|
| 채용분야 |
|
| 모집구분 |
모집분야 |
학위 |
인원 |
전공분야 |
근무지 |
일
반
직 |
연구직-1 |
[전력정책‧전기환경‧전력케이블 연구]
※ 다음 세부 직무 중 개 선택 1
1. 에너지 섹터 커플링 연구
(Sector-coupling)
2. 고전압 방전 및 전자기펄스
3. 지중케이블 및 해저케이블 기계적 해석, 설계, 평가
|
석사
이상 |
1 |
1. 에너지 정책,
전력경제 전공 및
관련학과
2. 전기‧전자/전파공학
및 관련학과
3. 전기기계공학,
기계공학 및 관련학과 |
의왕
창원 |
| 연구직-2 |
제조 인공지능 연구
제조 공정의 지능화 및 자동화를
위한 인공지능 모델 연구
|
박사 |
1 |
인공지능(딥러닝/머신
러닝 모델 연구) 전공
및 관련학과 |
창원 |
| 연구직-3 |
전기추진선박 연구
대용량 전기추진시스템 구동기술 |
박사 |
1 |
전기‧전자공학,
제어공학 및 관련학과 |
창원 |
| 연구직-4 |
미래 전기기술 전략 ·정책 연구
전기/전력/에너지 분야의
기술· 산업 분석을 통한
전략 정책 수립 |
석사
이상 |
1 |
산업공학, (기술)
경영·경제· 정책,
전기· 전자공학
(전력경제) 및 관련학과 |
창원 |
기술직-1
(시험) |
대전력 및 고전압 시험인증
및 연구 업무
HVAC & HVDC 전력기기의
시험수행 및 관련 기술 연구 |
석사
이상 |
4 |
전기‧전자공학 및
관련학과(전력계통,
전력전자, 전기기기,
고전압,에너지변환 등) |
창원 |
기술직-2
(시험) |
대전력시험설비 관리
대전력시험용 전기설비
운전/유지보수/관리 및 개선 |
학사
이상 |
1 |
전기‧전자공학 및
관련학과 |
창원 |
기술직-3
(시험) |
에너지신산업 분야 시험인증
지능형 에너지시스템
적합성 시험 및 표준화
평가기술 개발 |
석사
이상 |
1 |
전기‧전자공학 및
관련학과 |
안산 |
기술직-4
(시험) |
적합성평가 기획‧운영
적합성평가기관 기획·운영
및 시험 인증 관련 업무 |
석사
이상 |
1 |
전기‧전자공학 및
관련학과 |
창원
안산 |
기술직-5
(지원) |
강소특구
창원 강소특구 기술사업화 및
강소기업 육성 |
무관 |
1 |
기술경영,
과학기술정책, 공학계열(전기‧전자공학,
산업공학 등),
상경계열 및 관련학과
|
창원 |
| 행정직-1 |
일반행정 |
무관 |
3 |
무관 |
창원 |
연구
지원직-1 |
차세대전력망 연구
전력계통 운영 및 계획 |
석사
이상 |
1 |
전기‧전자공학 및
관련학과 |
의왕 |
| 기사직-1 |
임원 차량운전 (차량관리),
의전 및 총무지원 행정업무 |
무관 |
1 |
무관 |
창원 |
무
기
계
약
직 |
환경직-1 |
환경미화
청소 |
무관 |
2 |
무관 |
창원 |
| 환경직-2 |
환경미화
청소 |
무관 |
1 |
무관 |
창원 |
| 환경직-3 |
환경미화
청소 |
무관 |
1 |
무관 |
안산 |
| 시설직-1 |
시설관리 (영선)
시설물 유지보수 |
무관 |
1 |
무관 |
안산 |
|
|
※ 연구직 1의 경우 상기 세부 직무 중 1개 분야에 한하여 자격(전문역량) 요건 충족 필요
※ 직무상세내용은 직무기술서 참조
※ 채용 인원은 선발과정에서의 평가결과에 따라 변동 가능
※ 채용 모집분야 간 중복지원 불가하며 적발 시 불합격 처리
※ 근무지는 기관 운영상 인사발령에 따라 변동 가능 |
|
| 직무기술서 다운로드 |
|
|
| 우대사항 |
|
ㆍ국가보훈대상자 : 전형단계별 5% 또는 10% 가점 부여
* 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여
(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 혹은 제한경쟁의 경우는 부여 가능)
ㆍ장애인 : 전형단계별 5% 가점 부여
ㆍ채용분야별 기타 우대사항은 직무기술서 참조 |
|
|
| 응시자격 |
|
| 구분 |
주요 내용 |
학력·
전공
자격 |
[학력]
ㆍ[연구직 2, 3] 해당 전공분야 박사 학위 소지자(기졸업자 및 24년 2월 졸업예정자)
ㆍ[연구직 1, 4] 해당 전공분야 석사 학위 이상 소지자(기졸업자 및 24년 2월 졸업예정자)
