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차별화된 금융서비스로 여신금융시장의 미래를 여는 군인공제회
자회사 한국캐피탈이 여신금융사업을 선도할 창의적이고
역량 있는 인재를 모집합니다.
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| 모집내용 |
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모집부문
(직급) |
고용형태 |
경력구분 |
담당업무 및 자격요건 |
근무지 |
경영기획
(대리~과장) |
정규직
(O명) |
경력 |
[담당업무]
- 기관 상대 IR 활동 및 증권사 RM
- 미디어 홍보 및 언론 대응
- 소액 주주 Contact Point
[자격요건]
- 상장사 홍보 및 IR 업무 경력 3년 이상
- 매체 관리 및 홍보/IR Contents 제작 가능자
[우대요건]
- 금융권(은행, 증권, 보험, 여전사 등) 홍보/IR 업무 경력자 |
서울
(본사) |
재무회계
(사원~과장) |
정규직
(O명) |
경력 |
[담당업무]
ㆍ결산
- 월말 예상손익 산출
- 월별 IFRS 결산
- 연결 재무제표 작성 및 관련 자료 보고
- 회계감사 대응 : 분기, 반기, 온기 외부회계감사 수검
ㆍ세무
- 법인세 세무조정 및 법인세 신고 납부
- 부가가치세, 교육세 등 신고 납부
ㆍ관리회계
- 부서별/상품별 손익 보고
- 비용 배분 등
ㆍ기타
- 기타 회계 및 세무와 관련된 일반적인 사항
- 내부회계관리제도 점검
[자격요건]
- 동종업계(캐피탈, 카드, 은행, 저축은행 등 금융기관)
회계 및 세무 유관부서 1년 이상 근무
[우대요건]
- 동종업계(캐피탈, 카드, 은행, 저축은행 등 금융기관)
회계 및 세무 유관부서 3년 이상 근무
- 금융기관 감사 혹은 자문 업무 경험이 있는 공인회계사
(KICPA) |
서울
(본사) |
신용관리
(사원~과장) |
정규직
(O명) |
신입
및
경력 |
[담당업무]
- 소매금융상품 CSS 평가모형 운영 및 심사/승인전략 개발
- 소매신용대출 심사/한도/금리 전략 운영
- 상품 업그레이드에 따른 영향도 분석 및 업무 적용
- 신용/심사전략 모니터링
[자격요건]
- 통계분석프로그램(SAS, SQL 등) 활용 가능자
[우대요건]
- 통계, 수학, 금융공학 등 관련학과 우대
- SAS 등 데이터분석 관련 자격증 보유자 |
서울
(본사) |
오토금융
영업지원
(사원) |
계약직
(O명) |
신입
및
경력 |
[담당업무]
- 오토금융 영업지원 업무
[우대요건]
- 동종업권(캐피탈, 카드, 저축은행 등) 영업지원 6개월 이상 |
서울
(강서구) |
채권회수
및
연체관리
(사원) |
회수전문
계약직
(O명) |
경력 |
[담당업무]
- 연체채권회수 및 관리
[자격요건]
- 고등학교 졸업 이상
- 타 금융사(캐피탈, 저축은행 등) 리스, 렌탈, 오토 상품
관련 채권회수업무 1년 이상 경력자
※ 본 모집부문은 별도의 채용전형과 일정으로 진행되며,
충원 시 조기마감 될 수 있음 |
서울
(본사) |
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| 공통 지원자격 및 조건 |
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- 해외출국 결격사유 해당사항이 없는 자
- 개인신용상에 문제가 없는 자 (개인회생, 파산, 금치산 등에 해당되지 않는 자)
- 당사 인사규정 제15조 결격사유에 해당되지 않는 자 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자 |
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| 근무조건 |
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- 고용형태 : 정규직 / 계약직 / 회수전문계약직
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무) |
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| 전형일정 및 방법 |
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- 접수기간 : 2023. 09. 06 (수) ~ 2023. 09. 12 (화)
- 지원방법 : E-mail (recruit@hankookcapital.co.kr) 접수
- 서류전형 : 합격자통보 2023. 09월 中 예정 * 5배수 이내 후보자 선정
- 면접전형 : 2023. 09월 中 예정
- 최종합격 : 2023. 09월 中 예정 (인사위원회 선발)
※ 일정은 진행과정상 변경될 수 있으며 합격자에 한하여 개별통보 |
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| 제출서류 |
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- 입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서
(파일명 : 모집부문_이름_서류명 / 예시 : 경영기획_홍길동_입사지원서)
- 응시원서 제출시 타 양식의 응시원서는 접수하지 않으며, 기타 증빙서류는 면접전형시 제출
* 면접전형시 제출서류
1) 졸업증명서(원본)
2) 성적증명서(원본/신입지원자에 한함)
3) 주민등록 초본(군경력 포함)
4) 자격증 및 면허증 사본 (해당자에 한함)
5) 어학성적표 (해당자에 한함)
6) 경력(재직)증명서 (해당자에 한함)
7) 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함)
※ 응시원서상의 기재내용(자격사항 등)과 관련된 모든 증빙자료를 제출하여야 함
※ 공인 영어 성적(TOEIC, TOEFL, TOEIC-SPEAKING, OPIC) 보유자의 경우 2021년 9월 1일 이후에 취득한 성적에 한하여
인정함
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| 입사지원서 다운로드 |
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| 기타사항 |
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- 취업지원대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
- 입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다.
- 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 시 반환 또는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용비리와 관련된 부정합격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 당사 및 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된
사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 그 처분일로부터 5년간 응시자격을 제한합니다.
- 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서
10일 이내에 이의신청할 수 있습니다. |
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| 문의처 |
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| - 한국캐피탈(주) 인사총무팀 채용담당자 ☎ : 02-6206-0031 / recruit@hankookcapital.co.kr
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