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| 채용분야 |
개방형직위 |
무기계약직 |
촉탁직 |
계약직 |
계 |
| 변호사 |
1명 |
- |
- |
- |
1명 |
| 회계사 |
1명 |
- |
- |
- |
1명 |
| 노무사 |
1명 |
- |
- |
- |
1명 |
| 데이터분석 전문가 |
1명 |
- |
- |
- |
1명 |
| 자금운용 전문가 |
- |
- |
1명 |
- |
1명 |
| 임원 운전기사 |
- |
- |
2명 |
- |
2명 |
| 슬롯머신 개발전문가 |
- |
- |
1명 |
- |
1명 |
| 슬롯머신 게임기획자 |
- |
- |
- |
1명 |
1명 |
| KLACC중독관리전문위원(선임) |
- |
1명 |
- |
- |
1명 |
| KLACC중독관리전문위원(상담사) |
- |
2명 |
- |
- |
2명 |
| 합계 |
4명 |
3명 |
4명 |
1명 |
12명 |
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| 모집분야 |
변호사(개방형직위) |
| 직급 |
ㆍ촉탁직(파트장) |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
1. 「변호사법」제4조에 의한 변호사 자격 취득자
2. 자격 취득 후 법조분야 경력 1년 이상 보유자 |
| 주요업무 |
ㆍ소송관리 및 수행
ㆍ법률자문 및 상담
ㆍ규정 및 계약서 검토 |
| 모집분야 |
회계사(개방형직위) |
| 직급 |
ㆍ촉탁직(파트장) |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
1. 「공인회계사법」제3조에 의한 공인회계사 자격 취득자
2. 자격 취득 후 회계법인 감사 또는 세무분야 경력 1년 이상 보유자 |
| 주요업무 |
ㆍ재무제표 및 주석 작성
ㆍ회계관련 전산시스템 개선 지원
ㆍ공기업결산 및 구분회계 등 각종 회계자료 정확성 검증
ㆍ법인세 등 세무신고 적정성 검토 및 기금 실사 대응 |
| 모집분야 |
노무사(개방형직위) |
| 직급 |
ㆍ촉탁직(파트장) |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
1. 「공인노무사법」제3조에 의한 공인노무사 자격 취득자
2. 자격 취득 후 노무분야 경력 1년 이상 보유자 |
| 주요업무 |
ㆍ노동사건 대응
ㆍ노무·노사 관련 현안에 대한 정책 자문 및 상담
ㆍ노무·노사 관련 현안에 대한 실무업무 수행 |
| 모집분야 |
데이터분석 전문가(개방형직위) |
| 직급 |
ㆍ촉탁직(파트장) |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
1. 관련분야* 경력 5년 이상 보유자
2. 관련분야** 석사 이상 학위 보유자
※ 민간 전담직위로 공무원·공공기관 퇴직 후 3년 미만인 자는 지원 불가
* UX기획, 코호트분석, A/B테스트, 퍼널 분석, 프로그래밍 활용(R, Python 등),
인공지능활용(머신러닝, 딥러닝 등), GA·Amplitude, 시각화 활용(Tableau 등)
관련 업무수행 및 분석업무 리딩
** 마케팅, 경영, 통계학, 컴퓨터, 수학, 공학 등 |
| 주요업무 |
ㆍ문제해결 및 분석을 위한 데이터 수집 및 분류
ㆍ설계·실험을 통한 가설검증 및 목표달성 지표와 모델링 설계
ㆍ데이터 기반의 의사결정을 위한 분석결과 및 인사이트 발굴
ㆍ전사 핵심지표의 변화 추세 확인 및 원인 분석 |
| 모집분야 |
자금운용 전문가(촉탁직) |
| 직급 |
ㆍ촉탁직 |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
1. 금융분야 자격증* 보유자
2. 주식·채권·대체투자 운용분야 경력 5년 이상 보유자
* 금융분야 자격증: 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사,
신용위험분석사, CFA, FRM, CAIA, CPA, AICPA, CIIA, K-CIIA |
| 주요업무 |
ㆍ중장기 자금운용 계획 수립 및 운용
ㆍOCIO 자산운용사 위탁자산 분석 및 모니터링
ㆍ국내외 주식 및 채권 시장 동향 분석
ㆍ자산운용 리스크 분석 |
| 모집분야 |
임원 운전기사(촉탁직) |
| 직급 |
ㆍ촉탁직 |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
1. 제1종 보통 자동차 운전면허 보유자
2. 상기 면허 취득 후 운전면허 경력 5년 이상
※ 단, 최근 5년간 법규 위반 및 교통사고가 없고, 전체 운전 경력 기간에서
음주운전사실이 없는자 (신호위반, 과속 등 단순 법규위반은 예외)
