회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. |
팀 소개 쿠팡페이와 쿠팡파이낸셜은 Fintech One Team이라는 문화 안에서 같이 업무하고 있습니다. 쿠팡파이낸셜의 HRBP 역시 Fintech People Team의 일원으로 쿠팡페이 HR Team의 HRBP, L&D, GA 분들과 함께 업무합니다. HRBP는 회사내 각 조직의 비즈니스 목표 달성 및 직원 몰입도 향상을 위해 전략적 파트너 역할을 하는 HR 역할입니다. HR Business Partner로서 비즈니스 핵심 우선순위를 이해하여 이를 실무적인 HR 개입으로 전환하고, 담당 조직의 HR 업무가 효과적으로 실행되도록 합니다. HRBP는 직원 질의 및 Employee relation 이슈 관련 조직의 매니저들을 적극적으로 지원하며, 매니저와 협업하여 피플 매니징을 포함한 모든 측면의 HR문제에 대한 조언 및 가이드를 제공합니다.
업무 내용
- • HR 현황 분석 및 HR 솔루션 설계 계획 수립 및 적용 (변화 관리)
• Solution provider로써 매니저 및 임직원과 협업하여 인사 이슈 해결
• 장단기 조직운영 전략 수립 및 조직 재설계
• 핵심인재 기준 관리 및 프로세스 수립, 인재 개발 및 관리방안 구체화
• 임직원 Turnover 관리 및 비즈니스에서의 직원 Retention management 지원
• 매니저의 성과관리 활동 지원
• 임직원 몰입도 개선을 위한 프로그램 기획 및 수행
• HR 프로그램 및 정책이 Coupang 리더십 원칙에 적합한 방향으로 실행되도록 조율
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자격 요건 - • HR 분야 (채용, 보상, 성과관리, 교육개발, 노무 및 Business partner 등)에서 총 5-6년 이상의 실무 경력 있으신 분
• 국내 노동법 및 적용에 대한 지식과 경험 있으신 분
• 타 부서와의 협업 및 창의적인 방법을 통한 문제 해결 역량을 가지신 분
• 스스로 높은 목표 설정과 동기부여를 통한 성과 창출 역량을 가지신 분
• 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 한 의견 조율 역량을 가지신 분
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우대 사항 - • 금융사 또는 Fast Moving Company HR 경력 있으신 분
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능 하신 분
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지원 방법 | ㆍ홈페이지 지원 (홈페이지 접수 버튼을 통해 접속하여 양식 완성 및 제출) |
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