ㆍ[기술직 (시험) 1, 3, 4] 해당 전공분야 석사 학위 이상 소지자
(기졸업자 및 24년 2월 졸업예정자)
ㆍ[기술직 (시험) 2] 해당 전공분야 학사 학위 이상 소지자(기졸업자 및 24년 2월 졸업예정자)
ㆍ[기술직(지원) 행정직 1, 기사직 1, 환경직 1~3, 시설직 1] 무관
ㆍ[연구지원직 1] 해당 전공분야 석사 학위 이상 소지자(기졸업자 및 24년 2월 졸업예정자)
* 단 졸업예정자의 경우 졸업/학위수여 예정증명서 제출 가능자
[기타]
◼ [연구직, 연구지원직] 성적증명서(학사 이상) 및 추천서 제출자 (접수시 제출 必)
◼ [기술직(시험) 1~4] 성적증명서(학사 이상) 제출자 (접수시 제출 必)
◼ [행정직 1] 유효 공인어학성적 TOEIC 기준 700점 이상 수준 보유자 |
| 공통 |
연령 |
ㆍ제한없음(단, 정년 만61세 이내인 자에 한해서 지원가능) |
| 병역 |
ㆍ남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
ㆍ전문연구요원 전직 가능(연구직, 근무지 : 창원) |
| 기타 |
ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자로
해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ공공기관 채용에서 부정행위로 인하여 채용/합격 취소 처분을 받은 사실이 없는 자
(5년 이내)
ㆍ임용예정일에 근무가능 자(‘23.12월 / ’24.1월 중) |
|
|
[행정직-1] 공인어학성적 응시자격 기준
ㆍ유효성적 : 접수마감일 기준 2년 이내*의 유효한 성적에 한함
ㆍ기준점수 : TOEIC 700점 , TOEIC SPEAKING IM2, TEPS-SPEAKING 50점, OPIc IM1, TEPS 264점,
TOEFL(IBT) 79점, G-TELP(LEVEL 2) 65점 이상
* 시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험인 경우 사이버국가고시센터를 통해
성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한해 인정(최대 5년)
(관련문서 : 공인 어학성적 인정 기간 연장 협조 요청(인재경영과-214, 2023.02.07.) |
|
|
|
|
| 추가 수집 정보 및 제출서류 안내 |
|
| ㆍ추가 수집 정보 |
|
| 구분 |
내용 |
연구직, 기술직,
행정직, 연구지원직 |
ㆍ학위취득기관명(학사 이상), 전체평점(성적)(학사 이상) |
연구직, 기술직(시험)1~4,
연구지원직 |
ㆍ추천서(추천인 정보 포함)
ㆍ성적증명서(인적정보는 블라인드 처리) |
|
|
※ 연구직 및 연구지원직의 경우 성적증명서 및 추천서 미제출자는 응시자격 미충족으로 탈락 처리
※ 기술직(시험) 1~4의 경우 성적증명서 미제출자는 응시자격 미충족으로 탈락 처리
※ 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준에 의거하여 연구인력(연구직, 기술직, 행정직, 연구지원직)의
경우 연구기관의 목적에 적합한 우수인재 확보를 위하여 일부 정보를 수집‧활용
ㆍ제출서류 : 일반직 : 3차 전형 시 제출 / 무기계약직 최종 전형 합격자에 한해 제출 |
|
| 구분 |
제출 서류 |
| 단계 |
제출대상 |
지원서
접수 |
연구직,
기술직
(시험)1~4,
연구지원직 |
ㆍ성적증명서(학사 이상)
- 이름, 생년월일, 학번, 학년도 등 인적정보는 모두
블라인드 처리하여 제출
ㆍ추천서 : ‘별첨 양식’ 참조 |
| 최종합격 |
공통 |
ㆍ지원서 작성 시 기재한 사항에 대한 증빙서류
- 학위증명서, 교육사항증명서(성적증명서, 이수증명서), 자격증명서,
경력 증명서, 학위논문(표지, 인준지, 목차, 요약), 대표논문 또는
특허 증빙, 장애인 또는 보훈대상자 증명서, 영어성적증명서 등 |
ㆍ신원조회 및 연구원 입원에 필요한 서류
- 신원진술서, 기본증명서, 주민등록등본/초본, 건강보험자격득실확인서 등 |
|
|
※ 접수단계에서 제출한 서류에 있는 지원자의 인적사항에 대해서는 모두 블라인드 처리하여 제출해야 하며,
