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채용내용 |
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※ 분야별 세부 직무 및 응시자격 등은 반드시 별도 첨부된 직무기술서를 참조하여 주시기 바랍니다.
□ 채용직종 : 연구직(정규직), 기능직(무기계약직), 기술직(전문계약직)
□ 채용인원 : 총 19명
ㅇ 정규직 1명
ㅇ 무기계약직 1명
ㅇ 전문계약직 17명
□ 채용분야
ㅇ 정규직 : 1명 |
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| 응시코드 |
직종 |
주요 직무수행내용
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근무지역 |
인원 |
| A-1 |
연구직 |
∙정보보호 체계 구축 및 운영
∙방위산업기술보호 체계 구축 및 운영
∙무기체계 연구개발 기술지원 및 사업관리 등 |
서울 |
1 |
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| ㅇ 무기계약직 : 1명 |
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| 응시코드 |
직종 |
주요 직무수행내용
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근무지역 |
인원 |
| B-1 |
기능직 |
∙행정업무 지원
(급여/인사/총무/복지/회계/기타 부서 행정업무 등) |
서울 |
1 |
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| ㅇ 전문계약직 : 17명 |
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| 응시코드 |
직종 |
주요 직무수행내용
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근무지역 |
인원 |
| C-1 |
기술직 |
∙KDDX 소나체계 기술지원
- KDDX 소나체계 체계요구조건/기능 검토
- 기술검토회의 안건 검토 및 참석
- 소나체계 연동 및 통합관련 기술검토
- 기타 연구원 기술팀장, 통합사업팀장 부여 임무 |
서울 |
1 |
| C-2 |
기술직 |
∙잠수함구조함 기술지원
- 잠수함구조함 계약목적문건 검토/추적관리
- 시험평가 관련 기술검토
- 형상통제 문건 검토
- 함건조 현장 확인 및 기술지원
- 기타 연구원 기술팀장, 통합사업팀장 부여 임무 |
서울 |
1 |
| C-3 |
기술직 |
∙원격 통제 및 주행 공통 기술
- 과제 일정관리 지원
- 과제 성과물관리 지원
- 과제 산출물 기술검토 지원
- 과제 관련 보고서 작성 지원
- 기타 과제 관련 과제책임자 지시 업무 |
서울 |
1 |
| C-4 |
기술직 |
∙KF-X 기술지원
- 기술지원 총괄 업무
- 팀 업무 조정 및 통제
- 팀 운영 및 관리
- 대외 협조 업무
- 기술지원 계획 업무 |
경남
사천 |
1 |
| C-5 |
기술직 |
∙함정 통합기관제어체계 공통 SW 연구개발사업
- 기술/일정/예산 관리 지원
- 연구개발사업 시험평가 관리
- 연구개발사업 산출물 및 예비규격화 관리
- 연구개발사업 관련 소요군 협조 업무
- 연구개발사업 기술지원 관련 기타 업무 |
서울 |
1 |
| C-6 |
기술직 |
∙'22년 착수 신속연구개발사업* PM(Project Management: 연구개발관리)
* 수소동력경전술차량, 경량화105mm자주포, AI 융합 기동형 통합경계시스템, 저격용 소총 AI 열상 조준경 4개 사업
- 사업추진 계획의 수립 및 시행
- 기술/예산/성과 관리
- 주요 이슈사항 관리
- 시범운용 및 군사적 활용성 확인 협조
∙기타 업무 |
서울 |
4 |
| C-7 |
기술직 |
∙'22년 착수 신속연구개발사업* 사업관리 지원
* 수소동력경전술차량, 경량화105mm자주포, AI 융합 기동형 통합경계시스템, 저격용 소총 AI 열상 조준경 4개 사업
- 사업추진 계획의 수립 및 시행 지원
- 기술/예산/성과 관리 지원
- 주요 이슈사항 관리 지원
- 시범운용 및 군사적 활용성 확인 협조 지원
∙기타 업무 |
서울 |
8 |
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|
| ※ 기술직(전문계약직) 직종 및 등급별 상한호봉표 |
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| 등급 |
직종 |
상한호봉
|
비 고 |
| 가 |
기술직 |
45 |
임용 시 경력 산정 후
상한호봉 범위 내에서 호봉 결정 |
| 나 |
기술직 |
28 |
| 다 |
기술직 |
11 |
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| * 해당 등급 임용 시 상한호봉을 초과하여 승급할 수 없음 |
