![이더블유피서비스(주) [한국동서발전 자회사] EWP서비스(주)직원 모집 공고](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_mmp/224_ewp_top_221124.png) |
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| 채용·모집 요강 |
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| □ 채용인원 및 근무형태 |
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| 채용부문 |
직급 |
인원
(명) |
근무지 |
근무형태 |
연봉수준
(만원) |
비고 |
일반행정직
[경영관리실 팀장] |
2급 |
1 |
본사 |
계약직 |
6,000내외 |
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| 합 계 |
1 |
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※ 복리후생비 연봉에 포함 |
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※ 회사 사정에 따라 업무 및 근무지 변경 가능
※ 서류, 면접 전형별 총점 80점미만 득점자는 채용 탈락하며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않음
※ 일반행정직(경영관리실 팀장) - 행정직 정년(만 60세)이상 지원 가능
- 계약기간 2년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 정규직 채용
(단, 계약기간 종료시점에 정년(만60세) 이상인 경우 정규직 채용 불가)
※ 수습기간 3개월 근로 후, 근무성적 평가하여 계속 근로여부 심사(수습기간 급여 100%)
※ 당사의 진행중인 채용공고 중복지원 불가 |
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| □ 담당업무 및 응시자격 |
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| 채용부문 |
담당업무 |
응시자격 |
일반행정직
[경영관리실 팀장] |
ㆍ본사 경영관리실 팀장급 업무
- 경영관리 또는 사업관리 업무총괄 등 |
ㆍ관리 업무 경력 5년 이상 보유자
(인사, 노무, 총무, 세무회계, 감사, 기획 업무 등) |
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※ 입사지원서 제출시 해당하는 증빙서류(자격증사본, 경력증명서 등)를 반드시 첨부하여햐 하며,
첨부하지 않거나 응시자격에 미달하면 서류전형에서 불합격 처리
※ 자격증, 교육이수는 공고일 기준 유효해야 하며, 경력증명서는 직무 및 기간이 명시되어야 인정 |
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| □ 응시자격(공통) |
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| 응 시 자 격 |
ㆍ연령자격
- 일반행정직 : 정년 만 60세이나, 60세 이상 지원가능
( 단, 정년(만 60세) 이상은 2년 계약직으로 채용)
ㆍ성별 및 학력 : 제한 없음
ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역 기피사실이 없는 자
ㆍ최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자
ㆍ다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자와
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로
해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
- 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위
서류 제출, 허위정보를 기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 |
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| 전형 개요 |
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| □ 전형일정 |
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| 구 분 |
전형일정 |
비 고 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
‘22. 11. 24.(목)∼12. 4.(일) |
인터넷 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
‘22. 12. 9.(금) |
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| 온라인 인성검사 |
‘22. 12. 9.(금) 17:00∼12. 10.(토) 17:00 |
개별안내 |
| 면접전형 |
‘22. 12. 14.(수)∼12. 15.(목) |
본사(울산) |
| 면접전형 합격자 발표 |
‘22. 12. 19.(월) |
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| 채용신체검사 |
‘22. 12. 20.(화)∼12. 23.(금) |
개별안내 |
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※ 온라인 인성검사는 면접전형 참고자료 활용 (합격/불합격을 결정하지 않음)
※ 채용공고 및 일정은 회사 사정에 따라 향후 변경될 수 있음 |
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| □ 전형절차 |
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| □ 전형내용 |
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| 전 직종 공통 |
ㆍ응시원서 제출
- 인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr)
- 모든 증빙서류는 응시원서 접수시 스캔하여 첨부
ㆍ서류전형
- 응시자의 자격조건(기준에 적합한 지 여부) 서면으로 심사
- 증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함
ㆍ온라인 인적성검사
- 면접전형시 참고자료로 활용(합격/불합격을 결정하는 요소가 아님)
ㆍ면접전형
- 서류전형 합격자(직무수행 적격성 및 인성 등 평가)
ㆍ채용신체검사
- 면접전형 합격자(질병 또는 이상증상 확인)
ㆍ임용(최종합격자)
- 채용신체검사 결과 이상이 있거나 신원조회에서 결격사유가 발견될 경우, 제출한 지원서
및 증명서 등에서
허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소 됨
- 최종합격자 외 각 지원분야 차순위 예비후보(면접전형 과락점수 이상)를 발표하고, 1년이내 결원이 발생할 경우
해당 지원분야 예비후보 순으로 채용할 수 있음
ㆍ동점자 처리
- 서류전형 : 동시합격
- 면접전형 : 직무면접 〉인성면접 〉서류전형 고득점 순으로 선발 |
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| 증빙서류 제출 안내 |
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| 채용부문 |
제출서류 |
전체
(공통) |
ㆍ주민등록초본(상세) 또는 병적증명서 1부(남자만 해당, 주민번호 뒷자리 비공개)
ㆍ기타 입사지원서 기재사항을 증명할 수 있는 서류(해당자)
- 경력증명서(해당 기관 직인날인 필수), 자격증 등 |
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| ※ 고용보험/연금보험 가입증명서는 경력사항 직무내용 확인 불가로, 경력증명서로 인정하지 않음 |
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| 기 타 |
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ㆍ입사지원서는 온라인(인터넷) 접수만 받습니다. (우편/방문접수 불가)
ㆍ입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록
신중을 기하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
ㆍ면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며,
미지참시 응시가 불가합니다.
ㆍ최종합격자라도 신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㆍ최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우 합격을 취소합니다.
ㆍ최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
1년 이내에 면접시험 평가성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㆍ각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이
제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㆍ채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에
서류 반환 청구를 할 수 있으며, 채용서류의 반환을 요청하면 당사는 청구일로부터 14일 이내에 발송하고 있습니다.
채용서류 반환을 원하는 경우 ewpservice@naver.com으로 요청해 주시기 바랍니다. 반환 청구기간까지 채용서류
반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정입니다.
ㆍ기타 사항은 채용 담당자(☎ 052-916-8810)에게 문의하시기 바랍니다. |
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