[주식회사 찬인터내셔널] 피트니스브랜드 F45 목동 헤드코치 채용 (정규직)

경력: 신입·경력(년수무관)

학력: 학력무관

근무형태: 정규직 수습기간 3개월

우대사항

급여: 면접 후 결정

근무요일: 유연근무제

근무지역: 서울 양천구

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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피트니스브랜드 F45 목동 헤드코치 채용 (정규직)

F45는 혁신적인 피트니스 프랜차이즈로 그룹 운동 커뮤니티를 형성하고 피트니스 열정을 공유하는 곳입니다.
다양한 운동 프로그램과 그룹 트레이닝 환경을 통해 참여자들에게 항상 새로운 도전과 경험을 제공합니다.
F45의 헤드코치와 트레이너들은 참여자들의 운동 목표를 돕고, 안전하고 효과적인 운동 수행을 지원합니다.
이를 통해 사람들은 동료들과 함께 건강한 삶을 추구하고 몸을 단련할 수 있는 환경을 제공 받습니다.
F45는 피트니스와 커뮤니티를 결합하여 사람들이 건강하고 활발한 삶을 즐길 수 있도록 도와주는 공간으로 자리 매깁니다.

모집부문 및 상세내용

공통 자격요건

Head Coach(정규직) 0명

주요업무

ㆍ 팀 트레이닝 운동 지도 (프로그램 구성 필요 X)

ㆍ 회원 관리 (회원 응대 및 세일즈)

ㆍ 고객 마케팅 (신규회원 연락 및 프로모션 행사 등)

ㆍ 스튜디오 유지 관리 (기구 세팅 및 정리)

ㆍ 스태프 관리 (프로그램 연구 및 동일한 품질 제공 유지 등)

자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 경력무관

우대사항

ㆍ생활체육지도자 자격증 및 기타 운동 관련 자격증 소지자 (필수)

ㆍ트레이너 경력자

ㆍ팀 트레이닝 운동 경험자

ㆍ재활 관련 자격증 소지자

ㆍ체육 전공자

ㆍ멤버 운동 지도 꼼꼼하게 해주실 수 있는 분

ㆍ리더쉽 소유자

ㆍ영어가능자

ㆍ인근거주자

ㆍ장기근무 가능자

복지사항

ㆍF45 목동점 클래스 무료 수강

ㆍF45 본사 교육

급여

ㆍ역량과 경력을 고려하여 추후 협의

인스타그램 공식 계정

ㆍ@f45_mokdong

ㆍ궁금하신 내용은 DM이나 메일로 문의 주세요!

근무조건

ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월

ㆍ근무일시:유연근무제 (면접 후 일정 조정)

ㆍ근무지역:(08022) 서울 양천구 목동로 177 정동프라자 6층 - 서울 5호선 목동 에서 300m 이내

전형절차

서류전형
1차면접
최종합격

접수기간 및 방법

ㆍ접수기간:2024년 3월 2일 (토) 14시 ~ 2024년 5월 1일 (수) 24시

ㆍ접수방법:사람인 입사지원

ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서

유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

근무지위치

(08022) 서울 양천구 목동로 177 정동프라자 6층 서울 5호선 목동역에서 300m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일: 2024.03.02 14:00
마감일: 2024.05.01 23:59

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지원자 통계

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경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수: 7명

Head Coach: 7명

경력별 현황

신입

2

1년 미만

1

1~3년

0

3~5년

1

5년 이상

3

연봉별 현황

2,200
~2,600

0

2,600
~3,000

0

3,000
~4,000

1

4,000
이상

0

성별 현황

지원자수

남자: 80%; 4 명

여자: 20%; 1 명

연령별 현황

20대

4

30대

3

40대

0

50대

0

60대 이상

0

학력별 현황

고졸이하

2

2~3년제

0

4년제

5

석사

0

박사

0

자격증 현황

1종보통운전면허

2

스포츠경영관리사

1

인간공학기사

1

컴퓨터활용능력..

1

전산응용건축제..

1

기타

11

자격증 개수

미보유

2

1개

1

2개

1

3개

0

4개이상

3

포트폴리오 및 기타문서 제출

2 이력서 1명
3 자격증 1명
기타 1명

1

미첨부: 5명

인담자 톡

주식회사 찬인터내셔널 인사담당자님이 2개의 질문에 답변한 내용입니다. 24.03.02 14:52

Q1.근무 환경은 어떤가요?: 내근 100%; 자율 복장; 분기 1회 회식; 대부분 20·30대; 대부분 야근 없음

Q2.복지 및 처우는 어떻게 되나요?: 연 2~3회 인센티브

기업정보