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| 응시자격요건 |
|
□ 일반사항
ㅇ 직종 구분 없이 임용예정일(’23. 5. 1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능
ㅇ 응시연령 제한은 없음
※ 단, 정규직·무기계약직은「인사규정」의 정년에 따라임용예정일기준만61세이하인자
ㅇ 남자는 병역필자('23.5.1. 이전 전역자 포함) 또는 면제자에 한함
ㅇ 「국가공무원법」제26조의3 및 「공무원 임용령」제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우
임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함
ㅇ 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방신속획득기술연구원에 재직 중이지 않은 자
(국방과학연구소 「직제규정」제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)
ㅇ 아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자만 지원 가능함
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 국방과학연구소, 국방신속획득기술연구원 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
ㅇ 연구소 및 연구원에서 징계로 면직 처분되어 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
□ 응시분야 해당 사항
ㅇ 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자
* 모든 지원자는 임용예정일(’23.5월 첫째 주)부터 근무가능자에 한하여 지원가능
ㅇ 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함
* 전공계열에 대한 설명은 진로정보망 커리어넷 계열별 학과정보, 한국교육개발원 학과(전공) 분류 자료집 참조
ㅇ 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함
* 초과 학력에 대한 평가기준/경력호봉산정 등 별도 우대 없음
ㅇ 석박사 통합과정 졸업자가 아닌 수료자의 경우 석사학위 불인정, 학교별 교칙에 따라 석사학위를 받은 경우에는
석사학위 인정
□ 어학(영어) 관련 사항(정규직 응시자만 해당)
ㅇ 연구직 응시자에 한해 영어성적을 제출하여야 함
ㅇ 영어성적은 임용예정일 기준 공인성적이어야 하며, 아래 표의 공인영어 시험의 기준 점수 이상을 충족해야 함 |
|
| 시험구분 |
TOEIC |
TOEFL
(IBT) |
TEPS
(New)
|
TOEIC
Speaking
|
G-TELP
(Level2)
|
OPIc |
| 기준점수 |
700 |
79 |
300 |
120 |
64 |
IM2 |
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|
- 정기시험 성적만 인정되며, 주관기관 외 타 기관시험(사내시험 등)은 불인정
- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용
ㅇ 영어성적 제출 면제/제외자
- 외국 학/석/박사 학위자(1년 이상 수학)는 영어성적 제출을 면제함
* 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함
* 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음
* 기술직(계약직), 기능직 분야 지원자는 영어성적 제출 대상에 해당하지 않음
□ 기타 자격요건
ㅇ 모집분야별 자격요건 : 직무기술서 참조
ㅇ 모집분야별 자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지 여부 등은 채용공고마감일 기준으로 판단
* 단, 공인 영어 성적의 경우 임용예정일 기준으로 성적의 공인 여부 판단 |
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|
| 전형단계 |
|
| ㅇ 정규(연구)직 |
|
채용공고 및
원서접수 |
|
(1단계) |
|
(2단계) |
|
(3단계) |
|
(4단계) |
| 서류전형 |
NCS
직업기초
능력검사 |
인성
검사 |
종합면접 |
신원조사/
전형결과 심의/
합격자 발표 |
|
|
| ㅇ 전문계약직(기술직)/무기계약직(기능직) |
|
채용공고 및
원서접수 |
|
(1단계) |
|
(2단계) |
|
(3단계) |
|
(4단계) |
| 서류전형 |
인성
검사 |
종합면접 |
신원조사/
전형결과 심의/
합격자 발표 |
|
|
□ 서류전형
ㅇ 모집 분야별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류전형에서 서면으로 심사하여
고득점자 순으로 합격자 결정
