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| 상품개발/공무(오산공장) 경력사원 모집 |
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| 식생활 문화를 선도하는 종합식품유통기업 |
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신세계푸드는 신세계의 인프라와 노하우를 바탕으로 대기업 최초로 위탁급식사업에 진출하였으며
식자재유통, 식품제조가공, 외식, 연회사업 등 전 사업부문에 걸쳐 업계를 선도하며
지난 20여 년 동안 대한민국의 푸드 서비스 시장을 개척해 왔습니다.
앞으로 신세계푸드는 경쟁력 있는 상품을 직접 수입하는 해외소싱 사업과
대형할인점, 백화점, 호텔, 외식프랜차이즈, 급식업체 등 다양한 유통채널에 식품을 공급하는 식자재유통사업
그리고 간편조리식품(HMR), 이마트PL을 비롯한 다양한 가공상품을 직접 생산하는 식품제조가공사업을
회사성장의 핵심 축으로 발전시켜 종합식품유통기업으로 성장해 나갈 계획입니다. |
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자부심과 애사심 |
회사와 업무에 대해 긍지와 자부심을 갖고 회사의 목표 달성에 기여하는 사람,
회사 목표에 맞는 도전 목표를 설정하고 끈기와 노력으로 성과를 창출해내는
책임감과 주인의식을 가진 사람 |
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집념과 도전 |
어려운 환경에도 포기하지 않고 끊임없이 도전하고 개척해 나가는 사람,
변화에 유연하게 대응하며 창의적 사고와 열정을 가진 사람 세계화에 맞춰
다양한 언어, 문화 및 소양 습득을 기본으로 새로운 자신의 비전을 만들어 내는 사람 |
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윤리와 도덕 |
도덕성과 예의를 갖추고 기본과 원칙에 충실한 사람
성실함과 근면함을 기본으로 윤리의식을 갖고 고객 만족 달성을 위해 최선을 다하는 사람 |
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팀워크와 소통 |
다양성에 대한 수용력이 높으며 원만한 대인관계로 적극적 참여를 이끌어내는 사람
타인을 배려하며 건전한 조직문화를 이끌어갈 사람 |
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| 상품개발 (냉동상품) |
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| 직무내용 |
- 냉동식품 전담 개발
- 냉동식품 뉴카테고리 개발 확대 (스몰볼륨 냉동야채, 파베이크, 간편식 등)
- 육가공 패티 개발 및 품질 안정화 연구 |
| 자격요건 |
- 식품개발 관련 직무 경험 10년 이상자
- 팀 or 파트 조직관리 경험자 우대
- 식품관련 전공자 우대(식품공학, 식품영양학 등)
- 식품관련 자격소지자 우대(식품기사 등) |
| 근무조건 |
- 근무기간 : 정규직
- 근무요일 : 주 5일
- 근무시간 : 일 9시간 근무 (휴게시간 1시간 포함) |
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| 공무 (오산공장 소방선임) |
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| 직무내용 |
- 식품제조업 생산설비 유지보수
- 식품제조공장 유틸리티 관리
- 소방/전기 설비 자동제어 및 유지보수
- 시설물 유지 및 영선업무 |
| 자격요건 |
- 소방안전관리 1급 법적선임 가능자 必
- 식품 및 제조회사 공무 경력 3년 이상
- 소방안전관련 자격 보유자(소방설비 산업기사 or 기사 必)
- 오산공장 출퇴근 가능자 |
| 근무조건 |
- 근 무 지 : 오산공장
- 근무요일 : 주 5일
- 근무시간 : 3교대 근무 (스케줄 근무) |
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| 공무 (오산공장 전기) |
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| 직무내용 |
- 식품제조업 생산설비 유지보수
- 식품제조공장 유틸리티 관리
- 소방/전기 설비 자동제어 및 유지보수
- 시설물 유지 및 영선업무 |
| 자격요건 |
- 식품 및 제조회사 공무 경력 2년 이상
- 법적 선임 가능자 우대
- 전기 관련 자격증 보유자 우대(전기 기능사, 산업기사, 기사 등)
- 오산공장 출퇴근 가능자 |
| 근무조건 |
- 근 무 지 : 오산공장
- 근무요일 : 주 5일
- 근무시간 : 3교대 근무 (스케줄 근무) |
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 복리후생 |
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| 전형절차 |
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| 상품개발(냉동상품) |
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| 오산공장 공무파트 |
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| ※ 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보 |
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| 지원방법 및 기간 |
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- 접수기간 : 2023년 10월 03일 마감
- 접수방법 : 온라인접수, 신세계그룹 채용사이트(http://job.shinsegae.com)
* 경력사항 및 지원부문을 세부적으로 자세히 기술해 주시기 바랍니다. |
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| 합격자발표 |
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| - 합격자에 한해 개별 통보 |
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| 기타사항 |
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- 건강상에 결격사유가 없어야 합니다.
- 보훈대상자는 관련법령에 의거하여 우대합니다.
- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소됩니다. |
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| 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조) |
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- 채용서류의 반환요청
대상 서류 : 채용 시 제출한 각종 증명서 및 자료일체(온라인 제출서류 제외)
신청 기간 : 채용여부가 확정 된 날로부터 180일이내
신청 방법 : 채용담당자 유선신청 및 이메일신청(홈페이지 內 채용문의 → 회사별문의처 참고)
반환 받고자 하시는 서류 비용은 당사 부담합니다.
- 채용서류의 파기
당사는 채용여부 확정에 따라 최대 180일 기간 내 보관 후 채용서류 일체를 파기합니다. |
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복리후생