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| 주요업무 |
ㆍ임원 운전기사
- 본사 인근 및 강원랜드 서울사무소, 국회 등 장거리 출장업무 수행
- 근무상황에 따라 기타 업무용 차량 운행 가능
- 담당 임원의 업무일정에 따라 근무 |
| 모집분야 |
슬롯머신 개발전문가(촉탁직)
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| 직급 |
ㆍ촉탁직 |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
1. 슬롯머신 제조사 게임개발 분야 10년 이상 경력자 중 3년 이상의 수학모델
개발 및 국제 인증* 업무 경력자
* 국제인증 : GLI Standard, 필리핀표준, 마카오표준, 싱가포르 표준 중 하나 이상
2. 슬롯머신국제인증기관(GLI, BMM) 10년 이상 게임인증실무경력자 중 수학모델
인증 경력자
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| 주요업무 |
ㆍ게임 기획, 수학모델 제작 및 시뮬레이터 제작을 통한 검증
ㆍGLI Standard, PAGCOR, DICJ 등 국제인증 대응
ㆍ슬롯머신, 전자테이블 등 다양한 게임 분야 및 관련 산업에 대한 컨설팅 업무
ㆍ카지노기구관련 국제인증기관과 업무대응, 미개척분야 기술조사 |
| 모집분야 |
슬롯머신 게임기획자(계약직) |
| 직급 |
ㆍ계약직 |
| 자격요건 |
ㆍ다음 조건에 모두 해당하는 자
- 온·오프라인 게임기획 경력 2년 이상 |
| 주요업무 |
ㆍ카지노용 게임기구의(슬롯머신, ETG등) 게임기획
- 슬롯머신 게임 트렌드와 게임 콘텐츠 분석 및 정보수집
- 글로벌 시장분석을 통한 관할권역별 특징수집
- 관할권역별 시장분석을 통한 신규 게임기기획서 작성 |
| 모집분야 |
KLACC 중독관리 전문위원(선임) (무기계약직) |
| 직급 |
ㆍ무기계약직 선임(L2) |
| 자격요건 |
ㆍ아래의 요건 중 하나에 해당하는 자
1. 관련분야* 석사학위 취득 후 5년 이상 실무경력 보유자
2. 관련분야* 학사학위 취득 후 7년 이상 실무경력 보유자
* 관련분야 : 심리학, 정신의학, 중독재활학, 사회복지학, 간호학, 상담학 등 |
| 주요업무 |
ㆍKLACC 중독관리 전문위원 업무 등
- 중독예방상담, 단도박자 사례관리 및 사회복귀 지원
- 중독예방 및 치유·재활 프로그램 개발 및 운영, 분석
- 중독 관련 자료 조사 및 연구, 중독예방정책 수립
- 상담업무 및 기본 행정업무 등 |
| 모집분야 |
KLACC 중독관리 전문위원(상담사) (무기계약직) |
| 직급 |
ㆍ무기계약직 상담사(L1) |
| 자격요건 |
ㆍ아래의 요건 중 하나에 해당하는 자
1. 관련분야* 석사학위 취득 후 1년 이상 실무경력 보유자
2. 관련분야* 학사학위 취득 후 2년 이상 실무경력 보유자
* 관련분야 : 심리학, 정신의학, 중독재활학, 사회복지학, 간호학, 상담학 등 |
| 주요업무 |
ㆍKLACC 중독관리 전문위원 업무 등
- 중독예방상담, 단도박자 사례관리 및 사회복귀 지원
- 중독예방 및 치유·재활 프로그램 개발 및 운영, 분석
- 중독 관련 자료 조사 및 연구, 중독예방정책 수립
- 상담업무 및 기본 행정업무 등 |
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| 구분 |
자격요건 |
| 공통 |
ㆍ개방형직위 : 연령 제한 없음
ㆍ개방형직위 외 : 강원랜드 정년에 의거 만 60세 미만인 자
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제자(‘23. 11. 30. 이전 전역 가능한 자 포함)
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ채용분야 중복지원은 불가함(중복지원 시 불합격 처리)
※ 2023년 하반기 신입직 채용, 사회형평 채용 지원도 중복지원으로 간주
ㆍ지정된 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
ㆍ강원랜드 인사규정 상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)
ㆍ딜러 또는 카지노 영업지원 분야 지원자는 색맹, 색약 지원불가
※ 안경, 렌즈 등 보조기구를 통해 교정 가능한 자 지원 가능
ㆍ근무지 : 강원특별자치도 정선군 하이원리조트
ㆍ경력기재 시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며, 증빙 불가 시 허위사실 기재로