블라인드 미처리 시 불합격 처리될 수 있으며, 이에 따른 책임은 지원자에게 있음.
※ 주요 기재사항(경력사항, 논문명 및 특허 번호 등)이 증빙서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우
합격 취소 가능
※ 경력증명서는 근로기간, 직위(직급), 근로조건 등이 표시된 증명서 원본 제출(4대 보험 증명서로 대체 불가)
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류(채용사이트 또는 이메일로
제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)의 반환을 청구하는 경우 채용여부
확정일로부터 15일 이내 본인 확인 후 반환 가능하며, 채용 서류의 반환 청구기간 경과 시 파기
(단, 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음. 반환절차에 관한 세부사항은 연구원 홈페이지(www.keri.re.kr)
채용정보에서 확인) |
|
| 추천서 양식
|
|
성적증명서 가이드라인 |
|
|
| 전형절차 및 일정 |
|
| ■ 일반직(연구직 기술직(시험) 1~4, 연구지원직) |
|
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 예비심사 |
전형방법 |
ㆍ채용분야별 응시자격 충족여부 확인 |
| 기준 |
ㆍ자격요건 미충족자, 불성실한 역량기술서 및 자기소개서(단순 문구 반복 등) 탈락 |
| 일정 |
ㆍ‘23.09.27. ~ 10.06. |
| 합격배수 |
적격자 전원 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
1차전형
서류심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ입사지원서, 역량(경험/경력)기술서, 자기소개서 기반 서류심사
* 예비심사 적격자에 한해 실시 |
| 기준 |
ㆍ전공적합성(40)/직무적합성(40)/조직적합성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.10.16. ~ 10.20. |
| 합격배수 |
7배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 인성검사 |
전형방법 |
ㆍ인성검사 시행
- 각 전형의 참고자료로 활용
* 1차 전형 합격자에 한해 실시 |
| 일정 |
ㆍ‘23.10.27. ~ 10.30.(온라인) |
| 합격배수 |
미응시자 탈락 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
2차전형
채용
세미나
(100점) |
전형방법 |
ㆍ직무관련 실적/경험/경력/입사 후 계획 발표 및 질의응답
* 인성검사 응시 완료자에 한해 실시
* 채용세미나 발표자료 미제출시 탈락처리 |
| 평가요소 |
ㆍ필요지식·기술(60)/필요태도(20)/성장가능성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.11.13. ~ 11.17. |
| 합격배수 |
3배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
3차
면접심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ조직적합도, 직무전문성, 인성 및 소양 등 종합 평가
* 2차 전형 합격자에 한해 실시 |
| 평가요소 |
ㆍ조직적합도(50)/직무전문성(30)/발전가능성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.12.04. ~ 12.08. |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
신체검사
신원조회 |
ㆍ신원조회 및 결격사유 검토 후 최종 임용 |
| ㆍ임용예정일 : ‘23년 12월 / '24년 1월 중 |
|
|
※ 기관 일정에 따라 상기 일정은 변동 가능
※ 전형별 합격기준
- 1 ~ 3차 전형 : 합격기준(70점 이상)을 충족하는 자로서 득점 순으로 합격배수 이내인 자
