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![중앙일보㈜ [경력] 인사팀 평가보상 담당 채용](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp/217_joong_img_230203.png) |
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현재 중앙그룹 내 5개의 신문군 계열사에서 1,300여명의 임직원이 재직중이며,
이 중 중앙일보는 700여명의 구성원이 근무하고 있습니다.
중앙그룹은 마켓리더 목표를 가지고 네오중앙 PJT를 통해 근무환경 개선, 인사제도 개편, 일하는 방식의
변화를 진행하고 있습니다. '22년도에는 근무환경 개선, 직위체계 개편 등을 진행하였으며,
'23년에는 이에 맞춰 보상 및 평가제도 개편(MBO 도입)을 앞두고 있습니다.
향후 임직원들이 투명하고 공정한 평가를 인식할 수 있도록 평가 체계를 신설하고자 하며,
직위체계 개편과 aline한 보상체계 개편을 통해 공정성과 합리성을 높이고자 합니다.
2023년 중앙일보 인사팀에서 함께 도약하실 분들의 많은 지원 바랍니다. |
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![중앙일보㈜ [경력] 인사팀 평가보상 담당 채용](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp/217_joong_img_230203_2.png) |
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| 이런 인재를 찾고있어요! |
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포지션
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인사팀 평가보상 |
| 담당업무 |
ㆍ평가 (기획/운영)
- MBO제도, 다면평가 등
ㆍ보상 (기획/운영)
- 중장기 인건비 전략 수립, 보상체계 개편 및 운영
(인센티브, 임금인상, 퇴직금, 연차관리 등)
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| 지원자격 |
ㆍ총 경력 5년 이상
ㆍ최소 300인 이상 규모 조직에서 평가/보상 실무 경력 3년 이상
ㆍ평가/보상 제도 설계 및 운영 경험 有
ㆍ현재의 평가/보상 제도를 어떻게 개선/발전시킬 것인지 함께 고민할 수 있는 분
ㆍ공정함에 대한 문제의식을 가지고 지속적으로 제도를 보완할 수 있는 분
ㆍ급변하는 환경에 우선적이고 효율적으로 대처 가능한 분
ㆍ능동적인 자세로 자율과 책임감을 가지고 스스로 성과를 창출할 수 있는 분
ㆍ긍정적이고 유연하게 커뮤니케이션 하시는 분
ㆍHR전문가로 성장하기 위해 끊임없이 학습하고 변화를 주도할 수 있는 분 |
| 우대사항 |
ㆍ급여/보상 관련 근로기준법 등 지식 보유자
ㆍSAP 프로그램 사용 능숙자
ㆍ문서 작성 및 컴퓨터 활용 능력 우수자 |
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| 근무하게 될 환경이에요 |
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ㆍ근무형태 : 정규직
ㆍ채용구분 : 경력직
ㆍ근무지역 : 서울 (상암) |
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| 이런 채용절차를 거쳐요! |
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| ※ 접수마감 후 서류 합격자에 한해 세부일정 개별 안내 |
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 참고사항 |
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ㆍ지원서에 기재한 내용에 허위 사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
ㆍ적합 역량을 보유한 취업보호대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대
ㆍ문의처 (중앙일보 채용담당자 jrecruit@joongang.co.kr) |
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