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 모집분야 및 인원 |
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| 모집분야 |
모집인원 |
근무지 |
연봉 |
| 8급 |
행정[일반] |
○ 명 |
서울(신촌) 및 인천(송도) |
3,500만~4,000만원 |
| 전문[전산] |
○ 명 |
| 기술[안전] |
○ 명 |
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※ 연봉은 내규에 따름(연봉은 경력에 따라 조정 가능하며, 초과 학력에 따른 조정은 없음)
※ 8급 입사자는 만 3년 재직 후 시험을 통한 6급 승진 기회 부여 |
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| 공통 자격 요건 |
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ㆍ우리 대학교의 기독교적 창립정신을 존중하고, 그 실현에 동참할 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ본교 직원 인사규정상 임용 결격사유가 없는 자
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| 모집분야별 세부 자격 요건 |
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| 모집분야 |
내 용 |
| 8급 |
행정
[일반] |
ㆍ4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자
ㆍ대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
ㆍ토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어) 취득자
ㆍ우대사항
- 영어능통자
- 컴퓨터 활용능력 우수자 |
전문
[전산] |
ㆍ4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자
ㆍ대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
ㆍ우대사항
- Java, RDBMS를 이용한 웹/응용 소프트웨어 개발 유경험자
- SQL 숙련자 및 Query 튜닝 가능자
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기술
[안전] |
ㆍ4년제 정규대학 이상 졸업자
ㆍ대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자
ㆍ필수사항
- 산업안전보건법에 따른 안전관리자의 자격을 갖춘 자
- 산업안전기사 소지자
ㆍ우대사항
- 안전공학 또는 안전 분야 유관 학과 졸업자
- 소방설비기사 소지자
- 소방시설 공사 및 설계경력 2년 이상
- 안전관리업무 경력자
- 직무 유관 자격증(산업위생, 건설안전 등 안전분야) 소지자 |
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※ 영어 성적 제출 관련 유의사항
- 공인어학성적은 2021년 3월 1일 이후 응시한 성적만 인정하며, 지원시점에 취득한 영어 성적이 있어야
행정[일반] 분야 지원 가능함
- 국외시험 및 특별시험은 인정되지 않음
※ 공인어학성적(영어) 점수 비교표 (그 밖의 공인어학성적(영어)은 내부심의 후 판정) |
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| TOEIC |
TOEFL
iBT |
New TEPS |
TOEIC Speaking |
OPIc |
IELTS |
| 700점 이상 |
80점 이상 |
264점 이상 |
120점 이상 |
IM1 이상 |
6.0 이상 |
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| 주요일정 |
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| 채용 진행 과정 |
진행일정 |
비 고 |
| 모집공고 및 원서접수 |
2022. 11. 28.(월) ~ 12. 5.(월) |
접수 마지막일 15:00시 마감 |
| AI면접 대상자 발표 |
2022. 12. 23.(금) 17:00 |
본교 홈페이지 |
| AI면접 |
2022. 12. 26.(월) ~ 12. 28.(수) |
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| 1차 면접 대상자 발표 |
2023. 1. 2.(월) 17:00 |
본교 홈페이지 |
| 1차 면접시험 |
2023. 1. 6.(금) ~ 1. 7.(토)
-인성면접: 행정(일반)·전문(전산)·기술(안전)
-PT면접: 행정(일반) |
인성면접/PT면접
신분증 지참
추가 서류 제출 |
| 2차 면접 대상자 발표 |
2023. 1. 12.(목) 17:00 |
본교 홈페이지 |
| 2차 면접시험 |
2023. 1. 17.(화) |
신분증 지참 |
| 최종 합격자 발표 |
2023. 1. 26.(목) 17:00 |
본교 홈페이지 |
| 신입직원 교육 |
2023. 2. 22.(수) ~ 2. 28.(화) |
최종 합격자 필참 |
| 임용예정일 |
2023. 3. 1.(수) |
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※ 1차 면접 대상자는 2023. 1. 6.(금) ~ 1. 7.(토) 기간 중 하루를 참석하여 시험을 치르며 정확한 날짜는
1차 면접 대상자 발표시 공고. 행정(일반) 지원자는 인성면접과 PT면접, 그 외 모집분야 지원자는 인성면접 응시 대상임
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경 사항은 본교 홈페이지 “직원 채용”에 공고 |
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| 추가 서류 제출 안내 |
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ㆍ제출 대상 : 1차 면접 대상자
ㆍ제출 기한 : 1차 면접시험 당일까지 도착
ㆍ제출 방법
가. 발행기관에서 본교 인사팀으로 직접 발송
- 증명서 발행기관에서 원본서류를 연세대학교 인사팀 채용담당자 앞
(03722, 서울특별시 서대문구 연세로 50 백양관 S201호)으로 직접 발송
나. 면접대기장소에서 제출
- 대기장소에서 원본 또는 원본 확인한 사본을 제출하되, 원본대조가 가능한 코드(번호) 또는
발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류를 제출하여야 함
ㆍ제출서류목록
[※ 제출서류목록표(1차 면접대상자 발표시 합격자 안내화면에 소정양식 출력기능 제공)를 표지로 하여
아래 서류를 제출함]
가. 학부 및 대학원(해당자) 졸업(예정)증명서 1부
나. 학부 및 대학원(해당자) 성적증명서 1부
- 편입자는 전적대학 성적증명서 제출
다. 공인어학성적표 원본 또는 온라인출력본(해당자) 1부
라. 자격증 사본(해당자) 1부 (원본 지참)
마. 경력증명서(해당자) 1부
바. 국가보훈대상자 증명서(해당자) 1부
사. 장애인복지카드 사본(앞뒤면)(해당자) 1부
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| 기타 유의사항 |
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ㆍ합격자 발표 등 관련 사항은 우리 대학교 홈페이지를 통하여 진행
ㆍ최초 1년 동안 수습임용 후 근무평가를 통해 정년보장 임용
ㆍ사회보험(사학연금, 건강보험) 및 기타 복리후생(세브란스병원 의료비 감면, 직계자녀 및 본인 교육비 지원 등)은
합격자에 한하여 추후 안내함
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대함
ㆍ경력 보유자는 본교 내규에 따라 인정
ㆍ접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능 등으로 인한
불이익은 응시자의 책임으로 함
ㆍ추후 허위사실이 발견될 경우, 합격 또는 임용을 취소함
ㆍ모집 분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ채용 서류 반환 안내 |
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[ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는
경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지
또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에
따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
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문의사항
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ㆍ관련문의 : 연세대학교 총무처 인사팀
- 전 화 : 02) 2123-2166
- 이메일 : mky88@yonsei.ac.kr
※ 토요일 및 공휴일은 휴무 |
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