간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히
유념하시기 바랍니다.
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처우수준 및 계약기간
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| 개방형직위 |
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| 모집분야 |
처우수준 |
계약기간 |
| 변호사 |
ㆍ일반직 3급(1호봉) 대우
- 연 7,967~10,073만원 내외
※ 자격요건 초과 경력인정기간에
따라 호봉 추가산정 |
- 계약기간 : 2년
- 5년 범위 내에서 운영의 필요성,
업무실적 등을 고려하여 1년 또는
1년 이내의 계약
기간 연장 여부
결정 |
| 회계사 |
| 노무사 |
| 데이터분석 전문가 |
ㆍ일반직 3급(1호봉) 대우
- 연 7,967~10,073만원 내외
※ 전 직장 연봉, 시장수준
등을 고려하여 범위 내에서
추가 연봉협상 실시 |
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| ※ 연 환산 급여 : 기본급, 성과급, 벽지수당, 직무급이 포함된 급여(법정수당 등 제외) |
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촉탁직, 계약직
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| 모집분야 |
처우수준 |
계약기간 |
| 자금운용 전문가 |
ㆍ일반직 4급(6호봉) 대우
- 연 6,954만원 내외 |
- 계약기간 : 1년
- 내부규정에 따라 평가결과 등을
고려하여 계약 연장 가능 |
| 임원 운전기사 |
ㆍ서비스기능직 6급(1호봉) 대우
- 연 3,938만원 내외 |
- 계약기간 : 담당 임원 임용기간
(최대 3년) |
| 슬롯머신 개발전문가 |
ㆍ연봉협상 후 결정
- 시장수준, 전 직장 연봉 등 고려 |
- 계약기간 : 1년
- 내부규정에 따라 평가결과 등을
고려하여 계약 연장 가능 |
| 슬롯머신 게임기획자 |
ㆍ일반직 6급(1호봉) 대우
- 연 4,703만원 내외 |
- 계약기간 : 1년
- 내부규정에 따라 평가결과 등을
고려하여 계약 연장 가능 (최대 1년) |
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※ 연 환산 급여 : 기본급, 성과급(평균), 벽지수당, 직무급이 포함된연간 예상금액으로평가결과등에 따라
변경될 수 있음 |
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무기계약직
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| 모집분야 |
처우수준 |
계약기간 |
중독관리전문위원
(선임) |
ㆍ무기계약직.선임.L2
- 연 5,305만원 내외 |
- 수습기간(90일 이내)동안 업무 적격성
평가에 따라 채용 확정
중독관리전문위원
(수습기간 동안 급여의 80% 지급)
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중독관리전문위원
(상담사) |
ㆍ무기계약직.상담직.L1
- 연 4,086만원 내외 |
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※ 연 환산 급여 : 기본급, 성과급(평균), 벽지수당, 직무급이 포함된연간 예상금액으로평가결과등에 따라
변경될 수 있음 |
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ㆍ접수기간 : 2023. 9. 22.(금) 16:00 ~ 2023. 10. 10.(화) 16:00 마감
ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon)에서 온라인 지원
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여
미리 접수하시기 바랍니다. |
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ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리되어 진행
ㆍ응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 면접위원에게 제공되지 않음
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| 구분 |
내용 |
가산점 |
| 취업지원대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른
