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| 직무 |
업무소개 |
지역 |
지원방법 |
설비 보전
전문가 |
관리자급 |
- Conveyor, Auto Sorter, OSR, Spiral Conveyor
자동화 설비 개선 / 예방 보전 계획 수립
- KPI (MTBF, MTTR) Data 관리
- 자동화팀 인원 관리
- 장비 이력 관리 및 보고서 작성
- 엔지니어 교육 및 Career Development 계획 수립 |
이천3 FC |
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| 인천4 FC |
| 안성8 FC |
| 창원2 FC |
| 팀원급 |
- Conveyor, Auto Sorter, OSR, Spiral Conveyor
자동화 설비 점검 / 진단 /
- 자동화 설비, 기계/전기 Part의 설비 보전 및
현장 대응
- 물류센터 컨베이어 및 장비 관리
- 컨베이어 및 장비의 문제 대응시간 단축을 위한
프로세스 개선 |
안성5 FC |
| 안성8 FC |
| 곤지암1 FC |
| 대구4 FC |
| 창원2 FC |
| 안산2 FC |
| 김해2 FC |
| 양산1 FC |
시설관리 및
FM
도급사관리
전문가 |
관리자급 |
- 물류센터 건축물 및 유틸리티 유지, 보수 총괄 및
FM도급사 관리 총괄
- FM관련 품질관리, 안전관리, 체계화 및 표준화
업무관리
1) FM 운영관리 : 인허가사항, 년간 운영계획 등
2) FM 경영관리 : 투자/수선계획 및 성과분석 등
3) 시설물관리 총괄 및 FM 도급사 관리 :
건축/전기/소방/설비/냉난방 등
4) 공사관리 : 수선 및 투자성 공사관리
5) 에너지관리 : 년간 수도광열비 관리
6) 각종 표준화 매뉴얼 수립 및 관리 |
대구3 FC |
| 창원2 FC |
Automation/PPT
(Physical Plant) |
- 물류창고 시설물 유지 보수 및 공사
- 시설물을 점검하여 문제를 식별하고 해결
- 모든 시설물 수리 및 설치 활동 계획 및 감독
- 유지 보수를 위한 비용 모니터링 및 예산 관리
- 계약자 및 서비스 제공 업체와의 관계 관리
- 유지 보수 기술자 팀 감독 및 감독
- 수배전반, 발전기, 조명기구 등 전기설비 점검
- 전기 및 배관 서비스 점검 및 수리
- 보수 및 개조 감독
- 대수선 공사 시공관리 감독
- 공사계획서 작성 |
잠실 |
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RC
Area Manager
[RC 물류센터 운영담당자] |
- 물류센터 오퍼레이션
- 물류센터 입/출고 작업 현장인력 지휘 및 감독
- 물류센터 도급사 커뮤니케이션 담당
- 근무조의 전반적인 안전 및 성과관리 |
여주2 FC |
|
RP
(Research and Planning)
담당자 (East Region) |
- FC 공정별 프로세스 점검 및 기획
- FC별 이슈 해결을 위한 원인 파악 및 개선 프로젝트
리딩
- FC KPI 분석 및 검증을 통한 물류 최적화 구현
- 해외 FC 벤치마크 및 Best practices study |
안성5 FC |
|
Operation Manager
[물류센터 선임 관리자] |
- 물류센터 오퍼레이션
- 물류센터 입/출고 현장 인력 지휘 및 감독
- 운영 목표 충족 및 초과 달성
- 프로세스 개선 |
인천15 FC |
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| 대구4 FC |
