[영종도/월270만/무기직] 외국계 물류센터 물류직 다수 채용

 ┃회사소개

 - 외국계기업으로 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 공개해드리고 있습니다.


 ┃모집분야

[ 물류팀 ]  ★★★대규모채용  - 업무강도 낮음, 힘쓰는 일 별로 없음.★★★

중복지원 가능!!!

지게차 업무

- 지게차 업무 (장비 외관검수, 파레트렉 적치 및 피킹 업무 등)

- 피킹 (냉온, 상온 제품)

- 재고관리

- 라벨부착 및 출고 검수 업무, 전산입력 등

물류 업무

- 출고 업무 (피킹, 패킹)

- 입고업무, 상차업무

- 재고점검 및 관리업무

- 재고정리 및 장비점검

- 출고 업무 (피킹, 패킹)

- 입고업무, 상차업무

- 재고점검 및 관리업무

- 재고정리 및 장비점검

 ┃자격사항

- 학력무관, 경력무관

- 인근거주자 우대

- 즉시면접 및 출근 가능자

- 지게차 운전 배우실 수 있습니다.

 * 외국계기업에서 관련 커리어 쌓을 수 있습니다.

 ┃근무조건

 - 급여조건 : 월 270만원 / 월250만원 [세전/1년 이상 근무 시 퇴직금 별도]
 - 근 무 지 : 인천 중구 영종순환로900번길 (영종아레나스 버스정류장 도보5분)

 - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
 - 복리후생 : 주5일, 4대보험, 연차,명절선물, 생일케이크 등 키스템프 복리후생 + 명절선물 + 생일선물 + 경조사비 + 피복지급(여름옷, 겨울에는 패딩, 미화용신발 등)+ 3주차 금요일 패밀리데이(오전근무)

 - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 발생시 수당별도지급 

 - 채용형태 : 키스템프 소속 도급직으로 1년단위로 재계약 예정 / 물류직은 12월 말까지 계약근무 예정
  

┃지원방법

  - *** 1단계 : 지원 희망시 즉시 "010-2348-1721" 번호로 "물류_생년월일_성함_지원예정" 문자 전송

 - *** 2단계 : 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 kistemp0221@naver.com 로 이력서 발송 !

 - 이력서 제목에  "물류_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必

 

 *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1721로 물류_생년월일_성함_지원' 문자주세요. 

*이전에 키스템프 통해 입사지원 해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. 

 ┃문의처

 - 담당자 : 인재채용팀 엄 세 현
 - 직통전화 : 010-2348-1721
 - 메일문의 : kistemp0221@naver.com

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
 

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.