※ 동점자 처리기준 : (1차·2차 전형) 동점자 전원 합격 / (3차 전형) 2차 전형 점수 순위
※ 해외거주자의 경우 2차·3차 전형은 화상면접으로 진행가능 |
|
| ■ 일반직(기술직(지원) 5, 행정직) |
|
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 예비심사 |
전형방법 |
ㆍ채용분야별 응시자격 충족여부 확인 |
| 기준 |
ㆍ자격요건 미충족자, 불성실한 역량기술서 및 자기소개서(단순 문구 반복 등) 탈락 |
| 일정 |
ㆍ‘23.09.27. ~ 10.06. |
| 합격배수 |
적격자 전원 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
1차전형
서류심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ입사지원서, 역량(경험/경력)기술서, 자기소개서 기반 서류심사
* 예비심사 적격자에 한해 실시 |
| 기준 |
ㆍ교육과정(40)/직무(40)/조직적합성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.10.16. ~ 10.20. |
| 합격배수 |
25배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
필기시험
(100점) |
전형방법 |
ㆍ통합필기시험 시행(직업기초능력평가(NCS))
필기과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
* 예비심사 적격자에 한해 실시 |
| 기준 |
ㆍ전공적합성(40)/직무적합성(40)/조직적합성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.11.04.(합격자 발표일 : '23.11.10. 예정, 오프라인(창원 또는 부산))
* 합격자 발표일 및 필기시험 일정과 장소는 내부사정에 따라 변동될 수 있음 |
| 합격배수 |
7배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 인성검사 |
전형방법 |
ㆍ인성검사 시행
- 각 전형의 참고자료로 활용
* 1차 전형 합격자에 한해 실시 |
| 일정 |
ㆍ‘23.11.11. ~ 11.14.(온라인) |
| 합격배수 |
미응시자 탈락 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
2차전형
채용
세미나/
직무역량
면접
(100점) |
전형방법 |
ㆍ직무역량 관련 주제 발표 및 질의응답
* 인성검사 응시 완료자에 한해 실시
* 채용세미나(기술직 5) / 직무역량면접(행정직 1) 발표자료 미제출시 탈락처리 |
| 평가요소 |
ㆍ채용세미나(기술직 5) : 필요지식·기술(60)/필요태도(20)/성장가능성(20)
ㆍ직무역량면접(행정직 1) : 필요지식·기술(40)/필요태도·기초소양(40)/성장가능성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.11.20. ~ 11.24. |
| 합격배수 |
3배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
3차
면접심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ조직적합도, 직무전문성, 인성 및 소양 등 종합 평가
* 2차 전형 합격자에 한해 실시 |
| 평가요소 |
ㆍ조직적합도(50)/직무전문성(30)/발전가능성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.12.04. ~ 12.08. |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
신체검사
신원조회 |
ㆍ신체검사 및 신원조회 결과 결격사유 없을 시 최종 임용 |
| ㆍ임용예정일 : ‘23년 12월 / '24년 1월 중 |
|
|
※ 기관 일정에 따라 상기 일정은 변동 가능
※ 전형별 합격기준
- 필기시험 : 합격기준(50점 이상)을 충족하는 자로서 고득점 순으로 합격배수 이내인 자