Area Manager
[물류센터 운영담당자] |
- 물류센터 오퍼레이션
- 물류센터 입/출고 작업 현장인력 지휘 및 감독
- 물류센터 도급사 커뮤니케이션 담당
- 근무조의 전반적인 안전 및 성과관리 |
안성4 FC |
| 이천2 FC |
| 창원1 FC |
| 창원4 FC |
| 대구2 FC |
경기 광주1
FC |
| 서울 FC |
Hub Area Manager
[물류센터 Hub 운영담당자] |
- 배차 관리
- 터미널 관리
- 차량 관리
- 운영 목표 충족 및 초과 달성
- 프로세스 개선 |
창원4 FC |
| 이천2 FC |
| 양산1 FC |
| 창원1 FC |
Fresh Area Manager
[신선물류센터 운영 관리자] |
- 신선 물류센터 오퍼레이션
- 신선 물류센터 입/출고 작업 현장인력 지휘 및 감독
- 물류센터 도급사 커뮤니케이션 담당
- 근무조의 전반적인 안전 및 성과 관리 |
평택2 FC |
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| 인천15 FC |
| 인천17 FC |
Fresh Hub Area Manager
[신선물류센터
Hub 운영담당자] |
- 배차 관리, 터미널 관리, 차량 관리
- 운영 목표 충족 및 초과 달성
- 프로세스 개선 |
인천21 FC |
VendorFlex Area Manager
[벤더플렉스물류 운영담당자] |
- 벤더플렉스 셋업 프로젝트 지원
ㆍ운영장비 및 시스템 설치
ㆍ협력업체 현장 직원 교육
(입/출고 운영, 배차, 시스템 등)
- 벤더플렉스 협력업체 운영 관리
ㆍ입고 및 출고 운영 관리 및 출차 관련 지원
ㆍ재고 관리 및 문제 해결
ㆍ시스템 장애 시 문제 해결 및 지원
ㆍ협력업체 및 유관 부서 커뮤니케이션
ㆍ주간/월간 업체 운영 성과 평가
ㆍ운영 품질 관련 상황 보고 및 개선 활동 주도 |
공주 VTW2 |
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전라
광주 VF15 |
| 공주WF11 |
공주WF11
(근무지:
청주 VF59) |
| 천안 VF103 |
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| 직무 |
업무소개 |
지역 |
지원방법 |
| ER |
노무담당자 |
쿠팡풀필먼트서비스(유) ER Operation팀은 회사 내
각종 사건사고에 대한 인사위원회를 운영하고,
고용노동부와 노동위원회 등에 제기된 법률분쟁사건에
대응하며, 사내 인사제도에 대한 법률 검토와
개선제안 등을 통하여 회사의 합리적이고,
공정한 인사운영을 지원합니다.
또한 현장감독자는 물론 전체 임직원을 대상으로
노동법 교육 등 조직역량 강화활동에도 주도적
역할을 수행하고 있으며, 현재는 이러한 다양한 활동에
동참해 주실 역량있는 ER 전문가를 채용중입니다.
- 인사위원회 운영
- 고용노동부 및 노동위원회 등 법률분쟁사건 대응
- 인사제도 개선 등 인사노무 리스크 관리
- FC 현장 노무활동 지원 및 각종 질의회시
- 현장감독자 및 전사원 노무역량 강화활동
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잠실 |
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| ER |
노무담당자 |
쿠팡풀필먼트서비스(유) ER팀은 더욱 넓은 시야를
가지고 장기적인 Plan과 Vision을 수립하여 기존의
ER시스템과 프로세스를 개선합니다.
이를 통해 ER팀 업무범위를 더욱 넓게 확장시킬
ER전문가들을 채용 중입니다.
