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| 채용분야 및 업무 |
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| ㆍ채용분야 및 인원 |
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| 분 야 |
인원 |
자격 및 경력 |
신입직
(일반사무 / 6급) |
상경 |
O명 |
- 기준점수 이상 공인영어성적 보유자
[TOEIC 750점, TEPS 322점, TOEFL(IBT) 85점]
※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 한함 |
| 보훈 |
O명 |
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자이면서
- 기준점수 이상 공인영어성적 보유자
[TOEIC 400점, TEPS 172점, TOEFL(IBT) 41점]
※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 한함 |
전산
(보안) |
O명 |
- 정보처리기사 소지자이면서
- 기준점수 이상 공인영어성적 보유자
[TOEIC 750점, TEPS 322점, TOEFL(IBT) 85점]
※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 한함
- 보안시스템 지식(네트워크, 단말, 서버 등) 및 정보보호관리체계 지식
보유자 우대 |
경력직
(일반사무 / 6급) |
전산
(개발 등) |
O명 |
- 정보처리기사 소지자이면서
- SI업체 개발 경력 3년 이상인 자
- JAVA, Web, DB관련 언어에 능통하고, 프레임워크기반 웹개발이 가능한 자 |
경력직
(일반사무 / 5급) |
손해
사정사 |
O명 |
- 손해사정사(제1종) 또는 신체손해사정사 자격증 소지자이면서
- 손해보험업계(손해사정법인 포함) 근무 경력 3년 이상인 자 |
보험
계리사 |
O명 |
- 보험계리사 자격증 소지자이면서
- 보험계리 실무 경력 2년 이상인 자 |
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※ 분야별 우대조건 : <우대사항> 참조
※ 공통자격 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 우리조합 채용 결격사유가 없는 자
※ 학력 및 연령제한 없으며 모집분야별 중복지원 불가 |
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| 나. 원서접수 |
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ㆍ기 간 : 2023. 04. 26.(수) 17시 ∼ 05. 07.(일) 18시 까지
ㆍ방 법 : 채용홈페이지(kscfc.incruit.com)에서 인터넷 접수
＊ 우편 및 방문접수는 하지 않음 |
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| 다. 서류전형 |
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| ㆍ2023. 05. 17.(수) 합격자 발표 예정 (채용홈페이지 및 개별통보) |
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| 라. 필기고사 (상경, 보훈, 전산(보안)에 한함) |
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ㆍ2023. 05. 20.(토)
ㆍ시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 별도안내
ㆍ과목 및 배점 |
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| 구분 |
공통(100점) |
전공(200점) |
상경
보훈 |
NCS(국가직무능력표준)
직무능력평가 |
경영학, 경제학, 회계학 중 택일 |
전산
(보안) |
전산학 |
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마. 면접고사 일시 및 장소
ㆍ필기고사 합격자 발표 시 별도 안내 (경력직의 경우 서류전형 합격자 발표 시 안내) |
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| 우대사항 |
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가. 자격증 소지자 가점 (서류전형에 한함)
ㆍ신입직(상경/보훈) |
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변호사, 공인회계사, 법무사, 보험계리사, 감정평가사, 세무사, 공인노무사, CFA(재무분석사), ADP(데이터분석전문가),
사회조사분석사(1급), 손해사정사, FRM(재무위험관리사), ADsP(국가공인데이터분석 준전문가), 사회조사분석사(2급) |
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| ㆍ신입직(전산)/경력직(전산) |
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정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, CISA(국제공인 정보시스템 감사사), CISSP(국제공인 정보시스템 보안전문가),
CISM(정보보호전문가), SQLP(SQL프로그래밍전문가), ADP(데이터분석전문가), DAP(데이터아키텍처 전문가),
정보보안기사, PMP(프로젝트관리전문가) |
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| ㆍ경력직(손해사정사) |
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| 손해사정사(2종), 손해사정사(3종), 손해사정사(4종), 재물손해사정사, 차량손해사정사, 종합손해사정사, 보험계리사 |
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| ㆍ경력직(보험계리사) |
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손해사정사(1종), 손해사정사(2종), 손해사정사(3종), 손해사정사(4종), 재물손해사정사, 차량손해사정사, 신체손해사정사,
종합손해사정사 |
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나. 공통 가점사항
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원(보호)대상자 (각 단계별)
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 (서류전형) |
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| 제출서류 |
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ㆍ입사지원서 (조합양식)
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 (대학원 졸업자는 대학교 포함)
ㆍ대학교 성적증명서(대학교 졸업예정자의 경우 직전학기까지의 성적증명서, 고졸의 경우 고등학교 성적증명서)
ㆍ경력증명서
- 근무부서 및 근무기간 명시, 해당직무 근무경력이 표시되어 있는 경우만 인정
ㆍ자격증 사본 (해당자에 한함)
ㆍ공인영어성적표 (신입직에 한함)
ㆍ취업지원(보호)대상자 증명서 (해당자에 한함. 단, 보훈 모집분야 필수)
ㆍ장애인 증명서 (해당자에 한함) |
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| 기타사항 |
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ㆍ신입직의 경우 채용일로부터 6개월 이내의 수습기간이 있습니다.
ㆍ채용 시 조합 소정의 양식에 따라 확인서 및 보안서약서를 제출하여야 합니다.
ㆍ제출서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 처리합니다.
ㆍ우리조합 인사규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소합니다.
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서류의 위・변조 및 미제출, 전형 중 부정행위, 채용비리로 합격한 경우 불합격 또는 입사취소
조치하며, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음을 유념하여 주시기 바랍니다.
ㆍ각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ마감일에는 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 미리 신청하여 주시고, 반드시 접수확인을 하시기
바랍니다.
ㆍ우리조합에 관한 자세한 사항은 홈페이지(http://www.kscfc.co.kr)를 참조하시고, 기타 채용 관련 문의사항은
채용홈페이지 게시판 또는 전화(02-3284-2082)를 이용하시기 바랍니다. |
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제9조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자
6. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 신체검사에서 부적격으로 판정된 자 |
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| 2023년 4월 24일 |
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