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| 서강대학교 산학협력단 |
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| 신입직원(계약직원) 채용공고 |
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다음과 같이 역량있고 유능한 인재를 모집하오니
많은 관심과 지원 바랍니다. |
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| 채용개요 |
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| 모집군 |
담당업무 |
인원 |
| 일반계약직 |
신입직원 |
교내·외 연구개발사업 연구과제 관리 |
0명 |
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| 공통 지원자격 |
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ㆍ4년제 정규대학 졸업 이상 학력 소지자 (※ 졸업예정자 제외)
ㆍ본교 산학협력단 취업규칙상 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ남자는 병역필 또는 면제자
ㆍ유관기관 업무 경력자 서류 우대 (산학협력단 등) |
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| 근무조건 |
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| 신입직원 |
약 2,750만원 이상 (1년)
(복지포인트 포함) |
4대보험 가입
명절상여금, 성과수당,
퇴직금 별도 지급 |
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ㆍ근무시간 : 주 5일(월~금), 9:00~17:00 / 유연근무(시차출퇴근) 가능
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| 전형방법 |
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| 전형일정 |
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| 전형방법 |
일정 |
비고 |
| 1단계 서류전형 |
서류합격자 발표 : 서류 접수마감 후 1주일 이내 |
합격자에 한해 개별통보
(SMS 및 이메일) |
| 2단계 면접전형 |
면접일시 : 서류합격자 발표 후 1주일 이내 |
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ㆍ임용일 : 2024년 3월 중
※ 전형일정 및 임용일은 채용진행상황에 따라 변경될 수 있음 |
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| 제출서류 |
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ㆍ입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집· 이용 ·동의서
(※개인정보 동의 및 지정서식에 한함) |
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| 지원서 접수 및 문의처 |
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ㆍ접수기간 : 2024년 3월 4일(월) ~ 2024년 3월 11일(월) 23:00까지
ㆍ접수방법 : E-mail 접수에 한함 (sunew@sogang.ac.kr) |
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입사지원서 다운로드
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| 기타사항 |
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ㆍ최초 임용(계약)기간은 1년이며, 근무평가 결과에 따라 재계약 여부를 결정함.
ㆍ사규에 따라 입사 후 소정의 근무기간이 경과한 경우, 정규직 특별채용 평가에 응시할 수 있으며,
평가결과에 따라 정규직으로 채용 여부를 결정함.
ㆍ개인정보 수집·이용·제공에 미동의하거나 동의서를 제출하지 않는 경우 지원자에게 발생하는 채용상의 불이익 및
지원서 상의 기재 착오 및 누락이나 연락불능 등으로 인한 모든 책임은 지원자에게 있음.
ㆍ입사지원서와 제출서류 내용 중 허위 사실이 발견되는 경우 임용이 취소됨.
ㆍ입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있으며, 타 부서로 순환 배치하여 근무할 수 있음.
ㆍ적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
ㆍ채용서류 반환 안내 |
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채용절차의 공정화에 관한 법률
제 11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령 령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는
그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의
반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에
따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위
에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
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| 문의사항 |
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| ㆍ문의처 : 서강대학교 산학협력단 경영지원팀 (02-3274-4855 / sunew@sogang.ac.kr) |
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2024. 2. 22.
서강대학교 산학협력단장 |
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