- FC (물류센터) 내 중장기 ER 전략 수립 및 실행
- 노사관계 관리업무, 노사협의회 운영
- 인사노무 리스크 관리 및 대응방안 제시
- FC 현장 노사 커뮤니케이션 채널 개발 및 운영
- 노무 이슈 해결 및 지속적 개선 활동
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창원1 FC |
| Recruiter |
채용담당자 |
- FC (물류센터) 공정별 작업자 인력 채용 전담
- 일용직 및 상용직 대규모 인력 채용 계획 수립
- 인재 발굴 (채용 박람회 및 고용노동부 연계 협업)
- 채용 데이터 분석 및 관리 (입/퇴사율 등)
- Target 인력 대비 채용 가능 인원 산출 |
김해1 FC |
| 안성4 FC |
| 창원2 FC |
| 인천 WF03 |
| 이천2 FC |
| HR |
인사담당자
(HRM) |
- FC(물류센터) 현장 작업자들의 인사 전반 관리
- Head Office와 소통하며 물류센터 안정화 기여
- FC 근로자들의 급여 및 근태 관리
- 기간제 근로자 계약 연장 평가
- 노무 이슈 대응 (각종 진정 1차 검토 및 보고)
- People Managing (HRM 중간 관리자 역할) |
안성5 FC |
| 시흥2 FC |
| HR |
Executive
Assistance |
- 임원을 지원하기 위해 복잡한 캘린더 및 일정 관리
- 국내/해외 출장 관리
- 경비 보고서 조정 및 제출 관리
- 팀 활동 조직, 실행 및 지원
(직원 회의, 전체 회의 및 팀 사교 행사)
- 직속 부하직원과의 연락 담당
- 조직에 지원을 제공하기 위해 리더십 팀 및 타 EA와
긴밀히 협력
- 문서 작성, 편집 및 준비 |
잠실 |
| HR |
Data
Management |
1. 조직 운영에 필요한 데이터 관리
- 데이터 전처리, 데이터 클렌징, 필터링, 가공
- 데이터 분석 로직과 통계 지표 개발 및 관리,
- 시각화 툴을 활용한 분석 리포팅
2. MySQL Database 설계 운영 모니터링
- MySQL 데이터베이스 운영 및 자동화
- 데이터 모델링 및 쿼리 검수
3. 데이터베이스 운영 인프라 환경 관리
- 파이썬 코드 관리, Git 활용 운영, Airflow 활용 운영
- AWS 활용 운영 |
잠실 |
| HR |
교육담당자
(L&D) |
쿠팡풀필먼트서비스 Learning & Development
(이하 L&D)팀에서는 빠르게 성장하는 쿠팡 비즈니스에
발맞춰 구성원 역량 향상을 위해 HRD 전문가를
모집 중입니다. 쿠팡풀필먼트서비스 L&D팀은 더욱
넓은 시야를 가지고 장기적인 Plan과 Vision을 수립하여
기존의 교육시스템과 프로세스를 개선하고,
HRD 업무 Scope를 더욱 넓게 확장시키고자 하며,
이를 담당할 HRD 전문가를 채용 중입니다.
- 인재육성 체계 수립
- 교육 프로그램 기획, 운영, 강의 (계층별 리더십 교육,
신규 입사자 교육, 법정/어학 교육 등)
- 조직진단 프로그램 운영
- 기타 인재육성 관련 업무 |
잠실 |
| Recruiter |
채용담당자 |
- 연간 채용 계획 수립
- 연간 채용 전략 수립
- 채용 프로세스 관리 및 운영
- 소싱 전략 수립 및 인재 파이프라인 구축
- 기획 채용 운영(산학협력, 인턴십 등) |
잠실
(계약직) |
|
GA
(Genaral
Affairs) |
총무 |
- 총무 및 자산관리 /구매정산
- 물류센터 내 유무형 고정자산 관리
(납품, 검수, 수리, 이관, 폐기, 매각)
- 물류센터 비품, 소모품 구매 및 MRO 발주
- 정기 계약업체 정산
- 안전관리 업무 지원 |
평택2 FC |
|
Flex
Fulfillment |
External
Solutions(FC) |
- MF 및 3PL FC 오퍼레이션 운영 및 실행
- 유관부서와 지속적인 커뮤니케이션을 통한
업무 효율 향상
- 업체별 KPI 관리 및 모니터링
- 프로세스 개선 및 운영 전략 실행 |
잠실 |
|
| EHS |
안전관리자 |
- 사업장 (물류센터) 내 안전관리 책임
- 위험성 평가 및 위험관리 업무 수행
- 근로자 환경안전보건교육, 워크샵 수행
- 한국 중앙 정부, 지방자치단체 또는 관련 정부 산하
기관에서의 안전 관련 대관업무
- EHS 관련 데이터 분석 및 관리 |
부천2 FC |
|
전라광주4
FC |
| 인천4 FC |
| 환경관리자 |
- 환경전략 수립 및 표준화
ㆍ환경관리 방침 및 목표 수립
ㆍ환경관계 법규 및 이해관계자의 요구사항을
파악하고 표준 및 가이드 개발
- 환경지표 관리
