ㆍ루이비통을 대표하여 고객에게 최고의 Client Experience 를
선사하는 업무
ㆍ세일즈 업무, 매장 및 제품 재고 관리
ㆍ패션에 대한 열정, 고객과의 공감 능력에 뛰어나며,
ㆍ리테일 비즈니스에 관심과 성장할수 있는 잠재력이 있는 분
Operations Associate 백화점: 서울, 대구, 부산
신세계 명동 면세점
ㆍStock Management, After Sales Support, 비용상환 처리 업무
ㆍ꼼꼼하며 직원 서포트와 Store Operation에 대한 이해가 있는 분
ㆍ기초 영어 커뮤니케이션과 Excel 활용 가능한 분
Team Manager 백화점: 서울, 경기(판교,죽전), 인천,
광주, 대구, 부산
신세계 명동 면세점
ㆍCoaching, Floor Management 등을 통해 팀을 리드하는 업무
ㆍSales Leadership 을 보여주는 리더의 역할을 하고
Store Manager 와 함께 비즈니스 기회를 극대화 할수 있는 분
ㆍ총 경력 7년 이상, Luxury Industry & People Managing 유경험자
[채용형태] 정규직 / 주40시간 STORE 스케줄 근무
루이비통 코리아 스토어에서 근무하는
Client Advisor의 하루 일과가 궁금하다면? (아래 링크를 클릭하여 영상을 시청해주세요) ▼
Stylist 서울, 대구
ㆍ전문적인 Styling 을 통해 고객에게 최고의 Client Experience 를
제공하고 이를 통해 Sales 에 기여하는 업무
ㆍFashion Trend 및 Styling 가이드에 대한 트레이닝을 제공하고,
이를 통해 Louis Vuitton의 실루엣을 완성하는 업무
* 지방 출장 가능성 있음
ㆍ4년제 대졸 이상, 관련 경력 2년 이상, 관련 학과 전공 우대
(패션 전공)
ㆍ명품 브랜드 Ready-to-Wear Sales, MD, Stylist 경력 우대
ㆍ서울 지역은 남성 Ready-to-Wear(남성의류),
대구 지역은 여성 Ready-to-Wear(여성의류) Sales 경력 우대
ㆍ성별무관
Expert Advisor 서울
ㆍ각 Category 의 전문가로서 브랜드를 대표하여 고객을 응대
ㆍ최고의 Client Experience 를 선사하는 세일즈 업무
ㆍ기존 고객 관리 및 VIP 고객 응대
ㆍ각 Category Sales 경력 5년 이상
ㆍHigh-end Luxury Brand 경력 우대
ㆍWindow & Animation Installation
ㆍMonthly VM Rotation, VM Re-refresh, VM Maintenance
ㆍVM Prop inventory
ㆍIn-store Event VM Support
ㆍCommunicate VM guidelines to store staff on regular basis
ㆍCoordinate and support for store CRM event set up
ㆍ4년제 대졸 이상, 관련 경력 3년 이상 (Luxury Brand 경력 우대)
ㆍ관련학과 전공자 (미술/ 의류 전공자)
ㆍ영어가능자 / Photoshop / Illustration 가능자
ㆍStore 근무 가능자
[채용형태] 정규직 / 주40시간 STORE 스케줄 근무
Field Coach 서울 갤러리아, 잠실, 롯데 본점,
부산 신세계 센텀
ㆍCoaching
ㆍLead a culture of instore coaching, with a priority on
CA according to their needs.
ㆍObservation: Active listening and questioning
ㆍIndividual Coach: to draw out their own solution to improve and
develop
ㆍProvide on-going feedback to store manager and learning manager
on the performance/progress of individual team members
ㆍLeverage on Voice result to coach individuals and support the store
to improve root cause of dissatisfaction
ㆍFacilitate onboarding of newcomers
ㆍEnsure a consistent on boarding of “in charge category learning”
ㆍGive feedback on progress to the individual, their SM and Learning
Manager on boarding
ㆍGeneral duties
ㆍAct as a platform for sharing of experience/ best practices among
the stores on coaching initiatives/programs
ㆍLead by example in terms of the company’s policies and procedures
ㆍExemplary personal service and Louis Vuitton grooming standards
ㆍIn-store Trainer 경력 1년 이상
(*Sales와 병행하였어도 무관 / 시니어 직급 선호)
ㆍ영어 가능자 우대 (필수 아님)
[채용형태] 정규직 / STORE 소속, 주 40시간 평일 근무 (*월~목 11~ 8시 / 금 11시 30분 ~ 8시 30분)
근무지
업무소개 및 지원자격
서울 중구
OFFICE
[업무소개]
ㆍThis role is to contribute to building engaged workforce by enhancing employee
experience and executing internal activities and programs for employees.
