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2023년
청라에너지 |
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| 신입사원 채용공고 |
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청라에너지(주)를 함께 이끌어갈
전문성과 역량을 갖춘 우수인재를 공개 모집 합니다. |
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 채용개요 |
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| ㆍ모집분야 (분야별 중복지원 불가) |
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| 구 분 |
기계분야 |
전기분야 |
환경분야 |
| 선발인원 |
00명 |
00명 |
00명 |
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ㆍ채용조건
- 채용직위 : 4급 (대졸 신입사원)
- 채용구분 : 정규직 (수습 3개월 적용, 전환평가 실시)
- 처우수준 : 내부규정에 따름
- 근 무 지 : 인천 또는 김포 (채용 후 부서배치에 따라 근무지 결정)
ㆍ응시자격 |
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| 구 분 |
주 요 내 용 |
| 학력 |
ㆍ선발분야 전공자(관련학과) 또는 관련 자격증 소지자
- 학사이상 학위 소지자 (전문학사 불가) |
| 연령·성별 |
ㆍ제한 없음 |
| 경력 |
ㆍ별도 경력기준을 요하지 않음 (해당직무 경력자라도 신입사원으로 채용) |
| 병역 |
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제자 (병역 기피사실이 없는 자) |
| 외 국 어 |
ㆍ현역병의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
ㆍ제한 없음 (TOEIC 기준 500점 이상시 단계별 가점 적용) |
| 필수사항 |
ㆍ당사가 요구하는 자격증 소지자
| 구 분 |
기 계 |
전 기 |
환 경 |
| 필수요구자격 |
에너지관리기사
또는 일반기계기사 |
전기기사 |
환경기사 |
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| 기타 |
ㆍ당사 인사관리규정에 의거 결격사유가 없는 자
ㆍ회사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 |
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| ㆍ모집분야 필수요구자격 및 관련학과 |
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| 구 분 |
필수요구자격 |
학 과 예 시 |
| 기계 |
일반기계기사
또는
에너지관리기사 |
[기계 및 에너지 관련학과]
기계공학, 기계시스템공학, 기계정보공학, 산업기계공학, 융합부품공학,
기계자동차공학, 기계신소재공학, 에너지공학, 원자력공학, 산업공학 등 |
| 전기 |
전기기사 |
전기공학, 전자공학, 스마트전기제어공학, 전기제어공학,
전기정보시스템공학, 전기시스템공학 등 관련학과 |
| 환경 |
환경기사 |
화학공학, 환경공학, 환경에너지공학 등 관련학과 |
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| 우대사항 적용대상 |
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| 구 분 |
우대내역 |
비 고 |
필수자격증 외
보유자격증 |
서류전형에 한하여
만점의 최대 10% 가점 |
예 : 공조냉동기사, 전기공사기사 등 |
| 근무경력 |
〃 |
플랜트·지역난방기업 또는 유사업체(기관)
근무경력자 (1년 미만은 해당 없음) |
| 보 훈 |
서류전형에 한하여
만점의 5% 가점 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 등에 의한 취업보호 대상자 |
| 장 애 |
〃 |
장애인복지법, 장애인 고용촉진 및
직업 재활법 등에 의한 장애인 |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2023. 3. 21.(화), 00:00 ~ 2023. 4. 2.(일), 23:59
ㆍ접수방법 : 온라인 접수만 가능 (https://e-cheongna.saramin.co.kr)
※ 우편, 팩스, e-mail 및 개별 방문접수 불가
ㆍ제출서류 |
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| 구 분 |
제출 서류 |
비 고 |
1차 서류전형
(해당자에 한함) |
ㆍ어학성적증명서, 보훈·장애 가점 확인서
ㆍ자격증, 경력(재직)증명서 사본 |
온라인 접수 |
3차 면접전형
(별도 안내) |
ㆍ최종학력 졸업증명서·성적증명서
ㆍ주민등록초본 (병역사항확인) |
현장접수 |
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| 전형방법 및 일정 |
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| 전형 |
구분 |
내용 |
일정 |
| 접수 |
지원서 접수 |
온라인 입사지원 접수 |
2023. 3. 21.(화), 13:00
~ 2023. 4. 2.(일), 21:00 |
| 1차 |
서류전형 |
입사지원서 서류심사 |
2차 전형 일정 및 대상자 발표
2023. 4. 11.(화) 예정 |
| 2차 |
인․적성 검사 |
온라인 응시 (1회) |
2023. 4. 13.(목), 10:00
~ 2023. 4. 15.(토), 21:00
3차 전형 일정 및 대상자 발표
2023. 4. 18.(화) 예정 |
| 3차 |
면접전형 |
심층역량 개별인터뷰 |
2023. 4. 25.(화) 예정
장소 : 청라에너지(본사) |
| 4차 |
신체검사 |
채용 신체검사 |
2023. 4. 28.(금) ~ 4. 30.(일) 예정
장소 : 회사 지정병원 |
| 최종 합격자 발표 |
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2023. 5월 중 예정 |
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※ 전형방법 및 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
ㆍ전형별 합격자는 채용 홈페이지 또는 e-mail 통보
ㆍ전형별 합격자에 한하여 차기 전형 응시 가능
ㆍ상기 전형일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음 |
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| 유의사항 |
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ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 및 증빙서류 위‧변조 제출,
시험 부정행위자는 어느 전형단계든 당해시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다.
ㆍ입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
ㆍ최종합격은 적격자에 한해 시행하고, 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ신입사원으로 채용된 직원은 3개월간 수습사원으로 근무하고, 수습기간 종료시점에 정규직 전환평가 결과에 따라
정규직으로 임용합니다.
ㆍ회사가 정한 입사예정일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다. |
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| 신규채용 결격 사유 (당사 규정) |
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[다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.]
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㆍ금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
ㆍ법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
ㆍ병역기피의 사실이 있는 자
ㆍ규정에 따른 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㆍ신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임
되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
(1)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
(2)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
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| 기타 안내사항 |
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ㆍ전형진행 중 코로나19로 인한 방역당국의 사회적 거리두기 대응지침에 따라 채용 일정이 변경될 수 있으며,
일정 변경에 관한 사항은 사전 안내 예정입니다.
ㆍ사전 동의해주신 개인정보를 바탕으로 보건당국에 코로나 관련 확진자 및 격리대상 등 주의를 요하는 인원으로
분류된 경우 응시를 제한할 수 있습니다.
ㆍ청라에너지(주)는 부정한 채용청탁을 금합니다. 청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원 제출서류는 채용절차법 시행규칙에 따라 반환을 신청할 수 있습니다.
반환 청구기간이 지난 모든 제출서류는 즉시 파기합니다. |
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| 기타 문의 |
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| ㆍ채용관련 문의 : 070-4487-5221, apple@e-cheongna.co.kr |
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