ㅇ 직종별 평가항목 |
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| 직 종 |
평가항목 |
| 연구직 |
연구실적(15%), 성적(30%), 영어(10%), 심사위원평가(44%), 한국사(1%) |
| 기술직 |
전문교육(20%), 영어(10%), 자격증(25%), 심사위원평가(44%), 한국사(1%) |
| 기능직 |
전문교육(20%), 업무경력(15%), 자격증(20%), 심사위원평가(44%), 한국사(1%) |
|
|
* 전문계약직의 경우 영어성적 제출 대상이 아니므로 기술직의 경우 90점 만점으로 평가함
* 서류심사 시에는 지원 응시코드에 해당하는 요구학위 성적을 입력하며, 지원 응시코드에 해당하는 기준으로 평가
* 연구직의 경우 석사학위 성적만을 입력, 석/박사 통합과정 학위자는 석박사 통합과정 성적을 입력
* 전문교육은 채용직무와 관련된 직업교육(채용직무 직무기술서와 NCS 코드가 일치하는 직업교육) 중
이수시간 16시간 이상인 교육만 인정
* 자격증은 채용직무 직무기술서에 명시된 자격증만 인정
* 직무기술서 상 요구 자격증이 없는 응시코드의 경우 해당 배점을 제외한 점수를 만점으로 평가
* 경력은 국내외 기업 및 공공기관에서 정규직 또는 계약직으로 근무한 경력에 한함(체험형 인턴 또는 현장실습
경력 등 불인정), 일 단위계산(시작 및 종료일 포함)하며 1년은 365일로 산정, 개별경력을 기준으로 90일 미만의
개별경력은 불인정
ㅇ 서류전형 합격기준
- 심사위원평가 항목의 40%이상 득점자 중 총점 평균 60%이상자에서 선발
- 선발배수 |
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| 구 분 |
연구직 |
기술직 |
기능직 |
| 선발배수 |
연구직은 최종 선발인원 대비 10배수 이내 선발,
전문계약직(기술직)/무기계약직(기능직)은 최종 선발인원 대비 3배수 이내 선발 |
|
|
|
□ NCS 직업 기초능력 검사 / 인성검사
ㅇ 정규직 서류전형 합격자 대상 NCS 기초능력 검사
- 직업능력검사 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리
- 직업성격검사 : 자기개발, 대인관계, 직업윤리
* 직업성격검사는 면접전형의 참고자료로만 활용. 단, 미응시 시 불합격 처리
ㅇ 인성검사
- 모든 직종에서 면접전형의 참고자료로만 활용. 단, 미응시 시 불합격 처리
□ 면접전형
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성·조직적합성 등 직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가
ㅇ 면접전형 심사기준 및 배점 |
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| 구 분 |
직무적합성 |
조직적합성 |
총점
(만점) |
| 전문성, 지식/기술, 경험/경력 등 |
책임감, 도전정신, 성취지향, 개방성 등 |
| 연구직 |
70점 |
30점 |
100점 |
| 기술직 |
70점 |
30점 |
100점 |
| 기술직 |
40점 |
60점 |
100점 |
|
|
|
ㅇ 면접전형 합격기준
- 각 평가항목별 점수의 40% 이상, 전체 평가항목 총점의 60% 이상 득점자 중 선발
- 선발인원 : 최종 선발인원 대비 1배수 선발
* 해외거주자/자가격리자의 경우 화상면접 진행 가능
ㅇ 면접전형 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
□ 신원조사 및 전형결과 심의
ㅇ 신원조사 및 채용결격 사유 심의
ㅇ 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의
ㅇ 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과를 반영하여 최종 합격자 선발
□ 동점자 처리기준
ㅇ 서류전형 합격 기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함
ㅇ 면접전형 동점자의 경우는 ①면접시험 중 배점 비중이 높은 평가항목 고득점자
(배점 비중이 같은 평가과목들이 있는 경우는 그 평가과목들의 점수를 합산)
②NCS 직업 기초능력 검사 결과 고득점자, ③서류전형 결과 고득점자 순으로 결정
□ 전형 시 우대요건
ㅇ 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대 |
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| 구 분 |
우 대 사 항 |
| 국가유공자 |
각 전형별로(서류/면접)
만점의 5~10%를 가산점으로 부여 |
| 장애인 |
각 전형별로(서류/면접)
만점의 10%를 가산점으로 부여 |
|
|
* 원서접수 시 증빙을 제출한 경우에 한하여 적용
