![[쿠팡CFS] Flex Fulfillment / External Solutions(FC) 경력 모집](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp_01/224_coupang_top_230512.png) |
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 모집부문 및 자격요건 |
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업무내용 |
자격요건 및 우대사항 |
Flex Fulfillment /
External Solutions(RC) |
Flex Fulfillment External Solution은
쿠팡 물류센터에서 수행하기
어려운 Flexible한 업무를 진행하며,
센터 운영검토 및 계획 수립과
전반적인 운영에 프로세스 교육 및 지원,
문제 해결(Process 개선)의 업무를 진행합니다.
전국의 3PL 센터 오픈, 관리 및 산지에
초신선 상품 배송을 위한
벤더플랙스 운영을 하고 있습니다.
(설명은 아래 참조)
Mobile Flex(MF) : Mobile VPN을
사용하여 쿠팡 네트워크를 구축한
이동형 FC
Mobile Flex 차량을 이용하여 산지에서
초신선 상품 Operation 및 Vendor 운영을
통하여 신선 상품을 고객에게 최단 시간
안에 제공한다.
Vendor와 협업하여 프로세스상 낭비를
제거하고 고객 요구 사항을 최대한 만족
시키기 위해 MF 입고 및 출고, 배차
운영을 주도하며 운영하고 관리를
진행합니다.
3PL : 제3자 물류운영 업무의 아웃소싱을
통해 물류 서비스 제공
3PL은 제3자 물류로써, 쿠팡의 입고/출고
/재고관리와 연관된 전체 물류운영이나
일부분을 아웃소싱하여 물류 서비스를
제공하는 것을 의미합니다. 이에 따른
전반적인 운영에 대해 지원하며,
분석하고 관리하는 업무를 진행합니다.
- MF 및 3PL FC 오퍼레이션 운영 및 실행
- 유관부서와 지속적인 커뮤니케이션을
통한 업무 효율 향상
- 업체별 KPI 관리 및 모니터링
- 프로세스 개선 및 운영 전략 실행 |
[자격요건]
- 데이터추출/분석/리포팅
관련 경력 최소 1년 이상
- 물류업무 4년 이상인 분
- WMS 및 운송 시스템 사용 경력자
- 유관 부서와의 원활한 협업 및
커뮤니케이션 능력을 지닌 분
- 주/야 교대 근무,
주말 근무, 스케줄 근무 가능자
- 운전면허증 소지자
- 자가차량을 이용하여
출퇴근 업무가 가능한 자
- 상위관리자로서 직원 관리업무를
경험한 자
[우대조건]
- 프로세스 관리 및 개선 경험
소지하신 분
- Tableau, Power BI 등을 활용한
리포팅 경험이 있으신 분
- MS Office 능숙하신 분
- Vendor 운영 관리에 대해
이해도가 높으신 분 |
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근무조건 |
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- 근무형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월)
- 급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
※ 물류센터의 경우 공정과 근무조에 따라 임금이 변동 될 수 있습니다. |
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공통사항 |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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근무지역 |
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- 전국(잠실소속)
- 주5일 로테이션 근무지(당팀 관리 센터 근무) |
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근무지 |
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 전형절차 |
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- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. |
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버스 노선도 |
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복리후생 |
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개인정보 처리방침 |
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| * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. |
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서류 반환 정책 |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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임산부 지원 주의 안내 |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로,
근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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접수기간 |
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| - ~ 2023년 06월 30일까지 (채용시 마감) |
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