Also one of key roles for this position is to ensure smooth & effective internal
communication, managing various platforms in a timely manner.
ㆍCoordinate on-boarding / off-boarding process to elevate the employee
experience
ㆍPromote/monitor the performance management tool and provide relevant
guide and learning session
ㆍOrganize promotional material and activities to support Diversity & Inclusion
such as International Women’s Day, and develop opportunities associated with
D&I within the organization
ㆍSupport various talent management activities such as orientation sessions for
new employees, corporate learning sessions, etc.
ㆍCoordinate online training platform such as registering new employees, adding
new courses available and handling inquiries
ㆍSupporting Talent Manager, develop action plans to build engaged work force
ㆍAs a part of Human Resources team, support HR activities for team performance
[지원자격]
ㆍExperience: 2-3 years of experiences in Human Resources/ Internal Communications,
or Marketing/PR preferred
ㆍEducation: Above university graduate
ㆍAdvanced level of English proficiency
ㆍInterpersonal Skills - open to other's ideas and exhibit a willingness to try new things
ㆍOral and written communication - must be able to effectively write and edit written
communication contents
ㆍPlanning/Organizing - must be able to prioritize and plan work activities, use time
efficiently, and develop realistic action plans
ㆍAgile & adaptability - must be able to adapt to change in the work environment
[채용형태]
ㆍ정규직
근무지
업무소개 및 지원자격
서울 중구
CS OFFICE
[업무소개]
ㆍ브랜드를 대표하여 전화, 이메일 및 채팅으로 고객을 응대하고 최고의
Client Experience를 제공하는 업무
ㆍ브랜드 전반 및 모든 상품에 대해 고객 상담 진행
ㆍ인바운드 & 아웃바운드 유선 상담
ㆍ세일즈 업무
* 주말 근무 가능성 있음(주 40시간 근무)
[지원자격]
ㆍ초대졸 이상
ㆍ관련 경력 2년 이상
ㆍ세일즈 목표의식이 뚜렷하고 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
ㆍ리테일/ 럭셔리 비즈니스에 관심이 많은 분
ㆍ인 & 아웃바운드 콜 업무가 가능하신 분
ㆍ패션과 라이프스타일에 대한 열정과 호기심이 있는 분
ㆍ외국어 능통자 우대 (영어 등)
[채용형태]
ㆍ정규직 (주 40시간 스케줄 근무)
지원방법
ㆍ이메일 지원 : career.kr@louisvuitton.com
ㆍ지원마감일 : 2023년 06월 05일 마감
- 지원서류 : 국문 또는 영문 이력서 1장 이내 / 지원동기
▶ 파일양식은 MS-Word 형식으로 제출요망
▶ 이메일 & 파일 제목을 “2023 루이비통-지원부문-지원지역-이름”으로 지원 요망
(EX: 2023 루이비통-CA-서울-홍길동)
▶ 이력서+지원동기는 하나의 파일양식으로 첨부요망
▶ 국가보훈대상자는 필 기재 요망 / (특별수당지급)
ㆍ루이비통코리아(유)의 채용 전형에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 「채용절차의 공정화에
관한법률」에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 안내 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로
제출된경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에
당사에게책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다.
ㆍ구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을
보관하게되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류
일체를 파기할 예정입니다
채용절차
ㆍ서류전형 합격자에 한하여 면접일정을 개별통보합니다.
ㆍ면접은 지원하신 포지션에 따라 2회 이상 진행될 수 있습니다. ㆍ면접 전형은 지원일 기준으로 수시로 진행되오니 빠른 지원 바랍니다.