* 취업지원대상자에 대한 점수가산 방법은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」관련 법령 및 내규에 따르며,
가산점을 받아 합격하는 인원이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
□ 지원서 접수기간 및 방법
ㅇ 지원서 접수기간 : 2023.1.18.(수)~2023.2.1.(수) 15:00
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(온라인 지원서 작성 및 증빙서류 첨부한 후 최종 제출)
- 국방신속획득기술연구원 채용홈페이지(https://ditc.applyin.co.kr/)
□ 주요 전형일정 |
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| 구 분 |
전형일정 |
인원 |
| 서류전형 |
'23. 2.9.(목) ~ '23.2.10.(금) |
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| NCS 직업기초능력/인성검사 |
'23.2.15.(수) ~ '23.2.20.(월) |
장소 : 서울 지역 |
| 면접전형 |
'23.3.6.(월) ~ '23. 3. 7.(화) |
| 신원조사 |
면접전형결과 확정 후 |
|
최종 합격자
(임용후보자) 발표 |
'23. 4월 셋째주 |
관련 사이트 확인 및
휴대전화(문자) 안내 |
| 임용(예정) |
'23.5월 첫째 주 |
최종합격자 발표 시
임용일 확정 안내 예정 |
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* 전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있으며, 이 경우 채용홈페이지 및 지원자가 작성한 휴대전화번호 등을 통하여
별도 안내(문자) 예정입니다. |
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| 제출서류 |
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□ 제출서류
ㅇ 입소지원서(인터넷 지원서 양식)
ㅇ 석․박사학위 또는 석박통합 전 학년 성적증명서(연구직에 한함)
* 지원 응시코드에 해당하는 요구학위 성적 입력, 요구학위가 ‘석사 이상’인 경우 석사 성적만을,
석박사 통합학위자는 석박사 통합 성적을 입력
ㅇ 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문 요지(석사/박사 학위자에 한함)
* 졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 요지(A4 2~3쪽 이내)
ㅇ 연구실적(논문)(연구직에 한함)
* 연구실적은 논문만 평가하며 최근 3년 내에 게재 발표 완료한 논문에 한함
* Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol., No., 게재(발표)일 확인 가능한 페이지 첨부(A4 1~2쪽 이내)
ㅇ 전문교육 이수 증빙자료(기술직, 기능직에 한함/입소지원서 참조)
ㅇ 업무경력사항 증빙서류(경력증명서 및 연금가입증명원 등/입소지원서 참조)
ㅇ 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류(입소지원서 참조)
ㅇ 영어성적표(임용예정일 기준 공인성적이어야 함, 연구직에 한함)
* 해외 학위로 인한 영어성적제출 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)
ㅇ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
ㅇ 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)
ㅇ 한국사능력검정시험 성적표(제출 희망자에 한함)
□ 서류 제출 시 유의사항
ㅇ 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태로 입소지원서에 기재한 목록 순서와 동일하게 첨부 후 이상 유무를
반드시 확인하여야 함
ㅇ 첨부한 증빙서류는 출력 시 내용 확인이 가능하도록 스캔하여 첨부하여야 함
* 육안 식별이 제한되는 모아찍기 후 파일첨부 금지, 기타 파일 오류 발생 시 불이익이 있을 수 있음,
인터넷 입소지원서 첨부 가능 용량 사전 확인 필수
ㅇ 제출서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는
최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용은 수취인 부담)
- 채용홈페이지 등을 통해 파일형태로 제출한 서류는 「개인정보 보호법」 제21조에 따라 채용 종료 후
일괄 삭제 또는 파기하며, 이를 반환으로 갈음함 |
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| 응시자 유의사항 |
