항 |
ㆍ건강 및 건기식 관련 마케팅 업무 경험 있으신 분
- 전략기획, 마케팅, Brand manager, Product manager 등
ㆍ엑셀, 파워포인트 OS 활용 우수하신 분 |
| 근무지 및 부서 |
ㆍ근무지 : 서울특별시 중구 퇴계로 100, 스테이트타워남산 (웅진식품 서울사무소)
ㆍ부서 : 마케팅팀
ㆍ근무일시 : 주 5일(월~금) 08:00~17:00 |
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| 영입 프로세스 |
ㆍ신입 : 1차 인터뷰에서 직무관련 PT 선행 (인터뷰 현장에서 주제문 및 준비시간 제공)
ㆍ경력 : 2차 인터뷰에서 경력에 관한 PT 선행 (1차 인터뷰 합격 후 준비기간 제공)
※ 위 영입 프로세스는 일반적인 예시이며, 진행되는 공고/직무의 특성에 따라
변동 될 수 있으니 참고 부탁드립니다. |
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| 공통 안내사항 |
ㆍ모든 지원자에게 전형 결과를 안내하여 드립니다.
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제되신 분만 지원 가능합니다.
ㆍ자격 요건에 해당하신다면 누구나 지원가능하며, 우대 사항에 해당되실 경우는
서류 심사 시 통과 가능성이 상대적으로 높습니다.
ㆍ입사지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
ㆍ전형 결과 적임자가 없는 경우 영입하지 않을 수 있습니다.
ㆍ위 일정 및 절차는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
ㆍ장애인, 국가보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.
ㆍ채용홈페이지 통해 제출된 지원서류는 절대 보안과 비밀을 보장하며, 채용홈페이지 또는
전자우편으로 제출한 서류 외에는 지원자 본인이 요청할 시 원본 반환하는 것을 원칙으로
합니다.
ㆍ당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용공고 종료 후 30일간 채용서류를 보관하며,
구하지 아니할 경우 [개인정보보호법]에 따라 파기합니다. |
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