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채용분야 및 근무조건
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□ 채용분야 |
※ 공고 기간 내 타공고와 중복지원 불가능 |
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| 채용분야 |
채용직명 |
배치부서 |
채용
예정인원 |
주요 수행직무 |
체험형
인턴 |
인턴 |
임용 후 배치 |
7명 |
ㆍ학사행정, 연구행정, 일반행정 등 기타 부서 행정
업무 지원 |
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| 구 분 |
주요내용 |
| 근무조건 |
ㆍ고용형태 : 계약직(기간제 근로자)
※ 계약기간 만료 후 정규직 전환없이 고용관계 소멸
ㆍ고용기간 : 임용일로부터 6개월(2024.05.01. 임용 예정)
ㆍ근무시간 : 전일제[09:00~18:00], 주 5일 근무
ㆍ급여수준 : 연봉 24,728,880원(월 2,060,740원) |
| 근무지 |
ㆍ대구경북과학기술원(대구광역시 달성군 현풍읍 테크노중앙대로333) |
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자격요건
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| 구 분 |
세부사항 |
| 자격요건 |
ㆍ공고마감일 기준 34세 이하(1989.3.30. 포함 그 이후 출생자)인 자
ㆍ최종 학위 취득 후 직장 경력 1년 미만인 자
ㆍ남자의 경우, 병역을 필한자(군면제 포함)
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ대구경북과학기술원 인사규정 제13조에(결격사유)에 해당되지 않는 자
연구원 및 일반직원 인사규정 제13조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
2. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
3. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 취업제한을
받고 있는 자
4. 면제자(병역특례 대상자 포함)를 제외하고 병역을 필하지 않았거나 병역법 제76조에 따른
병역의무 불이행자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소 또는
면직된 자로서 그 취소 또는 면직 일자로부터 5년이 경과되지 않은 자 |
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| 우대사항 |
ㆍ취업보호대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 의거하여
가점 부여 대상자에게는 각 전형마다 만점의 5% 또는 10%의 가산점 부여.
다만, 가점을 받아 합격하는 사람은 채용분야별 채용인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음 |
ㆍ장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인에 대해서는
각 전형마다 만점의 5% 가산점 부여 |
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※ 정량점수를 부여하지 않는 전형의 경우, 가점을 부가하지 아니함
※ 우대사항 적용 시 가장 유리한 기준만 적용 |
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접수방법 및 문의처 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 접수기간 |
ㆍ2024년 3월 13일(수) ~ 2024년 3월 29일(금)(한국시간 기준 15시까지) |
| 지원방법 |
ㆍ온라인 지원 접수(http://dgist.recruiter.co.kr)
※ 방문, 우편 및 이메일 접수 불가
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| 문의처 |
ㆍ메일주소 : recruit@dgist.ac.kr
ㆍ연 락 처 : 053-785-1214 |
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세부 채용분야
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| 채용분야 |
체험형인턴 |
세부분야 |
채용직명 |
채용 예정인원 |
| 인턴 |
7명 |
| 자격요건 |
ㆍ공고마감일 기준 34세 이하(1989.3.30. 포함 그 이후 출생자)인 자
ㆍ최종 학위 취득 후 직장 경력 1년 미만인 자
ㆍ학위 : 무관
ㆍ전공 : 무관 |
| 수행직무 |
ㆍ학사행정, 연구행정, 일반행정 등 기타 부서 행정 업무 지원 |
| 우대사항 |
ㆍ외국어(영어) 능력 우수자
ㆍ한글, MS-Office 등 컴퓨터 활용 능력 우수자 |
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세부 채용일정 |
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| 구분 |
주요내용 |
일정(예정) |
최대
합격
배수 |
평가항목 |
채용
공고 |
채용홈페이지를 통한
온라인 접수
(https://dgist.recruiter.co.kr/) |
΄24.3.13.(수)
~ 3.29.(금),
15:00 |
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서류
전형 |
입사지원서 및
자기소개서 등
기반 평가 |
‘24년 4월
첫째 주 |
5배수
이내 |
AI
평가 |
기본결함검사, 표절검사,
블라인드 검사
(Pass/Fail 방식) |
심사
위원회 |
경력 및 경험,
직무수행능력, 부서 및
기관기여, 자기소개서 |
| 합격자 발표 : ΄24년 4월 둘째 주 |
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필기
전형 |
온라인 인성검사 |
΄24년 4월
둘째 주 |
5배수
이내 |
AI
평가 |
성과예측, 관계예측,
적응예측 |
| 합격자 발표 : ΄24년 4월 둘째 주 |
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면접
전형 |
면접심사 |
΄24년 4월
셋째 주
(장소:DGIST) |
1배수
이내 |
직무수행능력, 조직 적응도,
교육 및 경험, 전문 능력 등 |
| 합격자 발표 : ΄24년 4월 넷째 주 |
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| 신규임용 |
΄24. 5. 1.
