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[모집부문 및 접수방법]
| 모집부문 | 상세내용 |
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| 공통 자격요건 | | ㆍ학력 : 무관 | ㆍ나이/성별 : 무관
| 지원자격 | ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능) | ㆍ기타 필수 사항 | - 주5일 스케줄근무 가능자
- 물류센터 업무를 정상적으로 수행하는 데 건강상 결격사유가 없는 분
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우대사항 | ㆍ해당직무 근무경험, 엑셀 고급능력자, 컴퓨터활용능력 우수, 차량소지자, 운전가능자 |
리더십 소유자, 소통능력이 좋은 자, 적극적이고 활발한 성격의 소유자 |
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Team Captain
(현장 관리자)0명
| 업무내용 → 자세히 보기
ㆍ입고 (IB), 재고조사(ICQA) 공정
ㆍ현장사원 업무 관리 및 인원 관리
ㆍ현장 문제 해결
ㆍ작업 생산성 관리 |
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| 접수기간 및 방법 | ㆍ접수기간 : 2023년 7월 5일 (수) 08시 ~ 2023년 8월 4일 (금) 24시
ㆍ접수방법 : 사람인 입사지원
ㆍ이력서 양식 : 사람인 온라인 이력서
ㆍ제출서류 : 자기소개서 필수
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[근무조건]
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- 고용형태 : 정규직 (수습기간 12주)
- 근무일 : 주5일 스케쥴근무 (주말포함), 주/야 교대근무 / 주간조 08-18시, 야간조 18-04시 - 근무지 : 인천시 중구 항동7가 31-4 (쿠팡 인천 24센터)
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[전형절차]
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ㆍ 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
| ㆍ 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
ㆍ 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
ㆍ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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[개인정보 처리방침]
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| 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(070-7715-8834) 또는 이메일(Raina@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된
날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하
게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | |
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[임산부 지원 주의 안내]
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| 1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제74조 제5항)
2. 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를 반드시
확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
- 야간조 / 심야조 근무
- 휴일 근무
- Fresh FC(신선센터) 근무
- HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함
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