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| 직원 구분 |
채용분야 |
채용규모 |
직무기술서 |
| 종합직원 |
금융일반(경영) |
8명 |
직무기술서 |
| 금융일반(경제) |
8명 |
직무기술서 |
| IT |
7명 |
직무기술서 |
| 사무·서무직원 |
고졸(일반행정) |
2명 |
직무기술서 |
| 합 계 |
25명 |
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| 구분 |
지원자격 |
| 공통 |
① 학력, 연령, 전공 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인자)
② 남성의 경우 군필자 또는 면제자 (군복무중인 자는 2023.12.27. 이전 전역가능한 자)
- 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음
③ 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
④ 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
⑤ 채용분야별 중복지원은 불가 |
| 고졸(일반행정) |
ㅇ 다음 조건을 모두 충족하는 자
- 2024년초 특성화고(마이스터고 등도 포함*) 졸업예정자
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준
- 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명*)
* 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리 |
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| 가. 채용절차 개요 |
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| 나. 입사지원서 접수 |
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ㅇ 접수기간 : 2023.9.5.(화) ~ 2023.9.19.(화) 17:00
ㅇ 접수방법 : 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
※ 개별방문, 우편, e-mail 등 기타접수는 불가 |
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| 다. 서류전형 |
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ㅇ 금융일반(경영)·금융일반(경제)·IT 분야는 입사지원서를 바탕으로 채용분야별 교육사항, 자격사항, 경력사항에 대한
NCS기반 직무능력 검증 실시
- 교육사항, 자격사항, 경력사항의 합산점수 기준으로 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
ㅇ 고졸(일반행정) 분야의 경우 지원자격 미충족, 입사지원서 불성실 기재자 등을 제외한 지원자 전원에게 필기전형
응시기회를 부여 |
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| 라. 필기전형 |
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| 채용분야 |
구 분 |
시험과목 |
시간 |
문항수
(배점) |
출제유형 |
금융일반
(경영)
금융일반(경제)
IT |
직업기초능력평가 |
ㆍ의사소통능력
ㆍ문제해결능력
ㆍ수리능력 |
45분 |
45문항
(45점) |
객관식 |
직무수행
능력평가 |
공통 |
ㆍ금융시사상식주) |
120분 |
46문항
(255점) |
진위형
객관식
주관식
논술 |
금융일반
(경영) |
ㆍ경영학 |
금융일반
(경제) |
ㆍ경제학 |
| IT |
ㆍ전산학 |
고졸
(일반행정) |
직업기초능력평가 |
ㆍ의사소통능력
ㆍ문제해결능력
ㆍ정보능력
ㆍ수리능력 |
80분 |
80문항
(100점) |
객관식 |
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주) 공사 직무지식 관련 문항 포함. 진위형으로 출제
ㅇ 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력주)
주) 정보능력은 고졸(일반행정) 분야에 限하여 평가
ㅇ 직무수행능력평가(직무관련 전공지식) 출제범위 |
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| 채용분야 |
출제범위 |
| 금융일반(경영) |
ㆍ경영학 : 재무관리, 회계학주), 금융기관론을 포함한 경영학 일반 |
| 금융일반(경제) |
ㆍ경제학 : 미시경제학, 거시경제학, 계량경제학, 화폐금융론 |
| IT |
ㆍ전산학 : 소프트웨어공학, 정보통신, 프로그래밍, 데이터베이스, 정보보호를
포함한 전산학 일반 |
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주) 국제회계기준(IFRS) 적용, 원가ㆍ관리회계 제외
ㅇ 금융일반(경영)·금융일반(경제)·IT 분야는 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 합산점수 기준으로 고득점자
(우대사항 감안) 순으로 선발하고, 고졸(일반행정) 분야는 직업기초능력평가 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
ㅇ 필기전형 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시 |
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| 마. 면접전형 |
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ㅇ1차 면접(실무진 면접) : 지원 분야에 대한 이해 및 전문성, 공사 직원으로서의 품위 및 태도 등을 바탕으로
직무수행능력 및 인성 등 평가
- 심층면접, 발표면접, 토론면접으로 구성·진행하며 IT분야 지원자의 경우 당일 코딩테스트주)로 발표면접 대체
주) 프로그래밍(C, C++, JAVA) 및 SQL(Oracle)
- 고졸(일반행정) 분야는 심층면접만 진행
- 1차 면접전형 결과(75%) 및 필기전형 결과(25%)를 합산하여 고득점자(우대사항 감안) 순 선발
ㅇ 2차 면접 : 지원동기 및 입사의지, 공사 직원으로서의 품위 및 태도, 지원직무에 대한 능력 등을 바탕으로 종합평가
- 2차 면접전형 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발 |
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| 바. 전형단계별 평가방법 |
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| ㅇ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야 |
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| 구분 |
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