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□ 입소지원서 제출 시(※ 마감일에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 미리 접수하여 주시기 바랍니다)
ㅇ 채용공고문 및 입소지원서 작성안내사항 등을 반드시 확인 후 입소지원서 작성
ㅇ 1개의 응시코드에만 지원 가능함(복수 응시코드 지원 시 모두 불합격 처리)
ㅇ 지원서에 기재하지 않거나 증빙 서류를 제출하지 않은 경력은 임용 시 경력 산정에 따른 호봉으로 반영하지 않음
ㅇ 지원서 기재사항만으로 전형 시 평가하고, 입소 시 경력을 산정하므로 응시자는 지원서 작성 후 착오 또는
누락한 사실이 없는지 반드시 확인하여야 하며 미확인에 따른 불이익은 응시자에게 있음
ㅇ 지원서에 허위사실을 기재하거나 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나,
제출서류를 위조 또는 변조 시 전형탈락 또는 합격 및 임용이 취소됨
ㅇ 응시자는 입소지원서 기재 시 공식 명칭을 사용하고, 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성해야 함,
이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
* 예) 국방과학연구소 → 국과연(×), 경영학개론 → 경영학(×)
ㅇ 입소지원서 기재사항은 향후 모두 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 반드시 확인하여야 하며,
증빙이 불가능할 경우 기재하지 않아야 함
* 입소지원서 기재 사항 증빙 불가 시 불이익을 받을 수 있음
ㅇ 모든 전형은 블라인드채용 가이드라인을 준수하며 편견요인과 관련 있는 개인정보(학교 로고 등 증빙서류 내
편견요인 포함)는 전형위원에게 제공하지 않음
* 성별, 가족관계, 출신지역, 학교명, 연령, 학번 등은 일체 기재 금지
* 모든 학교명은 기재하지 않아야 하며 특히, 이메일 주소 및 거주 주소에 학교명이 포함되지 않도록 유의하여야 함
(경력 및 경험사항에 학교를 기재해야 할 경우 ‘OO대학교’, ‘OO고등학교’ 등으로 기재, 이메일 주소 작성 시 학교 계정
(예 : abcde@snu.ac.kr) 불가, 도로명주소에 학교명이 들어간 경우(예: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길)는
지번 주소로 입력
* 지원서 작성 시 요구하지 않은 지원자의 인적사항(신체조건(키·체중), 용모(사진 등), 생년월일, 성별, 가족관계,
출신지역, 학교명(이메일 주소, 논문의 경우 지도교수·공저자 포함), 연령(학번 포함), 군번(장교·부사관의 경우 입대일,
임관일 포함) 등 지원자를 암시하는 내용을 기입하여 블라인드채용 관련 상기 사항 위반 시 고의성 유무와 관계없이
불이익을 받을 수 있음
ㅇ 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인 예정이며, 모든 응시자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한
것으로 간주
ㅇ 입소지원서 최종 제출 전, 추후 제출서류 내용과의 정보 대조를 위하여 입소지원서를 저장하여야 함
ㅇ 입소지원서 최종 제출 후 수정 불가
□ 입소지원서 제출 후
ㅇ 응시자는 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지 (https://ditc.applyin.co.kr/)에서 수시 확인해야 함
* 연락 불능, 합격자발표결과 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있음
ㅇ 「공직자윤리법」 및 같은 법 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함
* 취업심사를 받지 않거나 임용일까지 취업심사 결과를 제출하지 못 해 발생하는 불이익은 지원자에게 있음
□ 코로나19 관련 유의사항
ㅇ 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역 당국의 입원 또는
격리 지침을 위반하지 않도록 유의
ㅇ 코로나19 확진자 및 격리대상자는 반드시 사전에 관련사항을 국방신속획득기술연구원에 통보하여 전형관련
별도지침을 받아야 함
ㅇ 코로나19 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있음
(변경 시 별도 안내) |
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| 기타사항 |
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□ 선발 관련 사항
ㅇ 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름