- 1 ~ 3차 전형 : 합격기준(70점 이상)을 충족하는 자로서 득점 순으로 합격배수 이내인 자
※ 동점자 처리기준 : (필기시험·1차·2차 전형) 동점자 전원 합격 / (3차 전형) 2차 전형 점수 순위
※ 해외거주자의 경우 2차·3차 전형은 화상면접으로 진행가능(행정직 제외) |
|
| ■ 일반직(기사직) |
|
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 예비심사 |
전형방법 |
ㆍ채용분야별 응시자격 충족여부 확인 |
| 기준 |
ㆍ자격요건 미충족자, 불성실한 역량기술서 및 자기소개서(단순 문구 반복 등) 탈락 |
| 일정 |
ㆍ‘23.09.27. ~ 10.06. |
| 합격배수 |
적격자 전원 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
1차전형
서류심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ입사지원서, 역량(경험/경력)기술서, 자기소개서 기반 서류심사
* 예비심사 적격자에 한해 실시 |
| 기준 |
ㆍ교육과정(40)/직무(40)/조직적합성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.10.16. ~ 10.20. |
| 합격배수 |
7배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 인성검사 |
전형방법 |
ㆍ인성검사 시행
- 각 전형의 참고자료로 활용
* 1차 전형 합격자에 한해 실시 |
| 일정 |
ㆍ‘23.11.11. ~ 11.14.(온라인) |
| 합격배수 |
미응시자 탈락 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
2차전형
직무역량
면접
(100점) |
전형방법 |
ㆍ직무역량 관련 주제 발표(운전 실기시험) 및 질의응답
* 인성검사 응시 완료자에 한해 실시 |
| 평가요소 |
ㆍ필요지식·기술(40)/필요태도·기초소양(40)/성장가능성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.11.20. ~ 11.24. |
| 합격배수 |
3배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
3차
면접심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ조직적합도, 직무전문성, 인성 및 소양 등 종합 평가
* 2차 전형 합격자에 한해 실시 |
| 평가요소 |
ㆍ조직적합도(50)/직무전문성(30)/발전가능성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.12.04. ~ 12.08. |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
신체검사
신원조회 |
ㆍ신체검사 및 신원조회 결과 결격사유 없을 시 최종 임용 |
| ㆍ임용예정일 : ‘24년 1월 중 |
|
|
※ 기관 일정에 따라 상기 일정은 변동 가능
※ 전형별 합격기준
- 1 ~ 3차 전형 : 합격기준(70점 이상)을 충족하는 자로서 득점 순으로 합격배수 이내인 자
※ 동점자 처리기준 : (1차·2차 전형) 동점자 전원 합격 / (3차 전형) 2차 전형 점수 순위 |
|
| ■ 무기계약직 |
|
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 예비심사 |
전형방법 |
ㆍ채용분야별 응시자격 충족여부 확인 |
| 기준 |
ㆍ자격요건 미충족자, 불성실한 역량기술서 및 자기소개서(단순 문구 반복 등) 탈락 |
| 일정 |
ㆍ‘23.09.27. ~ 10.06. |
| 합격배수 |
적격자 전원 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
1차전형
서류심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ입사지원서, 역량(경험/경력)기술서, 자기소개서 기반 서류심사
* 예비심사 적격자에 한해 실시 |
| 기준 |
