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차별화된 금융서비스로 여신금융시장의 미래를 여는
군인공제회 자회사 한국캐피탈이 여신금융사업을 선도할
창의적이고 역량 있는 인재를 모집합니다.
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| 모집내용 |
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| 모집부문 |
고용형태 |
구분 |
담당업무 및 자격요건 |
근무지 |
IT개발
(대리) |
정규직
(O명) |
경력 |
[담당업무]
ㆍERP 전산개발 업무
[자격요건]
ㆍ4년제 대학이상 전산관련 전공자
ㆍ동종업권(캐피탈/카드/은행/저축은행 등)
IT전산 개발 업무 2년이상 수행한 자
[우대요건]
ㆍ회계 및 IFRS 업무 운영 또는 개발 경험자 |
서울 |
신용관리
(사원~과장) |
정규직
(O명) |
신입 및 경력 |
[담당업무]
ㆍ신용평가 모형(CSS) 및 오토상품
심사전략(한도 등) 개발/운영
[자격요건]
ㆍ4년제 대학교 졸업자
ㆍ통계분석프로그램(SAS, SQL 등) 활용 가능자
(SAS BASE 자격증 필수)
[우대요건]
ㆍ동종업무 만 1년 이상 경력자 우대
ㆍ통계, 수학, 금융공학 등 관련학과 우대 |
서울 |
일반
(사원) |
정규직
(O명) |
신입 |
[담당업무]
ㆍ영업 : 기업금융, 투자금융, 리스ㆍ할부금융,
소매금융, 영업기획 등
ㆍ관리 : 심사, 기획, 재무회계, 리스크관리 등
[자격요건]
ㆍ4년제 대학 이상 졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자
[우대요건]
ㆍ상경계열(경영, 경제, 회계, 세무 등) 전공자 우대
[기타사항]
ㆍ수습 3개월 근무평가 후 본채용 |
서울 |
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| 공통 지원자격 및 조건 |
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ㆍ해외출국 결격사유 해당사항이 없는 자
ㆍ개인신용상에 문제가 없는 자 (개인회생, 파산, 금치산 등에 해당되지 않는 자)
ㆍ당사 인사규정 제15조 결격사유에 해당되지 않는 자 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자 |
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| 근무조건 |
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ㆍ고용형태 : 정규직
ㆍ근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무) |
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| 전형일정 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2023. 01. 09 (월) ~ 2023. 01. 15 (일)
ㆍ지원방법 : E-mail (recruit@hankookcapital.co.kr) 접수
ㆍ서류전형 : 합격자통보 2023. 01월 中 예정 * 5배수 이내 후보자 선정
ㆍ면접전형 : 2023. 01월 中 예정
ㆍ최종합격 : 2023. 01월 中 예정 (인사위원회 선발)
※ 일정은 진행과정상 변경될 수 있으며 합격자에 한하여 개별통보 |
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| 제출서류 |
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ㆍ입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서
(파일명 : 모집부문_이름_서류명 / 예시 : 법무_홍길동_입사지원서)
ㆍ응시원서 제출시 타 양식의 응시원서는 접수하지 않으며, 기타 증빙서류는 면접전형시 제출
* 면접전형시 제출서류
1) 졸업증명서(원본)
2) 성적증명서(원본/신입지원자에 한함)
3) 주민등록 초본(군경력 포함)
4) 자격증 및 면허증 사본 (해당자에 한함)
5) 어학성적표 (해당자에 한함)
6) 경력(재직)증명서 (해당자에 한함)
7) 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함)
※ 응시원서상의 기재내용(자격사항 등)과 관련된 모든 증빙자료를 제출하여야 함
※ 공인 영어 성적(TOEIC, TOEFL, TOEIC-SPEAKING, OPIC) 보유자의 경우 2021년 1월 1일 이후에
취득한 성적에 한하여 인정함 |
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| 입사지원서 다운로드 |
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| 기타사항 |
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ㆍ취업지원대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
ㆍ입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다.
ㆍ전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 시 반환 또는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
ㆍ채용비리와 관련된 부정합격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 당사 및 다른 기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 그 처분일로부터 5년간 응시자격을 제한합니다.
ㆍ부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며,
불합격자는 심사결과에 대해서 10일 이내에 이의신청할 수 있습니다. |
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| 문의사항 |
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| ㆍ문의처 : 한국캐피탈(주) 인재개발팀 채용담당자 ☎ : 02-6206-0031 / recruit@hankookcapital.co.kr |
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