취업지원대상자 증명서를 발급받은 자 |
전형별 5% ~ 10% |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 |
전형별 10% |
| 저소득층 |
ㆍ「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 증명서 또는
차상위계층 확인서를 발급받은 자 |
전형별 5% |
| 한부모가족 |
ㆍ「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자 |
전형별 5% |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한
북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 |
전형별 5% |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 |
전형별 5% |
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※ |
1. 우대사항 대상자 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
2. 우대사항 중복 시 가장 비율이 높은 우대사항의 가산점 적용
3. 최종 선발예정인원이 3명 이하인 분야에 대해서 가점 미부여
- 취업지원대상자에 한정하여 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 제한경쟁채용
(취업지원대상자)의 경우 가산점을 적용한다.
4. 취업지원대상자 가점부여 기준
- 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는
각 시험 합격예정인원의30%를 초과할 수 없다. 다만 응시자의 수가 최종선발예정인원과같거나 그보다 적은
경우 또는 취업지원대상자만을 응시대상으로 하는 채용시험인 경우 적용하지 않는다. |
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| 구분 |
일자 |
내용 |
채용 공고 및
지원서 접수 |
‘23. 9. 22.(금) 16시
~ ‘23. 10. 10.(화) 16시 |
ㆍ채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
※ 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니
마감일을 피하여 사전 접수 요망 |
| 서류 전형 |
- 결과 발표 -
‘23. 10. 18.(수) 16시 예정
|
ㆍ자격요건 적․부 심사
ㆍ블라인드 위반, 지원서 불성실 작성자 불합격 처리
※ 채용 홈페이지를 통한 합격 여부 결과 조회 |
면접전형
(장소 : 하이원리조트) |
‘23. 11. 13.(월)
~ ‘23. 11. 17.(금) 예정 |
ㆍ분야별 합격자 1배수 선발
ㆍ구조화된 블라인드 면접
ㆍ동점자 처리 : ①취업지원대상자②장애인
③저소득층․한부모
가족․북한이탈주민․다문화가족
④과제기반 면접평가 점수
⑤경험기반 면접평가 점수
※ 채용 홈페이지를 통한 합격 여부 결과 조회 및 개별 통보 |
- 결과 발표 -
‘23. 11. 30.(목) 16시 예정 |
| 경력확인 |
‘23. 11. 30.(목)
~ ‘23. 12. 13.(수) 예정
|
- 면접전형 합격자 대상 제출서류 기반 경력확인 실시
- 경력증명서등 제출증빙서류발급기관대상유선·서면
경력확인
※ 경력확인결과 제출한 서류가 사실과다르거나
자격요건에 부합하지 않는 경우 불합격 처리 후
면접전형 성적순 예비합격자를 면접전형
추가합격자로 결정 |
| 채용신체검사 |
‘23. 12. 7.(목)
~ ‘23. 12. 13.(수) 예정
|
ㆍ건겅검진결과서(공고시작일 기준 발급기간 1년 이내)
또는 일반 채용신체검사 결과 제출 |
성범죄경력 및
비위면직자 조회 |
‘23. 12. 13.(수)
~ ‘23. 12. 14.(목) 예정 |
ㆍ성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회
ㆍ비위면직자 취업제한 여부 조회
ㆍ외국인 합격자 대상 신원 조회 |
| 입사시기 |
‘23년 12월 중 예정 |
ㆍ개별 안내 예정 |
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|
※ 세부 전형방법은「붙임 1. 세부전형방법」 참고
※ 채용 일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 |
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| 구분 |
일자 |
내용 |
채용 공고 및