| 1차 |
서류전형 |
- 직무관련 교육·자격·경력
- 직무능력소개서 및 자기소개서 |
100
적ㆍ부주) |
35배수 |
| 2차 |
필기전형 |
- NCS 직업기초능력평가
- 직무수행능력평가 |
45
255 |
3배수 |
| 3차 |
1차 면접전형 |
- 1차 면접전형 결과
- 필기전형 결과 |
75
25 |
1.5배수 |
| 4차 |
2차 면접전형 |
- 2차 면접전형 결과 |
100 |
1배수 |
| 최종 |
신체검사·신원조사 |
- 채용결격사유 확인 |
적ㆍ부 |
- |
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주) 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만
작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
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| 구분 |
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
| 1차 |
서류전형 |
- 직무능력소개서 및 자기소개서 |
적·부주) |
- |
| 2차 |
필기전형 |
- NCS 직업기초능력평가 |
100 |
4배수 |
| 3차 |
1차 면접전형 |
- 1차 면접전형 결과
- 필기전형 결과 |
75
25 |
2배수 |
| 4차 |
2차 면접전형 |
- 2차 면접전형 결과 |
100 |
1배수 |
| 최종 |
신체검사·신원조사 |
- 채용결격사유 확인 |
적·부 |
- |
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|
주) 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만
작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
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| 사. 동점자 처리 기준 |
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| ㅇ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야 |
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| 구분 |
전형단계 |
동점자 처리 기준(고득점 순) |
| 1차 |
서류전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 교육사항 → 자격사항
→ 경력사항 → 우대가점 → 비수도권 지역인재 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 2차 |
필기전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점
→ 직무수행능력평가 → 직업기초능력평가 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 3차 |
1차 면접전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 심층면접
→ 발표면접(IT분야는 코딩테스트) → 토론면접 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 4차 |
2차 면접전형* |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 1차 면접전형
→ 필기전형 → 서류전형 |
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* 동 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 각 전형별(1차 면접전형→필기전형→서류전형) 동점자 처리기준까지 적용 후 선발
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| 구분 |
전형단계 |
동점자 처리 기준(고득점 순) |
| 1차 |
필기전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 의사소통능력
→ 문제해결능력 → 정보능력 → 수리능력 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 2차 |
1차 면접전형 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 심층면접
→ 이후 동점자 전원 합격 |
| 3차 |
2차 면접전형* |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점
→ 1차 면접전형 → 필기전형 |
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| * 동 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 각 전형별(1차 면접전형→필기전형) 동점자 처리기준까지 적용 후 선발 |
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| 아. 채용일정(안) |
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| 구분 |
일 정 |
비 고 |
| 서류전형 합격자 발표 |
ㅇ ’23. 10. 13.(금) |
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| 필기전형 |
ㅇ ’23. 10. 21.(토) |
ㅇ고사장 : 서울 |
| 필기전형 합격자 발표 |
ㅇ ’23. 11. 8.(수) |
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| 1·2차 면접전형 |
ㅇ ’23. 11월 중 |
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| 신체검사·신원조사 |
ㅇ ’23. 12월 중 |
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| 입사 |
ㅇ ’23. 12. 27.(수) |
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| ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부사항은 합격자를 대상으로 별도 안내 예정 |
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| 자. 증빙서류 제출 |
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※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는
합격이 취소될 수 있음
ㅇ 고졸(일반행정) 분야 지원자
- 학교장 추천서*를 입사지원 시 온라인 제출
* 별도 양식은 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일 포함) 및 구체적인 추천사유가 기재되고
학교장 직인이 날인되어야 함. 지원자격 확인용으로만 활용하며 평가위원에게는 제공하지 않음.
