 |
|
|
 |
채용분야 및 지원자격
|
|
|
|
|
| 직급 |
분야 |
주요업무 |
지원자격 |
예정
인원 |
①행정원
(위촉직) |
홍보 |
홈페이지/e뉴스레터/SNS 콘텐츠
기획 및 운영, 대내외 연구성과
홍보 행사 개최 등 |
ㆍ모집분야 업무 관련 1년 이상
유경력자로 TOEIC 750점 이상자
(TOEIC-S 140점, TOEIC-W 150점,
TEPS 597점, New TEPS 324점,
TOEFL 85점, OPIc IM2 이상)
- 학력 및 전공 무관
- 서류접수 마감일 기준 2년 이내
성적표에 한하며, 영어권 국가에서의
학위 취득 또는 업무 경력자의 경우
공인어학성적표 제출 면제
[우대사항]
ㆍ영상 편집, 그래픽 디자인 능통자
[계약기간]
ㆍ계약일로부터 1년
(총 근로기간 최대 2년까지 연장 가능) |
1명 |
②연구
행정원
(위촉직) |
연구지원 |
연구사업 수행에 필요한 사무
행정 업무
- 연구행정 문서작성,자료/
비품정리 등
- 연구비 집행 처리
- 연구세미나 등 행사 지원 |
ㆍ학력 및 전공 무관
[우대사항]
ㆍ대학, 정부출연연 등 연구기관에서
관련 업무 경력자 우대
[계약기간]
ㆍ계약일로부터 1년
(총 근로기간 최대 2년까지 연장 가능) |
1명 |
|
|
|
|
|
|
결격사유 및 우대사항
|
|
|
|
|
| 결격사유 |
ㆍ｢국가공무원법｣ 제33조의 각 호에 해당하는 자
ㆍ신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
ㆍ｢병역법｣에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
ㆍ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
ㆍ최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㆍ연구원 정년인 만61세 이상인 자 |
| 우대사항 |
ㆍ국가유공자, 장애인
- 관계 법률 및 내부규정에 따라 각 전형별로 만점의 5% 가점 부여
- 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는
각 전형별로 만점의 10% 가점 부여
※ 우대사항 중복 시 높은 가점을 적용함 |
|
|
|
|
|
|
전형 절차 |
|
|
|
|
| 전 형 절 차 |
내 용 |
| 서류전형심사 |
ㆍ입사지원서와 자기소개서 제출 내용을 토대로 채용분야의 직무수행에 필요한
자격, 전문성, 발전 가능성 등을 평가
ㆍ합격배수
① 행정원(위촉직) 10배수 내외 ② 연구행정원(위촉직) 5배수 내외
※ 결격사유 해당 및 지원자격 미달 시 부적격 처리 |
인성검사
(온라인) |
ㆍ서류전형 합격자를 대상으로 성격유형, 팀 행동유형 등을 검사
- 전문업체에 의뢰하여 온라인 객관식 문답형으로 진행(약 30분 소요)
※ 기한 내 미응시자는 불합격 처리
※ 검사 결과는 면접 시 보조 자료로만 활용 |
직무역량평가
(➀행정원
(위촉직)에 한함) |
[➁연구행정원(위촉직) 분야는 실시하지 않으므로 해당사항 없음]
ㆍ필기시험과 면접심사를 통해 직무수행에 필요한 기본 지식과 역량을 평가
- 필기시험 : 문제지 배포 → 60분 동안 워드/한글 등의 프로그램을 사용하여 답안지 작성
(노트북 지급)
· 문제 유형 : 채용분야 업무와 관련한 질문에 단답·약술 답안 작성 또는 자료의 핵심내용을
요약하고 이에 대한 본인의 의견 제시
- 면접심사 : 지원자의 경험, 경력 등을 바탕으로 직무수행에 필요한 역량 검증을 위한
질의응답을 10분~15분 진행(제출한 필기시험 답안지에 대한 검토 및 질의 포함)
- 합격배수 : 채용예정인원의 3배수 내외 |
| 종합면접전형심사 |
ㆍ향후 업무계획 발표 및 질의응답을 통해 직무 부합성, 사회성, 협업능력, 전문성,
발전 가능성 등을 종합적으로 심사
- 지원자의 경력 또는 경험(자기 소개) 및 향후 업무계획을 PPT로 작성하여 사전 제출
→ 발표(약 5분) 후 10분~15분 면접(질의응답) 진행
- 합격배수 : 채용예정인원의 1배수 내외
※ 필요 시 예비합격자 선발 |
신체검사 및
신원조회
(전력조회 포함) |
ㆍ종합면접전형 합격자에 한하여 실시하고 부적격 시 불합격 처리
※ 종합면접전형 합격자가 부적격 탈락하거나 입사 포기 시 예비합격자를 대상으로
신체검사·신원조회 진행 |
|
|
|
|
|
|
전형 일정
|
|
|
|
|
|
|
| 내 용 |
일 시 |
합격통보 예정일 |
| 공고 및 서류접수 |
2024.2.8.(목)∼2024.2.29.(목) 23:59 |
- |
| 서류전형 |
2024.3.7.(목) |
