국내 전자책 점유율 1위를 넘어 글로벌 콘텐츠 산업의 강자로 급부상하고 있는 유니콘 스타트업 리디와 함께 할 당신을 기다립니다.

리디는 2009년 전자책 서비스 '리디북스'를 시작으로, 10년 이상 지속적으로 성장하며 국내외의 고객들에게 전자책, 웹툰, 웹소설 등 다양한 온라인 콘텐츠 서비스를 제공하고 있습니다.

2020년부터는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 성공적으로 런칭하여 현재 1,000만 다운로드를 달성하는 등 북미를 시작으로 글로벌서비스를 확장하고 있습니다. 콘텐츠 산업에서 리디와 함께 성장할 인재라면 지금 도전하시기 바랍니다.

* 리디의 엔지니어가 궁금하다면,

- 20년차 스타트업 개발자, '이것'을 경계합니다 : 클릭

고객에게 가장 매력적인 UX를 제공하여 계속 방문하고 싶은 리디만의 서비스를 구축하는 역할입니다. 리디 서점, 리디셀렉트, 내서재, e북/웹툰/웹소설 콘텐츠 뷰어 등 고객이 가장 가까이서 경험하는 다양한 리디 서비스의 프론트엔드를 개발합니다. 고객에게 최상의 독서 경험을 제공할 수 있는 서비스를 만들기 위해 같이 노력하고 성장하실 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

- 리디에서 웹 서비스 프론트엔드 개발

- React를 기반으로 하는 웹, 모바일 및 데스크탑 클라이언트 개발

[기술 스택]

- Typescript, React, Next.js(SSR,ISR), Emotion, Express

- Rest API, GraphQL

- ESLint, Webpack, Jest, Playwright

- AWS, Github, Mono Repository

- 프론트엔드 개발 경력 6년 이상

- javascript에 대한 깊은 이해를 바탕으로 기술적 이해와 문제 해결 능력이 뛰어나신 분

- React 개발 흐름을 이해하고 능숙하게 다룰수 있는 분

- 실무에서 React / Typescript 기반 서비스 개발 및 릴리즈 경험

- 다수의 사용자 및 다양한 기기 및 플랫폼 환경에 대응할 수 있는 웹 서비스 개발에 대한 이해

- 주체적으로 일을 만들고 프러덕트에 대해 책임감 있게 일을 주도 하시는 분

- 웹 서비스 성능 최적화 및 더 나은 사용성을 위해 끊임없이 고민하고 연구하시는 분

- 서버 사이드 개발 경험 혹은 백엔드에 대한 이해

- Unit, E2E 등 테스트 시나리오 수립, 작성 및 테스트 자동화 경험

- 지속적인 학습과 적극적인 지식 공유를 통해 개발문화를 발전시키며, 팀원들의 역량을 존중하고 개별적인 성장을 촉진하는 문화를 구축할 수 있는 능력과 경험

이력서 / 포트폴리오 (병역사항 기재 必)

※기존에 작성하신 코드 및 알고리즘이 잘 드러나는 포트폴리오 제출을 권장드립니다.(Github 링크 기재 가능)

※HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로  업로드하는 것을 권장합니다.

[24년 병역특례 전형 안내]

산업기능요원의 경우 보충역에 한해서 지원 가능합니다.

신규 전형은 진행이 불가한 점 참고 부탁드립니다.

※ 이력서 내 기재사항 

필수기재 사항

- 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호

- 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등

- 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유  

- 외국어 능력 및 해외 경험

- 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일

(비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)

예시 : E7, D10, F4, F2 등

선택 기재 사항

- 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

- 해외출장에 결격사유가 없으신 분

- 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분

기타

- 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

서류전형 > 코딩테스트 > 면접전형 > 건강검진 > 입사

※ 면접 절차는 2차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.

※ 서류 합격자에 한하여 리디 인성 검사가 시행되며, 별도 안내 드릴 예정입니다.

* 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

* 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

수습 기간 안내

- 모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

위 포지션에 좋은 인재를 추천해주세요!

- 사외 추천 바로가기

채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

- 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 

  * 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)

  * 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭

- 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.  

리디를 소개합니다! 

- 새로워진 리디를 만나보세요: https://www.youtube.com/watch?v=7rn4xHz3tlM 

- 빠르게 성장하는 기업이 일하는 방법: https://www.youtube.com/watch?v=CheB2ncuo_A

- 내 커리어에 터닝 포인트 제대로 찍는 법: https://www.youtube.com/watch?v=PzzT5SURPnw