| 모집부문 |
리크루터(Recruiter), 채용 매니저 |
| 주요업무 |
Recruiting Full-cycle 운영
ㆍRecruiting
- Hiring Process 실행 : Sourcing > Screen > Challenge/Test > Onsite > Offer > Hire
- 후보자 스크리닝 및 콜드콜 진행
- Kick-off / Debrief Meeting 진행을 통한 Hiring Manager와의 긴밀한 관계 형성
- Recruiting Pipeline 분석을 통한 신속하고 유효한 채용 진행
- 채용 브랜딩 강화
ㆍDirect sourcing
- Mapping 을 통한 서칭 기준 정립
- 잠재 후보자와의 관계 형성
- 소싱을 통한 다수의 포지션 채용 전략 기획/운영 |
| 자격요건 |
ㆍData-Driven 리쿠르터 역량
ㆍRecruiting Dashboard 관리 (Spreadsheets & Google Data Studios, 노션 등 가능한 툴 활용)
ㆍ데이터 기반 분석을 통한 bottle neck 제거
ㆍRecruiting lead-time 분석을 통한 채용 프로세스 개선 및 강화 |
| 우대사항 |
ㆍRecruiting Dashboard 관리/인사이트 도출 가능자
ㆍSpreadsheets & Google Data Studios, 노션 등 데이터 분석 및 업무 협업 툴 활용 가능자 |
이런 분들과
일하고 싶어요 |
ㆍ자신의 성과 혹은 역량의 성장을 자랑스럽게 여기며 지식과 가치를 나누는 것을
자연스럽게 생각하시는 분
ㆍ자주적이고 합리적인 관점으로 함께 협업하는 가치를 중요하게 여기시는 분
ㆍ내가 대우받고 싶은대로 상대방을 대하는 지혜로운 분
ㆍ자신의 소중한 삶에 최선을 다하시는 분
ㆍ나의 의견은 솔직함으로 전달하고, 다른 사람의 의견은 긍정적인 태도로 경청하시는 분
ㆍ어떤 문제라도 대화하며 함께 해결할 수 있고 더 나은 결과를 만들어낼 수 있음을
알고 있으신 분
ㆍ자발적으로 도전적인 목표를 설정하고, 성공에 대한 확신으로 소신 있게 목표를
추구하시는 분 |
| 필수 제출 서류 |
ㆍ이력서
ㆍ자기소개서
ㆍ포트폴리오(필요시 제출) |