지원서 접수 |
‘23. 9. 22.(금) 16시
~ ‘23. 10. 10.(화) 16시 |
ㆍ채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
※ 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니
마감일을 피하여 사전 접수 요망 |
| 서류 전형 |
- 결과 발표 -
‘23. 10. 18.(수) 16시 예정
|
ㆍ자격요건 적․부 심사
ㆍ블라인드 위반, 지원서 불성실 작성자 불합격 처리
※ 채용 홈페이지를 통한 합격 여부 결과 조회 |
면접전형
(장소 : 하이원리조트) |
‘23. 11. 13.(월)
~ ‘23. 11. 17.(금) 예정 |
ㆍ분야별 합격자 1배수 선발
ㆍ구조화된 블라인드 면접
ㆍ동점자처리: ①취업지원대상자②장애인
③저소득층ㆍ한부모 가족ㆍ북한이탈주민ㆍ다문화가족
④과제기반면접평가점수
⑤경험기반 면접평가 점수
※ 채용 홈페이지를 통한 합격 여부 결과 조회 및 개별 통보 |
- 결과 발표 -
‘23. 11. 30.(목) 16시 예정 |
| 경력확인 |
‘23. 11. 30.(목)
~ ‘23. 12. 13.(수) 예정
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- 면접전형 합격자 대상 제출서류 기반 경력확인 실시
- 경력증명서등 제출증빙서류발급기관대상유선·서면
경력확인
※ 경력확인결과 제출한 서류가 사실과다르거나
자격요건에 부합하지 않는 경우 불합격 처리 후
면접전형 성적순 예비합격자를 면접전형
추가합격자로 결정 |
| 채용신체검사 |
‘23. 12. 7.(목)
~ ‘23. 12. 13.(수) 예정
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ㆍ건겅검진결과서(공고시작일 기준 발급기간 1년 이내)
또는 일반 채용신체검사 결과 제출 |
성범죄경력 및
비위면직자 조회 |
‘23. 12. 13.(수)
~ ‘23. 12. 14.(목) 예정 |
ㆍ성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회
ㆍ비위면직자 취업제한 여부 조회
ㆍ외국인 합격자 대상 신원 조회 |
| 입사시기 |
‘23년 12월 초 예정 |
ㆍ개별 안내 예정 |
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※ 세부 전형방법은「붙임 1. 세부전형방법」 참고
※ 채용 일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 |
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ㆍ최종합격자 결정 예정일 7일 이전 임용포기자 또는 채용 결격사유 확인 시 분야별 예비합격자를 최종합격자로 선정함
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ㆍ지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은
모두 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 지원분야의 자격요건 및 경력기간과 우대사항 대상 여부 등을 사전에
확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
ㆍ면접전형 시 주민등록증, 여권(유효기간 만료전), 운전면허증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 운전면허증은
면접전형에서만 인정) 중 1개를 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증(모바일 신분증 등)으로는
응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를
제출하여야 전형별 응시가 가능합니다. (성명, 생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한)
ㆍ단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 불합격 등)에 미달하는 경우 합격배수, 채용예정인원보다 적은 인원을
채용할 수 있습니다.
ㆍ강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘채용업무처리지침’ 제5조(채용 공정성 관리)에 따라 입사전형에
응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의
부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 박탈하도록
규정하고 있습니다.