2024.3.8.(금) |
인성검사
(면접시 참고자료로 활용) |
2024.3.8.(금)∼2024.3.10.(일) |
- |
| 직무역량평가전형 |
2024.3.13.(수) |
2024.3.15(금) |
| 종합면접전형 |
2024.3.20.(수) |
2024.3.22.(금) |
| 신체검사 및 경력산정 |
2024.3.22.(금)∼2024.3.26.(화) |
- |
| 근무개시 |
2024.3월 말∼4월 초 |
|
|
|
|
|
|
※ 상기 일정은 내부 상황에 따라 변동 가능
② 연구행정원(위촉직) |
|
|
|
|
| 내 용 |
일 시 |
합격통보 예정일 |
| 공고 및 서류접수 |
2024.2.8.(목)∼2024.2.29.(목) 23:59 |
- |
| 서류전형 |
2024.3.7.(목) |
2024.3.8.(금) |
인성검사
(면접시 참고자료로 활용) |
2024.3.8.(금)∼2024.3.10.(일) |
- |
| 종합면접전형 |
2024.3.13.(수) |
2024.3.15(금) |
| 신체검사 및 경력산정 |
2024.3.15.(금)∼2024.3.26.(화) |
- |
| 근무개시 |
2024.3월 말∼4월 초 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
제출서류
|
|
|
|
|
| 제출시기 |
제출서류 |
제출방법 |
지원서
접수 시 |
ㆍ이력서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용동의서
(첨부 양식)
ㆍ장애인/국가보훈대상자 여부 확인 증빙서류
(해당자) |
ㆍ지원서류를 e-mail로 제출(recruit@nafi.re.kr)
※ e-mail 제목에 지원 직급/분야와 성명 기재 |
직무역량
평가 당일 |
ㆍ학위(졸업) 및 성적증명서
ㆍ경력/재직 증명서, 어학시험/자격증 사본 등 |
ㆍ직무역량평가 당일 현장 제출
※ ②연구행정원(위촉직) 분야는
종합면접전형일 당일에 제출 |
종합면접
전형 시 |
ㆍ경력 또는 경험(자기 소개) 및 향후 업무계획 |
ㆍ사전에 안내한 기한 내에 PPT/PDF 파일을
e-mail로 제출 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
근무조건 |
|
|
|
|
ㆍ근 무 지 : 서울 영등포구 소재 국회미래연구원
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(2주 단위 선택적근로시간제, 보상휴가제, 1시간 단위 연차휴가제 운영 중)
ㆍ보 수 : 연구원 내부 규정에 따름
※ 연봉 수준 참고
- 행정원 : 학사학위 후 무경력자 40백만원 / 학사학위 후 3년 경력자 44백만원
- 연구행정원 : 전문학사학위 후 무경력자 30백만원 / 전문학사학위 후 3년 경력자 34백만원
* 경력은 내부 규정에 따라 산정하며 회계연도 단위로 성과연봉제 실시(상기 연봉은 성과급 B기준 적용) |
|
|
|
|
|
기타사항 |
|
|
|
|
ㆍ전형별 결과는 홈페이지를 통해 발표하며 합격자에 한하여 이메일로 개별통지함
ㆍ제출서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우, 신체검사 또는 신원조회 결과 등에서
임용 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
ㆍ채용전형 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격 판단 및
합격 결정 등을 위하여 필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음
ㆍ제출서류는 채용 이외의 목적에 사용되지 않으며, ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조 및 동법 시행령 제2조,
제3조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 절차에 따라 본인 확인 후 반환을 요청할 수 있음
ㆍ지원자가 선발예정 인원 이하이거나 적격자가 없어 채용을 하지 못한 경우 재공고할 수 있음.
ㆍ근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우 예비합격자 우선순위에 따라
추가 합격자를 결정할 수 있음.
ㆍ입사 후 경력산정 시, 이력서 내 기재되어 있는 경력사항에 대해서만 반영하며, 지원자의 기재착오 및 누락 등으로
인한 불이익은 당사자의 책임으로 함
ㆍ문의처 : 경영지원팀 인사담당자(☏ 02-2224-9833, 9823)
|
|
|
|
 |
|
보다 중요한 건,
준비하는 것
