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 모집분야 |
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| 모집부문 |
채용직급 |
채용예정인원 |
계약기간 |
근무지역 |
건축직무분야
전문계약직원 |
계약3급 |
1명 |
임용일로부터 3년 |
판교
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| 응시자격 |
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| 구 분 |
채용자격 기준 |
| 자격요건 |
￭ 공무원 7급이상 또는 정부투자기관 및 공개법인에서 과장급(3급)이상 재직한 경력이 있는 자
￭ 건축직무분야의 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격소지자**로
건축직무분야에서 7년이상 근무한 경력이 있는 자
￭ 건축직무분야(건축물 설계, 인허가, 공사 등 건설사업 과정 전반의 프로젝트 매니지먼트(PM)
수행실적 보유)에서 8년 이상의 경력이 있는 자
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| 공통사항 |
￭ 해외여행에 결격사유가 없는 자
￭ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자
￭ 본회 인사규정 제15조(결격사유)에 해당되지 않는 자
￭ 본회 정년(만60세) 초과자 제외
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* 지원서 접수 결과 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 적격자가 없다고
판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
** 기사 : 건축ㆍ실내건축ㆍ건축설비ㆍ건설안전 / 기능장 : 건축일반시공 /
기술사 : 건축기계설비ㆍ건축구조ㆍ건축시공ㆍ건축품질시험ㆍ건설안전 |
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| 수행예정 주요업무 : 판교구청사부지 개발사업 공사관리 등 |
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| 구 분 |
주요 업무 |
공 사
(착공 後) |
￭ 도급공사 계약 사전 검토 및 계약서 확정
￭ 공정률, 일정, 시공 원가・품질 및 기성금 집행 관리
￭ 임대 마케팅 연계 설계변경 관리 / 컨소시엄 구성원 간 이해관계 검토·협의
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마케팅
(준공 前) |
￭ 책임임대차 계약 사전 검토 및 계약서 확정
￭ 사전 임대 마케팅 관리(시장조사, 잠재 임차인 Tapping 등)
￭ 잔여 면적 사전 임대 마케팅 및 MD계획 검토·확정
￭ 컨소시엄 구성원 간 이해관계 검토·협의
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운 영
(준공 後) |
￭ 건축물 시운전 및 공사 하자보수 관리
￭ 시설물 인수인계 과정 관리(시공사 → 건축주) / 업무ㆍ판매시설 운영 안정화 지원
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| * 기타 위와 관련된 업무 일체 |
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| 지원서 접수 |
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￭ 접수기간 : 2024. 3. 13.(수) ~ 3. 26.(화) 14:00까지
￭ 접수방법 : E-mail 접수( recruit@poba.or.kr)
￭ 문 의 처 : 대한지방행정공제회 인사총무팀(전화 : 02-3781-0843)
- 주 소 :【04382】서울시 용산구 한강대로 140 대한지방행정공제회 인사총무팀
- 위 치 : 지하철 4호선 삼각지역 3번 출구에서 신용산역 방향으로 약 150m |
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| 제출서류 |
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￭ 이메일 접수 : 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서
￭ 증빙자료
※ 증빙자료 제출 시 직ㆍ간접적으로 개인 인적사항(생년월일, 학교명 등)이 나타나지 않도록 유의
- 면접전형 응시자에 한하여 면접전형 시 자료 제출
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| 제출서류 |
비 고 |
| 자격증 사본 |
입사지원서에 기재된 자격증 전부
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| 직무관련 학교교육 성적증명서 및 직업교육 이수증명서 등 |
교육사항에 기재된 항목 확인용 |
| 최종학교 졸업증명서 ※ 석 ‧ 박사의 경우 학부 포함 |
교육사항에 기재된 항목 확인용 |
| 취업보호대상자증명서 |
보훈대상자에 한함 |
| 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서 |
경력사항에 기재된 항목 확인용 |
| 경력(재직)증명서 |
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주1) 입사지원서 입력항목 사실여부 확인용도로만 활용(지원서에 기재한 교육이수과목은 형광펜 표시)
주2) 입사지원서에 어학성적을 기재한 지원자의 경우 제출 |
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| 입사지원서 다운로드 |
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| ※ 면접전형 합격자 (면접일 이후 별도 안내예정) 제출서류(결격사유 확인 등) |
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기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 주민등록초본(병역사항기재),
후견등기(부존재)증명서,
본인신용정보조회서, 채용신체검사서 1통, 사진(명함판, 반명함판 각 5매) |
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| 전형절차 |
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| 1차 서류전형 |
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2차 면접전형
(1차 전형 합격자에 한함) |
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최종합격 |
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| 구 분 |
일 자 |
비 고 |
| 공고 및 접수 |
3.13.(수)~3.26.(화)
(14일간) |
E-mail 접수 : recruit@poba.or.kr |
| 서류ㆍ면접 전형 |
4월 中 |
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| 최종합격자 발표 |
최종합격자 발표(개별통보 및 홈페이지) |
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※ 전형별 합격자 발표 : 홈페이지 공지 및 개별통보 예정
※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
※ 채용절차 및 일정은 본회 업무 형편에 따라 변경될 수 있음 |
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| 채용조건 |
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￭ 계약기간 : 3년
* 계약기간 中 정년이 도래하는 경우 계약만료일은 계약기간 3년 종료일과 본회 인사규정 제44조에
의한
정년(만60세)에 따른 퇴직일 中 먼저 도래하는 기간까지로 한다.
￭ 연봉책정
- 본회 인건비 예산 및 관련 규정에 따라 3급에 준하는 연봉 책정
￭ 성과평가(매년 실시)
- 성과평가 ＝ 정량평가 ＋ 정성평가
- 매년 성과평가 결과에 따라 임금인상률 및 성과급 지급기준율 결정
※ 세부 성과평가 기준 및 성과급 지급은 내부방침에 의함
￭ 계약해지 : 본회 계약직원규칙 제7조(계약의 해지 등)에 해당되는 경우
- 성과평가 결과‘D’등급일 경우 인사위원회 심의를 거쳐 인사권자가 해지여부 결정 |
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| 유의사항 |
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￭ 본 채용은 블라인드 방식으로 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및
가족사항 등을 기재하지 않도록 하시고, 기재할 시 불이익이 있을 수 있음
￭ 지원서 접수결과 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며,
적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
￭ 본회 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있음
￭ 입사지원서 등 허위작성 또는 증빙서 위·변조 시 어느 전형단계에서든
응시자격 박탈, 합격 또는 입사를 취소할 수 있음
￭ 입사지원서 등 입력 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에
대한 모든 책임은 지원자에게 있음
￭ 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능함
￭ 면접전형 합격자는 합격자 발표 직후 채용신체검사서 등 서류(별도안내)를
별도 지정일까지 제출하여야 함
￭ 기타 자세한 사항은 인사총무팀(02-3781-0843)으로 문의해 주시기 바람 |
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| 임용 결격사유(인사규정 제15조) |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
(전임 근무기간에 포함한다)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
(전임 근무기관을 포함한다)
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 해당하여
동조 제2항에 의한 취업제한 적용을 받는 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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| 2024. 3. 13. |
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(우)04382 서울특별시 용산구 한강대로 140 대한지방행정공제회
[인사총무팀 (02)3781-0843] |
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