ㆍ당사 퇴직자 중 명예퇴직 등 위로금을 지급받은 경우 재취업 시 해당 위로금을 반환하여야 합니다.
ㆍ당사 재직 중인 직원이 개방형 직위에 임용된 경우에는 회사 직원 신분을 유지하고, 정년 도달 시 개방형 직위 잔여
임용기간에 한해 촉탁직으로 신분 전환되며 개방형 직위 임용 당시의 원 소속 으로 임용
ㆍ장애인복지법 제46조의 2에 따라 장애인 응시자에 대한 편의제공(장애인 보조기구 지참 허용, 확대 문제지 및 확대
답안지 제공 등)사항에 대해 서류전형 합격자 발표 이후 별도로 안내드릴 예정입니다.
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ㆍ피성년후견인
ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자
ㆍ법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나 복권되지 아니한 자
ㆍ직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
ㆍ미성년자에 대한 가), 나) 의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
ㆍ전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
ㆍ제출서류에 허위사실을 기재한 자
ㆍ신체검사결과 불합격으로 판정된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는
비위면직자
ㆍ공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면‧해임된 후 5년이 경과하지
않은 자 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 자격 및 경력 |
ㆍ(자격) 자격증 사본
ㆍ(어학) 성적표 사본
※ 접수마감일까지 발표한 유효한 성적만 인정
ㆍ(학력) 졸업증명서 또는 최종학력증명서 사본
ㆍ(경력) 경력증명서 + 건강보험자격득실확인서
※ 경력증명서는 기관장 직인날인이 반드시 날인되고, 자격요건에 해당하는 세부 직무 및
입사일, 퇴사일, 상벌사항이 표기된 증명서만 유효
※ 건강보험가입이력 확인이 어려울 경우 고용보험 가입증명서로 대체 가능하며 제출이
불가한 경우 소득금액증명원·근로계약서·급여 입금내역 등으로 확인
※ 경력증명서 양식에 세부 직무란이 없는 경우 인사담당자가 해당 경력을 수기로 작성
후 날인 한 증명서를 제출(경력 및 세부직무가 불명확할 경우 불인정 될 수 있음)
※ 면접전형 합격자 대상 경력기간 등 경력에 대한 사실조회 실시 예정
※ 임원 운전기사 분야의경우 전체기간의운전경력증명서(정부24, 경찰민원포탈에서발급) 징구 |
| 보훈 |
ㆍ취업지원대상자 증명서 |
| 장애인 |
ㆍ아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
- 장애인증명서
- 보훈보상대상자확인서 |
| 저소득층 |
ㆍ아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
- 국민기초생활수급자 증명서
- 차상위계층 확인서 |
| 한부모가족 |
ㆍ한부모가족 증명서 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ북한이탈주민 증명서 |
| 다문화가족 |
아래 해당하는 요건 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
ㆍ「국적법」에 따라 대한민국 국적을 취득한 자
- 국적취득사실증명서
ㆍ「국적법」에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족
- 가족관계증명서 + 국적취득사실증명서
ㆍ「재한외국인 처우 기본법」에 따른 결혼 이민자로 이루어진 가족
- 가족관계증명서 또는 혼인관계증명서 + 외국인등록사실 증명서 |
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※ 접수마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며, 경력증명서 및 자격증명서를 제외한 증빙서류는
공고 시작일 이후 발급분만 유효 |
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ㆍ입사 지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
ㆍ[채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한
채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다.
ㆍ붙임3. 채용서류 반환청구서를 작성 후 제출(제출방법 별도 안내 예정) |
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기타 문의사항 : 강원랜드 채용홈페이지 내 채용 Q&A 메뉴를 통해 문의
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※ 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며, 입사지원시스템 내 Q&A 및 채용 FAQ를
우선 참조하여 주시기 바랍니다. |
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| 직무기술서 다운로드 채용공고문 (붙임파일 참고) 다운로드 |
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