![[쿠팡CFS] 사내고충/상담업무 담당자 채용](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp_01/217_cfs_top_230407.png) |
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 [인공지능이 만드는 놀라운 혁신! 쿠팡이니까 가능합니다.] |
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| 팀 소개 |
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쿠팡은 모든 조직 구성원을 평등하게 생각합니다. 특히, 성별(Gender)에 따른 차별이 발생하지 않도록,
내부 프로세스 구축, 조직 구성원의 불편사항 해결을 위해 많은 노력을 기울입니다.
모든 조직 구성원이 공평한 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록 도움을 주는 업무를 수행합니다.
주요 업무로는 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 리스크 관리, 고충상담,
Gender관련 VOC 접수 및 조직문화 개선 활동 등이 있습니다. |
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| 모집부문 및 자격요건 |
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| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
사내고충
/
상담업무
담당자 |
- 직장 내 성희롱 ‧ 괴롭힘 등 사내 고충상담
및 후속 조치
- 직장 내 성희롱 ‧ 괴롭힘 등 사내 고충상담을
위한 채널 관리/보고서 작성/행정 업무
- 직장 내 성희롱 ‧ 괴롭힘 등 조직 내 이슈
예방 및 대응
- 직장 내 성희롱 ‧ 괴롭힘 등 정책 수립,
프로그램 기획 및 프로세스 구축
- 직장 내 성희롱 ‧ 괴롭힘 예방/재발 방지를
위한 콘텐츠 제작, 교육, 캠패인 및 성인권
향상을 위한 활동
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자격 요건
- 기업상담/여성정책수립/성희롱 리스크
관리/조직 문화 등의 관련 경험 3년 이상
- 직장 내 성희롱 ‧ 괴롭힘 상담, 정책 수립 및
교육 등의 실무 경험자
- 고충처리 실무 경험 보유자
- MS Office (Power point, Word, Excel, etc.)
활용 능숙
선호 자격 요건
- 성매매‧성폭력‧가정폭력 관련 시설 상담원
자격 중 1개 이상 수료자 우대
- 성폭력상담소, 성평등 센터 등에서 2년 이상
상담업무에 종사 경력자 우대
- 민감이슈 리스크 관리 / Compliance / ER /
HR등 경력자 우대
- 성인지 감수성 / 성희롱 / 직장 내 괴롭힘
콘텐츠 제작 및 강의 경력자 우대
- 상담, 성매매‧성폭력‧가정폭력 상담 자격증,
노무 관련 자격증 소지자 등 우대 |
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| 근무조건 |
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- 근무형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월)
- 급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
- 근무지: 잠실 본사(서울특별시 송파구 송파대로 570, 8층) |
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| 공통사항 |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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| 접수기간 |
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| - 2023년 6월 30일(채용시 마감) |
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 전형절차 |
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※ 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 대면면접(화상면접으로 대체) |
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- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
[개인정보 처리방침 개정 안내]
- rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy |
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복리후생 |
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| 개인정보 처리방침 |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로
제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우
등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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| 임산부 지원 주의 안내 |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로,
근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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