(예정) |
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1. 현재 DGIST에서 진행 중인 타 직군 채용공고와 중복지원 불가
2. 본 채용은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 방식으로 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라
편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계 등)를 일체 요구하지 않음
3. 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 등 작성 및 면접 시 직·간접적으로 성명(입사지원서 기본정보란에
한해 기재 가능), 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계 등 개인 인적사항을 기입 또는 언급할 경우 감점 또는
불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
4. 입사지원서의 기재사항(학력, 교육사항, 경력, 자격 등)은 모두 서면증빙이 되어야 하므로 사전에 서면증빙가능
여부 확인이 필요하며, 기재사항에 대해 증빙서류를 제출하지 못하거나 증빙서류와 기재내용이 불일치할 경우
합격을 취소함
5. 기관 일정 및 코로나19 확산 등 사정에 따라 상기 일정은 변동될 수 있으며, 각 단계별로 합격여부 및 전형일정
개별 통보예정
6. 합격자 결과발표는 입사지원서에 기재된 연락처와 이메일로 안내 예정이며,
채용 홈페이지(http://dgist.recruiter.co.kr)에서 결과 확인 가능
7. 합격 여부 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
8. 서류전형 중 AI 평가는 지원자의 자기소개서 작성 내용을 토대로 아래의 검사항목 및 평가기준에 의거하여 시행
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| 평가항목 |
검사항목 |
평가기준 |
기본결함
검사 |
ㆍ중대결함 점검
- 글자 수 미달(띄어쓰기 및 특수문자 포함
문항별 250자 미만), 의미 없는 단어 반복,
자기소개서 문항 복사, 회사명 오기재
ㆍ의심결함 점검
- 비속어 기재, 문장 반복, 문항별 동일답변 |
ㆍPass/Fail 방식
- 중대결함 1건 이상 또는 의심결함 3건
이상 검출 시 Fail 처리
- Fail일 경우 다른 평가항목 결과와
상관없이 서류전형 탈락 |
| 표절검사* |
ㆍ업체에서 보유하고 있는 DB 및 지원자
지원서류 간 교차 검사
ㆍ연속 5어절 이상 동일한 경우 표절로 인정 |
ㆍPass/Fail 방식
- 전체 표절률 30% 이상 또는 자기소개서
문항별 표절률 50% 이상 시 Fail 처리
- Fail일 경우 다른 평가항목 결과와
상관없이 서류전형 탈락 |
블라인드
검사 |
ㆍ이름, 출신학교, 성별, 4촌 이내 혈족과 인척
관계에 있는 자의 직업과 같은 편견유발항목
기재 여부 점검 |
ㆍPass/Fail 방식
- 블라인드 위반사항 1건 이상 검출 시
Fail 처리
- Fail일 경우 다른 평가항목 결과와
상관없이 서류전형 탈락 |
* 표절검사 관련, DGIST 지원이력이 있는 지원자의 경우 기존에 DGIST에 제출한 자기소개서와의 표절검사는
시행하지 않음 |
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접수 및 제출 서류 |
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| 제출서류 목록(제출기한 : 공고 마감일) |
| ㆍ입사지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지를 통해 작성 및 접수) |
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| 제출서류(입사지원 기재 시) |
제출방법 |
ㆍ(경력 기재 시 필수) 각 근무기관 경력증명서 또는 재직증명서
- 건강보험자격득실확인서 함께 제출
ㆍ가점분야(보훈, 장애인 등) 증빙서류 사본
ㆍ학위별 졸업(예정) 증명서, 외국어 능력시험 성적, 기타 입사지원서 기재사항
(교육사항, 자격사항, 수상경력 등) 증빙서류 사본
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합격자 통보 시
개별 안내 |
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1) 입사지원서 상의 내용과 증빙서류가 상이한 경우 불합격 처리할 수 있음
2) 응시자 증빙서류 원본은 최종 합격자 발표 후 접수
3) 제출서류는 사실 확인을 위함이며 면접위원에게 제공되지 않음 |