ㅇ 서류전형 합격자 대상 (필기전형 시 본인확인 용도)
- 서류전형 합격자 발표 시 채용 홈페이지를 통해 본인 사진 업로드 및 생년월일 입력
ㅇ 필기전형 합격자 대상 (해당자에 한함) |
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| 대상자 |
제출서류 |
보훈 관련 법령 상의
취업지원 대상자 |
- 취업지원대상자 증명서 |
| 장애인 |
- 장애인 증명서
※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인의 경우 동 법에 따른
중증장애인 확인서 추가 제출 |
| 의사상자 등 |
- 의사상자 증명서
※ 가족인 경우 가족관계증명서 1부 추가 제출 |
| 기초생활수급자(본인 또는 자녀) |
- 국민기초생활수급자 증명서 |
| 비수도권 지역인재 |
- 최종학교 졸업 증명서 1부
· 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 추가 제출
· 고졸(일반행정) 분야 지원자는 고등학교 졸업예정증명서 제출 |
자격증(변호사, 회계사, CFA(lv3),
보험계리사, 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사)
보유자 |
- 자격증 사본 |
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ㅇ 2차 면접전형 합격자 대상
- 입사지원서 기재내용 및 지원자격 사항 증빙서류 등*(기제출분 제외)
* 세부내용은 합격자에 한해 추후 안내 예정
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| 분야 |
대상자 |
| 공통 |
ㅇ 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 1부
- 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
- 편입자는 편입 전 대학 재적증명서 및 성적증명서 추가 제출 |
| 해당자 |
ㅇ (남성) 주민등록초본(병역사항 기재 필요) 또는 전역예정증명서 1부
ㅇ (자격보유자) 자격사항 증명서 1부
ㅇ (경력보유자) 경력(재직) 증명서 1부 및 건강보험자격득실확인서
(또는 국민연금가입자가입증명이나 고용보험자격이력내역서)
- 지원자 인적사항, 입사일, 담당업무, 재직여부, 퇴직(예정일), 징계사항 유무
(징계사실이 있는
경우 징계종류, 일자 및 사유 기재)가 모두 포함된 증명서 제출 |
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| 차. 신체검사 및 신원조사 등 |
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ㅇ 신체검사는 「건강검진기본법」제14조에 따라 지정된 의료기관의 검사결과를 활용할 예정(관련 비용 공사 부담)이며,
- 입사예정일로부터 2년 이내 실시한 국가건강검진 결과*가 있을 경우 대체 가능
* 국민건강보험공단 홈페이지에서 「채용 건강검진 대체통보서」 발급받아 제출
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| 카. 최종합격자 선정 및 입사 |
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ㅇ 최종합격자의 입사포기(입사포기서 제출) 시, 차순위 예비합격자 채용 가능*
* 이 경우 신체검사 및 신원조사 등에 소요되는 기간 등을 감안하여 채용공고문에 따른 입사예정일과 상이할 수 있음
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※ 입사포기서 미제출 또는 제출 지연 시 조치
ㅇ 입사 포기 시 입사포기서를 제출하여야 하나, 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를
방지하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 처리 후 예비순번에 따라 입사기회 부여
- 입사 일시와 장소가 공지되었음에도 불구하고 무단불참하거나 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고
입사포기서를 제출하지 않은 경우, 입사 당일 집합시간으로부터 9시간이 지난 시점부터 입사 포기 처리
- 입사포기서 이외 전자문서(e-mail, 문자 등) 형태로 입사포기의사를 고지한 경우 |
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| 가. 가점우대 |
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※ 채용 공고일 이후 발급된 증명서에 한해 우대사항 적용 예정
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영
※ 선발예정인원이 3인 이하인 고졸(일반행정) 분야는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라
보훈 대상자에 대한 우대 가점 미적용
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| 구분 |
우대전형 |
우대 내용 |
| 서류 |
필기 |
면접 |
| 보훈 관련 법령 상의 취업지원 대상자 |
O |
O |
O |
5% 또는 10% 가점 |
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
O |
O |
O |
15% 가점
(2차 면접전형은
10% 가점) |
「국민기초생활 보장법」에 의한
