데이터베이스 관리자 (DBA)

[럭셔리 쇼핑을 발란]
발란은 유통구조 혁신과 IT 결합을 통해 거대한 150조 아시아 명품 시장의 문제를 해결하며 시장에서 가장 빠르게 성장하는 플랫폼입니다.
2021년 발란은 월 거래액 572억, 월간 활성 사용자수 (MAU) 600만, 월 신규 앱 다운로드 40만명을 기록하는 등 전 리테일 서비스에서 가장 빠른 성장을 기록하며, 2022년 거래액 1조로 글로벌 TOP2 럭셔리 플랫폼으로 도약할 예정입니다. 성장성과 IT 기술력을 인정받아 누적 투자금액 500억을 돌파하였고, 2020년 네이버, 2021년 신한금융그룹으로부터 전략적 투자 유치에 성공하였습니다. Fashion과 IT의 결합에 미친 #발라니어와 함께 한국을 넘어 거대한 아시아 패션 시장을 놀라게 하고 싶다면 지금 바로 발란에 합류하세요!

• 발라니어들의 일하는 방식이 궁금하다면?
[럭셔리 쇼핑을 참 쉽게, 발란팀입니다.] (https://vo.la/tYAeh)
[명품 플랫폼 발란, ‘김혜수 효과’ 뒤 개발자들 숨은 노력] (https://vo.la/bdMqK)

• 발란 성과
[발란 11월 거래액 572억…역대 최고 거래액 경신] (https://vo.la/JXjyo)
[발란 '명품 온라인화’ 아시아 TOP 목표] (https://vo.la/toivA)

• 발란 광고 영상
[김혜수X발란] 명품을 왜 백화점에서 사? (https://youtu.be/4lECrfkWzyA)
[김혜수X발란] 명품을 왜 백화점에서 사? (산지직송) (https://youtu.be/ErpkbhJRyVY)
[봉태규X변요한] 발란 까져가지고 (https://youtu.be/bXkzuTJCFgk)

발라니어만을 위한 혜택 및 복지
발란은 평범한 팀원의 수를 늘리는 것보다 많은 시간을 들여 탁월한 인재를 소수 정예로 구성하는 것을 선호하고 탁월한 동료가 최고의 복지라고 생각합니다. 가파른 성장과 안정적 재무구조를 바탕으로 업계 최고 수준의 보상을 제안해 드리고 있습니다. 모두를 위한 복지 제도는 아래와 같습니다.

[Work & Life]
• 남들보다 빨리 가기 위해서는 잘 쉬는 것도 중요합니다 : 무제한 휴가 / 리프레시 휴가 (1주년 3일 / 2주년 5일 / 3주년 10일) / 보상 휴가 / 휴일 대체 / 기념일(생일, 결혼기념일) 특별 반차
• 열심히 일한 만큼, 쉴 때도 확실하게! : 사내 동호회 / 팀별 'Funday' 활동비 지원 / 안마 의자
• 발라니어의 '기쁨', '슬픔'을 함께 나눠요 : 경조사 지원

[Compensation]
• 성과에 대한 보상은 확실하게! : 성과에 따른 인센티브 제도 운영
• 발란의 고객 경험을 위하여! : 연간 100만 원 상당의 발란 몰 포인트 지급
• 역량을 충분히 발휘할 수 있는 '카페인'을 지원해 드립니다 : 커피 & 얼음 상시 제공

[Culture]
• '존중과 감사'는 발라니어의 기본 소양! : '님'으로 소통하는 수평적 조직문화, B-Thanks
• 회사 성장에 관한 성과와 지표는 투명하게 소통됩니다 : 전사 주간회의, 올핸즈데이 (타운홀 미팅)
• 당신의 성장을 지원합니다 : 교육비 및 업무 도서 지원

점핏으로 지원하고 최종합격하시면                취업축하금 50만원에 + 20만원을 더 드립니다!