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불합격자 이의신청 안내 |
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| 구 분 |
주요내용 |
| 신청사항 |
ㆍ채용비리로 인한 채용전형 불합격과 관련한 이의신청 |
| 신청기간 |
ㆍ서류·필기전형 : 전형합격 발표 익일 자정까지
ㆍ면접전형 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 |
| 신청방법 |
ㆍ합격자 발표 시 공지하는 신청양식 작성 후 이메일 송부 |
| 제 출 처 |
ㆍrecruit@dgist.ac.kr |
| 처리방법 |
ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
[이의신청 처리 예외사유]
- 채용시험과 무관한 무의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 상황 |
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| 구 분 |
주요내용 |
| 반환대상서류 |
ㆍ입사지원자가 제출한 모든 서류
※ 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 |
| 반환청구기간 |
ㆍ면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이후 30일 이내(기간 경과 후 파기) |
| 청구방법 |
ㆍ채용담당자에게 개별 연락 → 신청양식 개별 송부 예정 |
| 요청메일 |
ㆍrecruit@dgist.ac.kr |
| 반환방법 |
ㆍ청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 |
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기타 유의사항 |
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ㆍ코로나19 확산 예방 등의 불가피한 상황 시 비대면 화상면접으로 진행할 수 있으며 코로나19 확진자 및
자가격리자, 고열 등 이상 증상이 있는 자는 전형 응시에 제한이 있을 수 있습니다.
ㆍ입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 이름(입사지원서 기본정보란에 한해 기재 가능), 출신학교,
출신지역, 성별, 연령, 재산, 신체조건, 가족관계와 같은 개인정보를 기재할 경우 불합격 처리되므로 유념하여
작성하시기 바랍니다.
ㆍ필수 자격요건 미보유자는 본원 규정에 따라 서류전형에서 사전 배제하여 불합격 처리하며, 각 심사단계별 적격자가
없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ전형별 합격기준에 따라 배수 범위 내 선발하되, 서류·필기전형의 경우 전형별 최하위 합격 점수를 획득한
응시자가 다수일 경우 모두 다음 단계 응시기회를 부여합니다.
ㆍ지원서는 최종 제출 이후 수정 불가하므로 자격요건·응시직급 등의 적합 여부 기재사항을 반드시 확인한 후
제출하시기 바라며, 입사지원서의 기재착오·누락·합격 여부 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ다음 각 호의 1에 해당하는 경우 응시자격을 박탈하거나 합격취소 또는 채용취소, 사법처리 등의 조치를 취할 수
있으며 향후 5년간 재입사가 불가능합니다.
1. 타 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
2. 구비 서류에 허위사실을 기재하거나 서류를 위조한 자
3. 소정 서류를 완비하지 못하는 등 응시자격 부적격자
4. 부정한 방법에 의해 채용시험에 응시하는 등 부정행위자
5. 청탁·압력·뇌물 등을 통한 채용비리 당사자 또는 연루자
ㆍ채용후보자의 자진 입사포기, 내규에 따른 결격사유 조회 결과 부적격 판정, 채용비리로 인한 합격 취소,
임용 후 중도 퇴사 등에 대비하여 전형 단계별로 예비합격자를 선정할 수 있으며, 기관 필요 시 최대 3개월 이내에
별도의 전형을 거치지 않고 최종 전형 예비합격자의 순위에 따라 신규 임용할 수 있습니다.
ㆍ우리원은 신규채용 직원의 배우자, 4촌 이내 혈족과 인척 중 우리원 재직자를 조사하며, 그 인원은 분기별로
우리원 홈페이지를 통해 공개합니다.
ㆍ임용자는 근무기간 중 기관의 사정에 따라 직무순환 및 부서변경 배치할 수 있습니다.
ㆍ기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 따릅니다.
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