ㆍ환경지표 개발 및 관리
ㆍ친환경 프로젝트 수행 및 실적관리
- 환경법규 준수
ㆍ물류센터 환경법규 검토 및 인허가 가이드
ㆍ사업장폐기물 관련 점검 및 대관업무 수행
ㆍ올바로시스템, 사내 폐기물관리시스템 운영
ㆍ대외 이슈/동향 및 당사 영향 분석 |
잠실 |
Occupational
Health |
- 오피스 임직원의 건강관리를 위한 쿠팡케어센터 운영
- 근로자의 만성질환 사후관리 및 전사 적용 가능한
건강프로그램 기획, 운영
- 건강위험도 기준에 따른 건강 컨텐츠 기획, 제작
- 근로자 건강 통계관리, 건강분석 및 개선계획 도출 및
적용 |
잠실 |
Financial
Planning &
Analysis |
재무담당자 |
- 담당 물류센터의 모든 비용의 예산편성 관리 및 승인
- 담당 물류센터의 고정비, 변동비 예측 및 관리감독
- Daily/Weekly/Monthly 고객주문 Forecast 기반의
인원, 비용, 생산성 운영계획 수립과 관리
- 담당 물류센터의 비용과 생산성 성과지표 모니터링
및 변동 원인 분석
- 재무, 운영, 설비, 구매 계약의 검토 및 승인
- 파이낸스 모델 개발을 통한 담당 물류센터의
의사결정 프로세스 및 비용, 생산성의 효율성
전반 제고
- 성과지표 개선을 위한 재무기획, 재무타당성
검토(ROI분석)
- 내부고객(FC 리더, 부서장, H/R, CFS 본사 재무)과
협업해 FC의 성과지표 보고서, 운영 대시보드,
스코어카드 개발 및 지속 개선
- 재무지표 및 보고서 분석 기반의 정확하고
빠른 제언을 통하여 경영진의 의사결정 지원 |
인천4 FC |
|
| 안성8 FC |
| 부천1 FC |
| 인천13 FC |
| 용인1 FC |
Payroll
Specialist |
급여담당자 |
- 5~7년의 Payroll(in-house) 경력 보유하신 분
- Payroll 관련 전반에 대한 작업, 운영, 신고
(급여, 퇴직금, 4대 보험, 연차, 근태, 퇴충, 일용직)
- 급여시스템 개선 및 운영관리
- 급여규정 준수에 대한 지원
- 인건비 분석 및 리뷰 |
잠실 |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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| 본사 |
잠실 |
서울 송파구 송파대로 570 |
| 서울 |
서울 FC |
서울시 송파구 송파대로 55 서울동남권복합물류센터 |
| 역삼1 MFC |
서울 강남구 역삼동 620-10, 1층 |
| 서울 MFC |
서울시 송파구 가락로 57 |
| 인천 |
인천1 FC |
인천광역시 서구 갑문3로 26 지상1층~5층 |
| 인천4 FC |
인천 서구 갑문4로 25 (오류동 1545-2) |
| 인천5 FC |
인천광역시 서구 갑문3로 34, Skybox2 지상1, 2층 |
| 인천6 FC |
인천광역시 중구 서해대로94번길 130, 화인통상 저온센터 |
| 인천13 FC |
인천광역시 서구 원창동 391-18 |
| 인천14 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3 |
| 인천15 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3 |
| 인천16 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 104-1 |
| 인천17 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 104-1 |
| 인천21 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3, 96 |
| 인천 WF03 |
인천시 서구 원창동 489-3 |
| 경기 부천 |
부천1 FC |
경기도 부천시 신흥로511번길 80 지상4, 5층 |
| 부천2 FC |
경기도 부천시 신흥로511번길 112 |
| 경기 시흥 |
시흥1 FC |
경기도 시흥시 만해로 43. 1~2F |
| 시흥2 FC |
경기도 시흥시 만해로 43. 3~7F |
| 시흥3 FC |
경기도 시흥시 만해로 43, 9~10F |
| 경기 화성 |
동탄 FC |
경기도 화성시 동탄물류1로 13 |
| 경기 여주 |
여주1 FC |
경기도 여주시 점봉길 44-18 |
| 여주2 FC |
경기도 여주시 점봉길 44-18 |
| 경기 이천 |
이천1 FC |
경기도 이천시 부발읍 신원리 617-4 |
| 이천2 FC |
경기도 이천시 마장면 장암리 449-5 |
