삼덕회계법인 법인개인 세무기장 경력직 채용

세무기장업 국내 1위 회계법인인 삼덕회계법인(역사 47년/연매출 1770억 규모/전직원 1,000명 이상 대형회계법인)
기장반에서 사세확장에 따라 세무기장 경력 직원을 채용합니다.

좀더 체계적인 근무환경에서 양질의 거래처를 배정받아, 가장 효과적으로 업무 실력을 키워 만족도 높은
워라밸을 지향하는 분들이라면 적극 지원 환영합니다.

본 기장반은 삼덕회계법인 내 100여개 기장반 중에서도 총매출규모(상위 5%)나 근무 인력의 경력개발 측면(다양한 업종, 다양한 규모의 법인 개인 관리 경험 축적)에서 모범적으로 운영되는 기장반이라 자신합니다.

금번 채용은 최근 사세의 꾸준한 확장으로 규모있는 법인 기장 관리 필요성 등으로 신규 경력직 직원을 채용하고자 합니다.

[ 모집 요강 안내 ]

1. 채용기관 : 삼덕회계법인 본사 근무(종각역, 안국역_도보 5분거리/광화문역_도보 8분거리)

2. 채용내용 : 법인, 개인 관리 세무기장 경력직(대리후반_과장급)

3. 지원 자격 요건 : 세무사사무실 또는 동종업종 3년 이상 경력직(본인 경력과 능력을 고려 업체 배정)

4. 근무조건 : 주5일제(9시20분~5시50분)(비시즌 단축근무시행하며, 점심시간은 11시40분부터 오후1시까지)

5. 연월차 : 첫해 3개월 만근시 월차 3개 부여 / 1년 만근시 연차 18개 부여
=> 전량 소진 장려하되, 미사용시 잔여 연월차수당 전액 급여 지급

6. 채용 일정 : 24년 3월말까지 채용 예정, 면접후 합격시 원할 경우 업무 바로 착수 가능

7. 연봉 : 본인 경력과 배정업무를 고려하여, 삼덕회계법인 내규 준용하여 결정

8. 식대 : 매일 11,000원 자동부여시스템(미사용시 이월하여 차후 사용 가능)_야근시 별도 부여

9. 기타근무특성 :

1) 세무업무만 배정 : 회계법인 내 감사보조, 비서업무, 정산보조 등 세무외 기타 업무 일체 없음=> 세무업만 주력

2) 4대보험 인건비 부담 업체 : 본 기장반 제휴 노무사가 노무 및 4대보험 업무 수행 => 삼덕직원은 세무업에 주력

3) 개인휴대폰,개인카톡 미노출 : 개인사생활 보호 및 근무시간외 업체와 상담 자체 차단

4) Main 소통은 카톡채널 : 최신 플랫폼 장점 최대한 활용(이미 3년전 도입하여 100% 카톡채널로 소통라인 완성)

4) CMS 미수관리 : 100% CMS 수금(미수금 삼덕회계법인 ERP 시스템으로 상시 조회 및 관리 가능)_ 한달이내 대부분 회수(미수율 0.5% 이내)

5) MS오피스 원드라이브 업무보고 체계 : 크라우드 업체별 자료 관리, 세무신고 Data 관리, CPA와의 소통 효율(핵심 보고는 Cloud로 소통)

6) 업체배정 : 경력과 능력 고려_ 법인(상장, 외감, 일반법인) vs개인(성실, 비성실) 다양한 업종의 matrix 형 거래처 균형 배정
[ 갯수구분은 법인 : 개인 4대6수준/ 매출구분은 법인 : 개인 6대 4 수준]
실질적인 매출기여는 법인기장을 통해 달성되나, 개인기장도 중요하게 관리하는 시스템

7) 위하고T 사용 : 이미 2년 가까이 위하고 운영 정착완료, 스마트A와 세무사랑도 병행 유지

8) 교육시스템 : 전직원 외부 강좌 활발히 수강 중이며, 전액 지원합니다. 와캠퍼스, 삼일아이닷컴 기장반 아이디 배정 등 기본 이용가능.

9) 연중기장지향 : CPA의 연중 기장 점검 패턴 준수를 통해 자연스럽게 시즌에 몰리는 과도한 야근 회피 지향

10) 세무전문회계사 : 담당회계사는 세무업이 주력인 회계사이며, 15년간 기장반 운영 관리를 통해 파악된 거래처 관리 노하우를 직원들과 자율롭게 소통 => 빠른시일내 동종업계 내에서 경쟁력 있는 매니저급 관리자로 성장 지원

9. 채용전형: 이메일로 자기소개서 및 이력서 제출(Lth.cpa@gmail.com)

[담당회계사 한말씀]

채용공고를 올리다보니 타 회사에 비해 연월차 정도를 제외하고는 자질구레한 복지 등이 많이 없는 것 같습니다.
저는 직원들에 대한 최고의 복지는 최고의 직원으로 성장할 수 있는 객관적인 근무환경을 제공하고 배정된 거래처를 잘 관리할 수 있도록 실력을 키워주는 것이라 생각합니다.

저희 기장반은 매년 거래처면에서 최근 5년간 매년 20% 정도 순성장을 해왔습니다. 3명이던 직원은 벌써 6명이 되었고, 금번 채용공고를 통해 다시 7명으로 늘리려 합니다. 이러한 성장의 배경에는 세무통, 3.3%, 크몽 등 다양한 플랫폼으로 설명되는 온라인상 거래처 증가는 단 한건도 없습니다. 오로지 순수하게 기존 업체에서 소개에 소개를 통해서 형성된 팬덤층의 꾸준한 정착으로 가능하게 되었습니다. 더 놀라운 것은 저희는 업종의 동일 평균 기장료보다 많으면 30% 적으면 최소 20% 정도 더 받는 것으로 조사됩니다. 이는 정당한 보수를 지급하고자하는 양질의 거래처가 많을 수 밖에 없고, 저가업체로 포진했을때 업체수를 꽤 많이 배정받아야 본인 월급과 사무실 유지비가 충당되는 일반 세무업계의 현실에서는 조금 비켜나 있다고 보면 됩니다.

또한, 놀랍게도 최근 3년간 분석결과 폐업을 제외하고 업체의 불만으로 인한 요구에 의하여 외부세무관리 기관으로 이탈한 경우는 총 1~2건밖에 없었습니다. 우리 시스템에도 결함과 부족함이 없을 수 없습니다. 실수도 적지 않습니다. 그럼에도 이러한 수치는 우리 기장반 업체들 대부분 소개로 들어오고, 양질의 베이스를 토대로한 안정적 신뢰를 통해 들어오는 업체들이라 기본적인 관리에 소홀함이 없다면 변덕스럽게 이탈하면서 분위기를 흐리는 경우가 흔치 않다고 봅니다. 직원들 입장에서는 장기간 안정적인 관계 유지가 가능한 환경에서 근무할 수 있다고 판단됩니다.

이곳에서 성실하게 근무하는 직원들은 이 업종에서 누구보다도 성실하고 진실되게 업무에 임하고 있습니다. 전문직종으로서의 세무업의 가치를 깨닫고 하루하루 실력을 키워가는 직원들이 있기에 우리 기장반의 미래는 세무플랫폼, 경정청구AI, 저가수임기관범람에도 불구하고 상당히 밝다고 생각합니다.

지금 좀 부족하다고 생각하지만 장기적으로 성장을 함께할 분을 기다립니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

채용담당회계사 드림