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의료기기 진단장비
기술부 모집 |
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다음과 같이 역량있고 유능한 인재를 모집하오니
많은 관심과 지원 바랍니다. |
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모집부 |
| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
인원 |
의료기기
전문진단장비
기술부
(신입)
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ㆍ서울 경기권 병원들에 기존 납품되어 있는 Neurology파트의 뇌파기, 근전도기 전문 진단 장비를 관리 및 점검 혹은 오퍼레이션(혈압계 침대 등 단순한 의료기기 판매상 아님)
ㆍ전공 무관자의 경우에도 8개월 정도면 업무에 익숙해질 수 있습니다
ㆍ 정장을 입고도 처리할 수 있는 전문적업무 (영업아님)
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ㆍ학력 : 전문학사 이상
ㆍ경력 : 신입
ㆍ외근업무에 맞는 성향을 가진 인재
ㆍ비전 있는 분야에서 경험 많은 전문가에게 일을 배우며 회사와 함께 성장해나가고자 하는 모든 인재들의 많은 지원 바랍니다.
(사회 초년생도 환영)
기타 필수사항
ㆍ2종 보통 운전면허
(수습기간내 취득자도 환영)
우대사항
ㆍ의공학,임상병리학
전자전기, 기계, 의학계열
ㆍ어학능력우수자 (영어, 중국어)
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1명 |
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| 근무조건 |
ㆍ근무형태 : 정규직(수습기간3개월)
ㆍ근무요일/시간 : 9:30-17:30(주5일, 35시간)
* 탄력근무제에 따른 출퇴근 시간 조절 가능하며 많은 지원 바랍니다.
ㆍ급여조건 : 협의 후 결정
*수습기간3개월
ㆍ근무지역 : 서울/경기 지역 (정규직 전환 후 출퇴근 포함 업무용 렌트카 개인 지원)
ㆍ수도권 외 지방권 지원자 기숙사 지원가능
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| 복리후생 |
ㆍ급여제도 : 장기근속자 포상, 장기근속수당
ㆍ선물 : 명절선물/귀향비
ㆍ1년이상 근무시 휴가비지원 (한시적 근로자휴가지원사업)
ㆍ생활 : 간식 제공, 식비 지원, 음료제공(차, 커피)
ㆍ지원/근무환경 : 공기청정기, 노트북, 가습기, 통신비지원
ㆍ조직문화 : 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 자유로운 연차사용
ㆍ출퇴근 : 차량유류비 지급, 야간 교통비 지급, 주차장제공, 주차비지원, 탄력근무제, 회사차량지원
ㆍ리프레시 : 연차, 창립일 휴무, 근로자의날 휴무
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| 전형절차 |
ㆍ서류전형 > 1차면접 > 임원면접 > 최종합격
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| 제출서류 |
ㆍ사람인온라인입사지원 & (선택) 당사양식의 자기소개서 이메일 지원 가능
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| 입사지원서 다운로드 |
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| 지원방법 |
ㆍ접수기간 : 2023년 4월 5일 ~ 채용시 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 & (선택) 당사양식의 자기소개서 이메일 지원
(neuro2019@naver.com) |
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| Q&A |
1. 야근과 주말근무가 있나요?
기술부의 경우 야근은 한달에 2~3일 있을 수 있습니다.
주말근무는 일년에 3~4번이 이며 수당은 모두 지급됩니다.
2. 외근직인데 근무시간은 어떻게 적용되나요?
팀장 판단에 의해 결정되나 일반적으로
형식상 출퇴근시간을 맞추기위해 굳이 사무실로 출근,복귀하지 않습니다.
따라서 현지출근, 현지퇴근이 많습니다.
3. 관련 직무전공이나 경력이 없는데 어려움이 없나요?
생소한 용어와 장비를 다루는 만큼 쉽다면 거짓말입니다.
다만, 충분한 교육시간(수습기간동안 직무습득외 다른업무없음)이 있습니다.
열심히 노력하면 8개월정도면 혼자 업무처리가 가능합니다.
회사에서도 8개월 전까지 간단한 업무 외에는 혼자 업무처리를 시키지 않습니다.
현재 비전공자도 원할히 근무중입니다.
4. 수습기간동안 어떤 업무를 하고 수습기간 종료는 어떻게 되나요?
1) 습기간 동안에는 준비된 학습자료를 가지고 관련 업무를 공부합니다.
그리고 실제 장비를 다루며 습득을 합니다.
2) 3개월 후 수습기간은 자동 종료됩니다.
수습기간동안 1차,2차 시험이 진행되며 최종 수습평가표 70점 이상일 때 통과되어
수습이 종료되게 됩니다.
시험 시기는 개인의 역량에 따라 팀장의 판단으로 결정합니다.
5. 급여조건은 어떻게 되나요?
연봉은 회사내규를 원칙으로 하며 본인의 전공, 어학, 기타 능력에 따라 협의 후 결정합니다.
당연하지만 근무하면서 차비, 차량유지비, 식대, 간식등을 제공하기 때문에 자비 사용할 일 없습니다
6. 차량은 제공되나요?
네, 회사명의의 렌트차량을 제공합니다.
업무용 주유,통행,주차비는 회사가 부담합니다.
개인용도로 사용 시 주유,통행비는 본인 부담입니다.
차량 사고 시 음주,신호위반등의 명백한 본인 과실이 아닐경우 비용은 전액 회사에서 부담합니다.
7. 휴가는 자유롭게 사용가능한가요?
팀원간 장기간 곂치지 않는다면 절차없이 자유롭게 사용가능합니다.
또한 현재 만 1년 근무자에게는 시범적으로 정부휴가지원사업을 통해
40만원 상당의 바우처를 지원합니다.
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| 기타사항 |
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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