ㆍ직무적합성(40)/직무전문성(40)/조직적합성(20) |
| 일정 |
ㆍ‘23.10.16. ~ 10.20. |
| 합격배수 |
5배수 이내 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
| 인성검사 |
전형방법 |
ㆍ인성검사 시행
- 각 전형의 참고자료로 활용
* 1차 전형 합격자에 한해 실시 |
| 일정 |
ㆍ‘23.10.30. ~ 11.10.(온라인 혹은 오프라인) |
| 합격배수 |
미응시자 탈락 |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
2차전형
면접심사
(100점) |
전형방법 |
ㆍ직무전문성, 직무 수행을 위해 필요한 태도, 인성 및 소양 등 종합 평가
* 인성검사 응시 완료자에 한해 실시 |
| 평가요소 |
ㆍ직무전문성(40)/직업의식(30)/품성 및 태도(30) |
| 일정 |
ㆍ‘23.11.06. ~ 11.10. |
|
|
| ▼ |
|
| 구분 |
내용 |
신체검사
신원조회 |
ㆍ신원조회 및 결격사유 검토 후 최종 임용 |
| ㆍ임용예정일 : ‘24년 1월 중 |
|
|
※ 기관 일정에 따라 상기 일정은 변동 가능
※ 전형별 합격기준
- 1, 2차 전형 : 합격기준(70점 이상)을 충족하는 자로서 득점 순으로 합격배수 이내인 자
※ 동점자 처리기준 : (1차전형) 동점자 전원 합격 / (2차 전형) 1차 전형 점수 순위 |
|
|
| 기타 유의 사항 |
|
ㆍ(직무기술서 확인) 직무기술서에 기재한 사항을 중점 평가하므로 직무기술서 필히 확인 후 응시 요망
- 직무기술서는 한국전기연구원 홈페이지(www.keri.re.kr) > 열린KERI > 채용정보 > 채용공고 >
일반직 채용의 “2023년도 제4차 공개경쟁 채용 공고” 또는 채용 홈페이지(https://keri.recruitment.kr)에서
확인 가능
ㆍ(교육사항 입력 관련) 입사지원서 작성 시 입력한 교육사항은 서류전형에서 평가하므로 반드시 기재 요망
- 지원분야와 관련있는 교육과정(학교/직업/기타 교육기관에서 이수한 교육)을 입력
- 교육사항 입력란 상단의 안내문구를 필히 확인하고 작성
ㆍ(증빙서류) 입사지원서 작성 시 향후 증빙 가능한 내용만 작성하고, 주요 기재사항
(경력사항, 논문명 및 특허 번호 등)이 증빙서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 취소 가능
ㆍ(합격자 발표) 합격자 발표 시 입사지원서에 기재된 연락처와 이메일로 안내 문자가 발송되며,
채용 홈페이지(https://keri.recruitment.kr)에서 결과 확인
ㆍ(예비합격자) 모집인원의 최대 2배수 내에서 최종 전형 평가 점수 차순위자를 예비합격자로 선정 가능
(단, 합격기준 점수 이상자 및 예비합격 안내일로부터 2개월 이내 입사가능자에 한함) 하며,
예비합격자는 별도 안내 예정
ㆍ(임용예정일) ‘23년 12월 / '24년 1월 중
ㆍ(수습기간) 최종합격자는 임용 후 3개월 간의 수습기간 및 평가를 거쳐 정식 임용하며,
평가결과 미흡 시 정식 임용에서 탈락(수습기간 동안의 처우는 일반직, 무기계약직 직원과 동일.
단, 근무시간은 표준근로시간제를 적용)
▶ 평가방법 : 개인별 업무실적 기술서 제출 → 부서장 평가 → (부서장 평가 탈락 시) 인사위원회 심의 및 평가
ㆍ임용 후 직급 부여 및 경력사정은 연구원 내부 기준에 따르며, 지원서 작성시 누락한 경력사항은 미반영
(경력 및 학력 기재란에 입력하지 않고, 역량기술서 및 자기소개서에만 기재한 사항은 반영하지 않음)
ㆍ여성과학기술인 지원 환영
ㆍ채용적격자가 없다고 판단한 모집분야에 대해서는 미채용 예정
ㆍ인사 청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 불합격 처리되며, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한 |
|
|
| 문의처 |
|
ㆍ문의사항은 채용홈페이지 또는 이메일로 문의
ㆍ채용담당자 : recruit@keri.re.kr |
|
|
2023. 9. 11.
한 국 전 기 연 구 원 장 |
|
|
|