| 이천3 FC |
경기도 이천시 대월면 대대리 303 |
| 이천4 FC |
경기도 이천시 부발읍 송온리 442 |
| 호법 FC |
경기도 이천시 호법면 덕평로 257-21 |
| 마장1 FC |
경기도 이천시 마장면 해월리 산64 |
| 경기 고양 |
고양1, 3 FC |
경기도 고양시 덕양구 권율대로 570 |
| 경기 광주 |
광주1 FC |
경기도 광주시 도척면 도척로 401-87 지하1층~지상4층
|
| 곤지암1 FC |
경기도 광주시 곤지암읍 광여로 189-9 |
| 곤지암2 FC |
경기도 광주시 곤지암읍 신대리 172-3 |
| 경기 평택 |
평택1 FC |
경기도 평택시 포승읍 하만호길 153 |
| 평택2 FC |
경기도 평택시 포승읍 하만호길 153 |
| 경기 용인 |
용인1 FC |
경기도 용인시 처인구 백암면 백봉로 295번길 60 |
| 용인3 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
| 용인5 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
| 양지3 FC |
경기도 용인시 처인구 양지면 양지리 90-7 |
| 경기 안성 |
안성4 FC |
경기 안성시 죽산면 녹배길 35 |
| 안성5 FC |
경기도 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 61 |
| 안성6 FC |
경기도 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 61 |
| 안성8 FC |
경기도 안성시 일죽면 노성로 168-121 |
| 경기 안산 |
안산2 FC |
경기도 안산시 단원구 성곡동 796 |
| 충남 |
목천 FC |
충남 천안시 동남구 수신면 5산단로 185 |
| 천안 FC |
충남 천안시 서북구 입장면 용정리 2길 22 |
| 천안 VF103 |
충남 천안시 서북구 업성동 305-7 |
| 공주 WF11 |
충청남도 공주시 반포면 송곡리 149-6 |
| 공주 VTW2 |
충남 천안시 동남구 용원리 131 |
| 광주광역시 |
전라광주1 FC |
광주광역시 광산구 연산동 1121-3번지 |
| 전라광주3 FC |
광주광역시 광산구 평동산단7번로 16-8 (연산동 1250), 1~2F |
| 전라광주4 FC |
광주광역시 광산구 연산동(평동 산업단지 6-2), 3~5F |
| 전라광주 VF15 |
광주광역시 광산구 연산동 1180 3F |
| 경북 |
대구1, 2 FC |
경북 칠곡군 지천면 금호로 272, 영남복합물류 9동 |
| 대구3 FC |
대구광역시 달성군 구지면 국가산단대로 46길 113 |
| 대구4 FC |
경상북도 칠곡군 지천면 금호리 산 30-1번지 외 7필지 지하1층~ 지상2층 |
| 대구6 FC |
경상북도 칠곡군 지천면 금호로 272 영남복합물류 8동 |
| 대구7 FC |
대구광역시 달성군 구지면 응암리 1280 |
| 경남 |
양산 FC |
경남 양산시 물금읍 제방로 27 |
| 김해1 FC |
경남 김해시 진례면 고모리 1562-5 |
| 김해2 FC |
경남 김해시 상동면 대감리 5-8 |
| 창원1 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동로 34 |
| 창원2 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1874 |
| 창원4 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1911 |
| 충북 |
금왕 FC |
충청북도 음성군 금왕읍 음성 금왕 테크노밸리 산업단지 3-1 |
| 청주 FC |
충청북도 청주시 서원구 현도면 죽암리 415-1 |
| 청주 VF59 |
충북 청주시 흥덕구 강내면 태성리 532 |
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※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
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| 전형절차 |
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- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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