핵심 정보
- 경력
- 무관
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
- 정규직
- 우대사항
-
- 전공컴퓨터/시스템공학
- 외국어 능력영어가능자
- 활동/경험해당직무 인턴경력, 해당직무 근무경험
- 자격/능력컴퓨터활용능력 우수, 더존/회계 능숙자
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무지역
- 서울 금천구, 서울전체, 인천전체
본 채용정보는 마감되었습니다.
대성산업(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
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1) 대성㈜ |
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| 사업부 | 직무(업무) | 경력구분 | 근무형태 | 학력 | 전공 및 자격요건 | 근무지 | 직무소개 | |||
| 대성산업(주) 정보시스템 사업부 |
PC / Mobile 시스템운영 |
경력 (3년이상) |
정규직 | 초대졸 이상 |
[자격요건] - Java, Spring framework 기본 지식 보유자 - HTML/javascript/Jquery/CSS 기본 지식 보유자 [우대사항] - PC Web,Mobile Web 설계 및 개발 경험자 우대 - Mysql/Maria DB 유경험자 우대 - Vue/React 경험자 우대 |
서울 | - WMS 등 그룹 내 시스템 전반 운영 업무 - 시스템 PC/Mobile Web 유지보수 수행 - 시스템 기능개선 및 고도화 개발 - 사업부 내 프로젝트 참여 |
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| 2. 전형방법 | ||||||||||
| - 사람인 온라인 입사지원 | ||||||||||
| ※ E-Mail이나 우편 접수는 일체 받지 않습니다. | ||||||||||
| - 서류전형 -> 1차면접 -> 인적성검사 -> 2차면접 -> 신체검사 -> 최종합격 (사업부 사정에 따라 일정 일부 변동 가능) | ||||||||||
| (세부 일정은 담당자의 연락을 통해 전달될 예정입니다.) | ||||||||||
| - 지원기간 : 2023년 7월 27일 ~ 8월 6일 | ||||||||||
| 3. 공통사항 | ||||||||||
| - 해외여행에 결격사유가 없는 자 | ||||||||||
| - 장애인 및 보훈대상자 관계법령에 의거 우대 | ||||||||||
| - 계열사간 중복지원 불가 | ||||||||||
| 4. 복리후생(사업부별로 복리후생이 차이가 있을 수 있음) | ||||||||||
| - 자녀학자금 지원, 휴양지 지원, 협력병원 지원 등 | ||||||||||
| - 정기휴가(하계), 경조휴가, 건강검진 지원 등 | ||||||||||
| - 경조금, 귀향비, 명절선물, 휴가비, 창립일 선물, 장기근속자 및 우수사원포상(표창) 등 | ||||||||||
| 5. 기타 | ||||||||||
| - 서류합격자에 한하여 추후 관계 서류 제출 | ||||||||||
| (졸업증명서,성적증명서,자격증 사본, 어학성적증명서 사본, 주민등록등/초본 등 단, 경력자의 경우 경력증명서 포함) | ||||||||||
| - 입사지원서의 기재사항이 허위일 경우 입사취소합니다 | ||||||||||
| - 담당자 : 대성㈜ 본사 인사팀 (TEL: 02-2170-2139) | ||||||||||
| ※ 서류반환 정책 | ||||||||||
| - 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. | ||||||||||
| 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 | ||||||||||
| 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 | ||||||||||
| 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 | ||||||||||
| 경우에는 반환한 것으로 봅니다. | ||||||||||
| - 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 | ||||||||||
| 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(asa3587@daesung.co.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 | ||||||||||
| 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. | ||||||||||
| 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. | ||||||||||
| - 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 | ||||||||||
| 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 | ||||||||||
| 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | ||||||||||
복리후생
- 지원금/보험
- 건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 업무활동비 지급, 통신비 지원, 주요 ...
- 급여제도
- 퇴직연금, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)...
- 선물
- 명절선물/귀향비, 창립일선물지급, 장기근속 선물
- 교육/생활
- 창립일행사, 우수사원시상식, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십 강...
- 근무 환경
- 휴게실, 회의실, 노트북, 사원증, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권, 사무용품 지급
- 조직문화
- 회식강요 안함, 야근강요 안함, 캐주얼데이, 자유로운 연차사용
- 출퇴근
- 차량유류비지급, 탄력근무제, 주 52시간제 준수
- 리프레시
- 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남...
인담자 톡
대성산업(주) 인사담당자님이 2개의 질문에 답변한 내용입니다. 23.07.30 20:50
- Q1.복지 및 처우는 어떻게 되나요?
- 급여 외 식대 제공
- 평균 10~15일 휴가 사용
- Q2.지원 자격 및 채용 사유는 무엇인가요?
- 학력 미달 지원 불가
기업정보
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