ㅇ 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㅇ 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자는 관련 법률 및 내규에 따라 가산점 부여 및 우대함
ㅇ 공고에 명시한 지역에서 근무 예정이나, 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서
변경될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 지원자 중에서 최종 성적이 높은 순으로 추가 합격자를 선발할 수 있음
ㅇ 계약, 급여, 복지 등 근무조건은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름
(공공기관 경영정보공개시스템 참조)
* 정규직의 경우 3개월의 수습기간 운영
ㅇ 일부 전문계약직 임용자의 경우 사업일정에 따라 임용일 변경 가능
ㅇ 담당직무는 연구원 인력운영 정책에 따라 변경 가능
ㅇ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 입사포기 관련 서류 작성 및 제출 필요
* 입사포기의사를 밝히지 않은 채 입사일에 출근하지 않고 24시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기 관련
서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과하는 경우 입사포기 관련 서류의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 간주
□ 선발 관련 사항
ㅇ 선발기준 및 근무조건(호봉산정 등)은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름
ㅇ 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㅇ 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자는 관련 법률 및 내규에 따라 가산점 부여 및 우대함
ㅇ 공고에 명시한 지역에서 근무 예정이나, 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 인력운영 정책에 따라서
변경될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 지원자 중에서 최종 성적이 높은 순으로 추가 합격자를 선발할 수 있음
ㅇ 계약, 급여, 복지 등 근무조건은 국방과학연구소(국방신속획득기술연구원) 내규에 따름 (공공기관 경영정보공개시스템
참조)
* 정규직의 경우 3개월의 수습기간 운영
ㅇ 일부 전문계약직 임용자의 경우 사업일정에 따라 임용일 변경 가능
ㅇ 담당직무는 연구원 인력운영 정책에 따라 변경 가능
ㅇ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 입사포기 관련 서류 작성 및 제출 필요
* 입사포기의사를 밝히지 않은 채 입사일에 출근하지 않고 24시간이 경과하거나, 입사포기의사를 밝히고 입사포기 관련
서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과하는 경우 입사포기 관련 서류의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 간주
□ 이의신청 제도
ㅇ 채용결과에 이의가 있을 경우 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용공고에 첨부된 이의신청서를 작성하여
이의 신청 가능
ㅇ 다음의 어느 하나에 해당하는 경우 이의신청 처리대상에서 제외
ㅇ 본인이 이의제기하지 않은 경우
ㅇ 이의신청서의 내용 중 하나 이상이 누락된 경우
ㅇ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
ㅇ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 요구 및 지적재산권 침해 등 해당 행위가 타 법령에 저촉되는 경우
ㅇ 타인의 합격사실에 대한 이의신청이나 정보 요구 등
ㅇ 기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우
* 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가
ㅇ 처리절차
ㅇ 정상적인 이의신청의 경우, 내용검토 후 담당부서에서 답변
□ 문의방법
ㅇ 채용 관련 문의사항은 입사지원 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 문의처 : 02-2079-1328 |
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불임 1. 직원채용 자격기준표 1부.
2. 채용 결과 이의 신청서 1부.
3. 직무기술서 1부.
4. 업로드 제출 서류(블라인드 처리) 안내 1부.
5. 입소지원서 작성요령 1부. |
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