모집부문 및 상세내용회사 소개 회사소개 Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터(Fulfillment Center, 이하 FC) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고를 담당하는 곳입니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌, 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다. 팀 소개 쿠팡풀필먼트서비스의 EHS Environment 팀은 전사 환경관리에 관한 전략을 수립하고 물류환경에서 발생될 수 있는 다양한 환경부하를 관리합니다. 환경관계 법규의 준수 여부를 점검하고 표준화를 통해 리스크를 제거합니다. 기후변화대응/자원순환/수자원 등 환경 분야에 관한 업계 동향을 분석하고 비지니스에 필요한 친환경 프로젝트를 운영합니다. |
| [쿠팡풀필먼트서비스] 보건관리자(청주1 물류센터)충북 청주시 서원구 현도면 담당업무 | ㆍ산업안전보건법 시행령에 따른 보건관리자 업무 ㆍ건강검진 실시 ㆍ건강검진 결과 유소견자 사후관리(상담 및 요양지도) ㆍ건강증진 프로그램 운영 ㆍ직무스트레스 평가 및 관리 ㆍ뇌심혈관계 질환 발병 위험도 평가 및 관리 ㆍ작업환경 측정 및 개선(조도, 환기, 유해가스 등) ㆍ화학물질 관리(MSDS 등) ㆍ근골격계부담작업 유해 요인 조사 및 작업환경 개선 ㆍ건강관리실 운영(부상 치료 및 질병 악화방지 처치) ㆍ그 밖의 보건관리자 업무
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지원자격 | ㆍ의료법에 따른 간호사 자격증을 보유하신 분 ㆍ임상 경력 최소 2년 + 기업 보건관리 경력 최소 1년 이상을 보유하신 분 우대사항
ㆍ산업위생기사, 인간공학기사 실무 경험을 보유하신 분 |
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| 근무조건 | 전형절차
| 접수기간 및 방법ㆍ접수기간:2023년 3월 14일 (화) 09시 ~ 2023년 5월 13일 (토) 24시 | ㆍ접수방법:사람인 입사지원 | ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서 | ㆍ제출서류:지원 직무와 연관성 있는 경력기술서가 필요합니다.
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| 유의사항• 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ • 서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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