기초생활수급자(본인 또는 자녀) |
O |
O |
O |
5% 가점 |
| 의사상자 등1) |
O |
O |
O |
3% 또는 5% 가점 |
| 비수도권 지역인재2) |
- |
- |
O |
3% 가점
(2차 면접전형 限) |
자격증(변호사, 회계사, CFA(lv3)3)., 보험계리사,
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사) |
- |
O |
- |
3% 가점 |
| 예금보험공사 인턴 수료자4) |
O |
- |
- |
3% 가점 |
| 예금보험공사 우수인턴 수료자 |
O |
- |
- |
서류면제 |
| 예금보험공사 대학(원)생 우수논문 공모전 당선자 |
O |
- |
- |
서류면제 |
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1) 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀, 동법 제2조제3호에 해당하는 사람 중
같은 법 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자(이상 5% 가점), 동법 제2조제3호에 해당하는 사람 중 같은 법 제13조에
따라 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀(3% 가점)
2) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 학교 소재지가 서울·경기·인천지역을 제외한 자로 상세사항 참고 비수도권 지역인재 상세사항
3) 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능
※ 자격증은 CFA(lv3)를 제외하고 국내자격증에 한함(최종 합격증 가능)
4) 지원서 접수 마감일 기준 직전 2년 이내 고용계약서 상 근무종료일까지 중도퇴사하지 않고 근무한 청년인턴·대학생인턴·
일경험인턴에 한함(’21.9.19. 이후 수료 인턴) |
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| 나. 비수도권 지역인재 우대 |
|
ㅇ 서류·필기·1차 면접전형에서 비수도권 지역인재 합격자가 채용분야별 합격기준 인원(35%)에 미달할 경우, 일정 기준
이상 득점한 지역인재 추가합격 처리
※ 채용 시 우대를 위하여 관련 증명서 발급가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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ㅇ 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해
발표할 예정입니다.
ㅇ 채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)
ㅇ 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가능한 한
마감일 전 접수하시기 바랍니다.
ㅇ 최종합격자는 채용 직후 일정기간 수습근무기간이 부여될 수 있습니다.
ㅇ 병역의무 복무기간과 학위 취득기간(석사 이상)의 일부는 공사 내규에 따라 연봉 산정에 반영합니다.
ㅇ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.
ㅇ 지원자격은 지원서 접수마감일(’23.9.19.) 기준, 우대사항은 채용공고일(’23.9.5.) 이후 기준으로 합니다.
ㅇ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로
판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 불성실 기재자(자기소개서 등 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의
경우 서류전형 등 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 따라서 채용 全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로
편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
(특히, 자기소개서 등 작성 시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)
ㅇ 최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
’23.12.27.로부터 14일 이내 ‘별첨2’의 양식을 작성하시어 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
채용서류반환청구서 다운로드
ㅇ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 합격자 발표 후 10일 이내에 ‘별첨3’의 양식에 따라 작성하여
insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다. 채용이의신청서 다운로드
ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우,
해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견 시 임용 전에는 합격이 취소되며, 입사 이후에는
입사가 취소됩니다.
ㅇ 기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀(☎ 02-758-0115, 0133, 0150)으로 문의하시기 바랍니다. |
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