핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상
- 근무형태
- 파견직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무일시
- 주 6일(월~토) 14:00~20:00
- 근무지역
- 서울 마포구
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(주)키스템프그룹에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
Mission: 상상력과 창의성으로 시청자의 삶을 더 풍성하게 한다.
- 학력 : 초대졸 이상 - 성별 : 무관 - 연령 : 무관 - 경력 : 무관 (신입/경력 모두 채용 中) - 일본어 활용 가능자 必(업무상 일본어 번역업무 수행) - 일본어 관련학과, 일본어 자격증보유자, 일본유학 경험자 초우대 - 번역, 기사작성, 자료조사 등 관련 경험자 초우대 - 커뮤니케이션 능숙자, 글 작성 우수자 우대 - 방송, 영상, 언론, 미디어, 경제, 국어국문보 등 관련 학과 전공자 우대 - 일본어 외에 외국어 활용 가능자 우대 - 근거리 거주자 우대
- 급여항목 : 월 2,060,600원 [세전/퇴직금별도] + OT 발생시 수당 별도 + 식대보조(실근무 x 4,000원)] + 회사사정에 따른 기타 상여 별도 *평균 OT수당 20만원 정도 발생 - 근 무 지 : 서울 마포구 성암로 267 (상암동) MBC 근무 [6호선/경의중앙선 디지털미디어시티역] - 근무시간 : 주6일(주말 토일중에 근무 필수) 14:00 ~ 20:00 (실근무 5.5시간, 휴게시간 0.5시간) - 복리후생 : MBC 내규상여별도(회사내규에 따라 변동가능성 有) + 키스템프 복리후생 제공 (4대보험, 주5일, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정) 등 회사내규 - 채용형태 : 키스템프 소속으로 최대 2년까지 MBC문화방송에서 파견근무 ※ 근무 후, MBC문화방송의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프그룹] - 초과근무 수당 미포함 직무: 발생수당 별도
- 1. 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1703로 MBC(외교안보팀 취재AD)_생년월일_이름_지원예정 문자 必 - 2. (당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서)국문이력서 첨부하여 E-MAIL: kistemp2947@naver.com지원 ※ 지원시 제목에 "MBC(외교안보팀 취재AD)_생년월일_이름" 필히 기재 요망 / PDF 지원불가
- Pre-interveiw 면접 진행 - 회사정보 및 처우 상세 안내, 면접 tip 공유 - 입사지원서 무료 첨삭 - HR에이전시 1위 키스템프만의 자체 복리후생 적용
- 서류마감: ASAP - 1차 면접예정: 02.08 (수) 15:00 키스템프그룹 에이전시 1차 화상면접 - 최종 면접예정: 02.09 (목) 11:00 MBC문화방송 뉴스룸 본사 대면면접 - 출근예정: ASAP
- 담당자 : 인재채용팀 최 정 빈 주임 - 유선전화 : 010-2348-1703 - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능) - 메일문의 : kistemp2947@naver.com * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. * 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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